职场投机的技巧,职场投机的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场投机的技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场投机的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何巧妙的管理投机钻营的下属？
2. “投机主义”在职场和社会交往中有哪些表现形式？你是怎么理解的？
3. 如何成为一个玩转职场的强人？
4. 职场上找靠山就是投机钻营，心术不正，是吗？
5. 在工作中遇到深藏不露玩弄心计的人，该怎么办？

如何巧妙的管理投机钻营的下属？

如何"巧妙"管理投机钻营的下属？我觉得首先要把"巧妙"两个字给去掉。对待这类人只需严格按制度执行，能改变者则用，否则果断开除。绝不能给这类人丝毫的生存空间。

如果企业的管理出发点不是杜绝投机钻营。那么管理本身就出现了问题。应该从管理本身去检讨去调整。

一家正常的企业为什么会有投机钻营的下属存在？说明这家企业的管理本身出了问题。说明了企业的管理者出现了问题。给了投机钻营者以生存的土壤。

如果企业对投机钻营者的作为视而不见。将成为规则破坏者的帮凶，那么将会为企业未来的发展埋下一颗定时***。

一个投机者钻营者，将会影响到整个部门所有人的行为规范，一再的放任只会影响更多的人，让制度形同虚设。就会出现典型的闯红灯效应:当在等红灯的人看到有人闯红灯，大多数人也会跟着闯红灯。

如何杜绝投机钻营者的出现？严格管理注重细节和流程规范。考核要尽可能全面、从计划、执行、检测、处理，不断循环整个PDCA管理流程。发现并堵死管理环节中的所有漏洞，才能从根本上杜绝各种不规范的问题出现。

考核不仅考核业绩，还要考核人品德、工作态度责任心，坚持无德之人坚绝不用。投机钻营者是无法在严苛的管理环境下生存的。

首先我们要知道，人是感情的动物，人是能动的，人也是可以被激励，同时人还是情绪化的动物。你不了解人性，你是无法做好管理的。

都在说管人理事，先管好人，由人来理事。管理者不用自己亲自动手，管理好下属，说白了就是激励下属、带动下属、辅导下属和鞭策下属。下面我一点一点来说说。

一、争取利益法

这条是很关键的，没有米，你是引不来小鸟的。许多新上任的管理者，以为自己是管理者，觉得自己的权威够了，想依靠自己的权威来办事；你要是这样想，你就大错而特错了。

人事利益的动物，无利不起早。无利不加班。没有为下属争取什么利益，有时候你都使唤不动下属。但不是无原则的争取利益，你要向更高的领导去争取。不要破坏了规则，不要损害了公平，不要让其他下属感到厚此薄彼。

首先你自己要选择自律，自己带头以身作则。团队成员才会听你的话，指哪打哪。

二、树立目标法

部门的目标是来源于公司的目标，没有公司大目标，部门的目标都是虚的。一切不能产生利润的东西都是成本。所以各位在管理下属时，要考虑好本部门的主要目标、重点任务和KPI是什么。

接下来就是与下级的沟通了，保持畅快的沟通，让下属清楚明了你的工作要求和考核指标。然后你和下级共同完成交给他们的工作任务。这样就办好了部门的事，部门的事情办好了，才能说你好领导，会领导。

三、日清监督法

制度上堵住漏洞

投机钻营，必须要有空子。

建立健全公开公平公正的制度，让投机钻营者无“机”可投，无空子可钻。

相反，制度不健全，管理有漏洞，让投机钻营者有机可乘，这既是投机钻营者的错，更是管理者的错。

一把尺子量到底，规则面前***平等，谁还去投机钻营呢？

从制度的源头抓起，把防止投机钻营的堤坝筑牢，让有投机钻营之心的人，无计可施，不得不打消不良念头，取消非分之想。

制度挺在前面，话说在先，对明知故犯者依照制度严惩不贷。

让投机钻营者偷鸡不成蚀把米，付出应有的代价。对投机钻营者是惩戒，对其他人也是震慑。

相反，投机钻营者被发现，不受谴责，不被惩处，毫无损失，就是对此行为的纵容。对那些遵守规则者是不公平的。如此，哪里来的好风气呢？

利益，来自劳动。加薪晋级靠能力、态度和业绩。投机钻营不得逞。这样的环境里，职场必然风清气正，投机钻营者无处立足。

本问题有三个关键词：投机钻营、管理、巧妙。从以下几个方面提出拙见：

一、 投机钻营的含义及行为特点

查询了汉语大字典，投机：利用时机钻空子。钻营：巴结有权有势者以谋取私利。概括说来，投机钻营指利用时机，巴结奉承，耍弄手段以谋取私利的行为。

投机钻营者的行为特点：他们刻意用表面的言行举止来掩饰其真实目的；在领导面前善于拍马奉承；在人情关系方面,他们通过小恩小惠拉拢周围的人们；他们善于发现团队或者组织的管理漏洞，但是他们发现管理漏洞的目的不是为了团队或者组织的进步，其真实的目的是在谋取个人利益。

二、 如何“巧妙”地管理投机钻营的下属

管理本来就是一门艺术，其实也包含巧妙。比较成熟的管理，应该是既能遏制投机钻营现象的发生，剔除团队中的害群之马；同时又不影响团队的稳定，不造成团队的动荡，避免出现***自危的现象。

1、 倡导风清气正、廉洁自律的组织氛围和组织文化

谢谢提问！提升要想快，就听陈道开，要当职场***来开悟的话：

领导爱巧妙，下属就投机。领导爱实干，下属不钻营。这应该是最巧妙的办法办法了。

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“投机主义”在职场和社会交往中有哪些表现形式？你是怎么理解的？

个人觉得工作上，这类人看似随时捕捉着风向，哪里热闹就奔向哪里，所以很可能各种工作都做过，也常会在某些新兴领域，或者赚钱的行业里看到他。但因为并不扎实也不深入，所以这类人总是在转变，没有真的对某个行业熟悉。

获取知识也是这样，一会儿学外语，一会儿靠会记，下一个月可能又去参加营销大会，总之就是什么流行就追什么，不考虑自己的岗位需求或是个人能力，只是一味跟风。

而在职场交往上，更像是个自由人，哪个同事能够在这项工作里帮到他，那么这阶段就跟他走得很近，哪个部门有发展前景，他也格外熟悉，领导方面，自然也是最快捕捉风向的人。

总体而言，我认为投机者给人的感觉是不踏实，少一些真材实料。虽然对于行业、人际都要有敏感度和观察力，但是我们都需要谨慎，别让自己成为投机者。

如何成为一个玩转职场的强人？

1 首先要定位好自己的位置、你是去[_a***_]努力提升自己还是混着日子、看着笑话的、如果您是前者、就努力学习、虚心接受长辈的意见、和建议、多留心观察同行长辈的优点、做事、言行、专业技能上、如果您是打算混着玩、那就除了保护好同事之间的友谊、不引起不适应、就可以！

2 对于大家刚刚进入职场、需要快速融进去、就需要示好、比如自己做的小礼品、和小面包、到同事出去玩、和坚持分享好的东西

1 首先明白工作不养闲人的道理勤快主动！

2 积极乐观，不断学习！

3 热爱团队互帮互助！

4 做到今日事今日毕！

5 做到领导安排的事做好，领导想到的事你也考虑到！领导没想到提心领导主动为领导分担任务！

其实现在很多职场潜规则，都是鸡汤，千万规律只有你个，你永远记住一条，优秀 职场人都会无缝沟通；直接沟通；

为什么这么说呢，师姐看过很过很多有关职场的书，有的前复杂办公室，有的职场心理；其实就是很多的明显的规则，还有很多潜规则，很多规则都是鸡汤，规则是有的；

但是不要依赖规则，不要在意那些职场厚黑学，都是弯路；

记住师姐，一句话，说的肺腑之言，如果你是普通职工，就做好领导交代的，记住是你是直接领导安排你的任务，做好就可以 了；

如果是你的隔着级别的高级领导 隔着你的主管，公司经理 或者副总 给你安排任务，你也应该执行，但是要告诉你的直接领导；直接领导必须知道，情况；

还有一情况你的横向部门的事情，你也要沟通好，固若金汤的单位，但是事情是活的，很多事都是沟通不畅造成的，不要迷信鸡汤，不要看那摩多励志书籍；

不要感觉职场很复杂，你要做好自己的工作，沟通好 交流好，不要感觉职场复杂，恐怖，职场潜规则等等那些东西很害人的；有的潜规则不是适用于每一个领域吗，就像上图，直接套用前规则中 吧自己累死，得不偿失；

工作，职场精英都是沟通达人；不拖泥带水；

个人感觉在职场中还是要踏踏实实的干，凭真才实学说话，不能考投机取巧和耍手段，把自己的专业吃透，研究的更精深，成为某一领域的专家，就会有发言权，超强的业务能力是职场强人必备的，再加上良好的人际交往能力，就能得心应手了。在职场中要不断学习，掌握新技能，才不会被社会的日新月异所抛弃，要沉得下心，提高技能，保持进去心❤。

首先，一个企业是不养闲人的，其次，一个企业是需要员工创造效益的。优秀职场人必须具备你所对应的岗位技能，工作必须拿得起放得下。至于如何投机专营给领导好印象，实际都是舍本逐末的做法，是丢了西瓜捡了芝麻。不卑不亢落落大方苦练内功才是王道！

职场上找靠山就是投机钻营，心术不正，是吗？

职场上靠能力吃饭，为什么要找靠山？靠山一般都靠不住，因为靠山并不长久，靠得了一时，靠不了一辈子，最后还是要靠自己。能力不行早晚要漏馅，为人不行也是终将遭人唾弃。还是要修练自己，成为一个有能力的人，一个有道德的人。

在工作中遇到深藏不露玩弄心计的人，该怎么办？

你好题主，我想和你共同探讨在工作中遇到深藏不露玩弄心计的人，该怎么办的问题。

其实不仅在职场中，在现实生活中，依然有一些深藏不露工于心计之人，对待这种人，可以把握以下原则。

1.看破不说破才是真君子

既然你通过一些事情已经看清某些人的深藏不露，玩弄心计。只要你时常提醒一下自己，和这种人打交道时要多加提防即可。

2.不要试图改变对方

常言道，江山易改，禀性难移。况且，有些深藏不露，喜欢玩弄心计之人多少在交际心理上存在问题的。因此，你没有必要去试图改变对方，更不要和对方讲大道理。甚至试图通过一些行为感化对方等，基本上是徒劳无功。因为每个人的处事态度不尽相同，或者是价值观是有分别的。更何况有些人可能不是一种健康心理。

3.和平相处，心中有数

不计较不是自己傻，而是境界不同。和深藏不露、玩弄心计之人相处，以和平共处的态度对待，但心里要清楚这种人的特质。既不要处处设防，杯弓蛇影。也不能掉以轻心，麻痹大意。一同共事时，心中有数即可。

4.时间是最好的见证

深藏不露玩弄心计经不住时间的考验，即使隐藏很深，也会有被别人识破的时候。所以说，一时得逞不可能一世得意，而所有的一切交给时间去验证。

凡事把握一个度，既不去伤害别人，又能做好自保。古人云，害人之心不可有防人之心不可无，实在是至理名言！（图片选自网络）

尝谓独也者，君子与小人共焉者也。小人以其为独尔生一念之妄，积妄生肆，而欺人之事成。君子秉其为独而生一念之诚，积诚为慎，而自廉之功密。其间离合几微端，可得而论矣！---曾国藩

读读曾公挺经，或许对您守身用世有帮助！

到此，以上就是小编对于职场投机的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场投机的技巧的5点解答对大家有用。