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不止农村学校教师之间存在勾心斗角,城市学校也是一样。至于厉害程度如何,这要取决于当地学校和当地教育主管部门所施行的管理制度,是否规范化、合理化、人性化、公平公正。如果是,教师之间的勾心斗角就少或无,如果不是,则这种害人、害己、害学生、害教育的恶劣现象愈烈。
教师也是普通一人,和其他单位部门工作者一样,在名和利面前也存争夺之势。但正当竞争是无可厚非的,怕就怕、坏就坏在不择手段、不讲德操、违规***违法去攫取;怕就怕、坏就坏在不良风气的促发、漏洞百出的行规助成;怕就怕、坏就坏在当权者乱施法、任人唯亲、以己为利的败做。
勾心斗角思想和行为不可取,要丢掉它,心纯正情纯真行端正是第一,环境优美是关键。
不必大惊小怪,哪个单位不存在员工勾心斗角的事情?学校里这种情况,说真的,不比别的单位严重,相反大家平时相处还比较和睦。
主要原因是各人有各人的工作,彼此也不需要多么紧密的配合,谁热衷勾心斗角都没有多大实际的好处,自己的活谁也替代不了。
任何一个单位,会存在着人际交往的问题。学校老师之间勾心斗角。无非就是。待遇和职称的问题。
我认为清者自清。作为一个教师。搞好自己的教学工作。带好学生是本分。只要一个人踏踏实实的干好,领导是会看在眼里的。也会得到同事的认可。
没有必要搞一些小心机。来达到一些目的。这样不仅伤了同志之间的和气。也降低了自己的身份。
教师为人师表。没有必要干一些小肚鸡肠的事情。
公司换血:其实是指的是单位领导层以及中层出现大的人事调整。俗称换血。
这种现象很正常,原因也是多方面的,比如说领导层或中层有年龄偏大就要退休的,或是以前领导层对企业发展在决策上失误,上级部门决定对该企业人事进行调整的。
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