新手职场谈判技巧,新手职场谈判技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新手职场谈判技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍新手职场谈判技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场谈判中如何主动创造优势？
2. 表面被领导提拔，实际就一“救火队员”工作加量不加价怎么应对？

职场谈判中如何主动创造优势？

感谢邀请。

什么事情也要具体情况具体调整自己的对策。

如果是双方平等的、态度平等的前提下，那就按正常流程走。

如果对方过于强势，那就耐心的先让对方说完，在对方说的过程中，默默记下对方的漏洞，等他们说完，自己胜利的机会就来了:一起陈述自己的观点，而是针对对方的问题漏洞提出相应的对策。

表面被领导提拔，实际就一“救火队员”工作加量不加价怎么应对？

从题主的问题表述中，看出心态的不平衡，对老板提职不提薪的不满。

我的看法是这样的：

首先，老板对你提拔了，而且按排了很重要“救火”的岗位。这是说明你的工作表现和工作能力，已经得到了老板的认可。你应该有感激、感恩的心情在新的工作岗位上努力工作，回报老板！

其次，正常来说在一个企业，提职和提薪应该同步进行。但你这次的工作变动仅提职没提薪有两点可能：

一是你的能力与岗位薪资还不相匹配。

换句话说，在老板的心中，你的能力水平，还不能马上兑现新岗位的薪资。

二是，没兑现薪资是对你的工作能力与水平的考验。

在问题的叙述中，你用了“救火”的词汇，说明你这次被提拔是“应急和突然”。不一定在老板的正常人事调整之例。

实势造英雄。是突发***把你推上了这个“救火”的岗位。

老板需要考察你，如果你胜任了，肯定会薪水与岗位同步的。如果你不行，别说薪水，就是这个岗位也怕保不住。

所以，我劝题主朋友，要摆正心态，不要有抱怨的心理。

只要辛勤努力，把工作干好，老板满意，还愁薪资不到位吗？

有俗语说的好，“新娘都入洞房了，还怕睡不上觉吗？”

努力加油吧，朋友！牛奶面包都会有的，就看你自己的努力啦！

谢谢邀请。

有这种抱怨是可以理解的，既然职位都晋升了，为什么工资不加上来，工作量也增加了，这难免让你觉得郁闷。

但其实这里面有一些情况，楼主可以细细品味：

1、为什么要提拔你？说明楼主在某方面确实有出众的地方，或者工作能力强，楼主用到救火队员的说法，说明楼主的角色很重要，提拔楼主上去是为了解决问题，讲白了就是因为楼主是一个有能力能解决问题的人。

2、领导对楼主的做法“加量不加价”不太常见，因为通常晋升了都会一定程度的加薪，但是也不是没有这种情况，这个里面有什么考究吗？我觉得说明领导心里有想法，要么是领导希望考察楼主一段时间，要么领导对楼主的信任度还不够，晋升是没有办法的办法，先让你去解决问题，无论如何，这肯定是一个问题，但不是一个不能被解决的问题，楼主自己还是要反思下，是不是有哪些地方做得还不够好？比如跟领导的关系等。

3、既然已经晋升了，加薪应该还是会的，只是什么时候的事，也就是说领导可能设了一个考察期，如果考察期楼主做得很好，我所说的做得很好，一方面是能让领导信任，一方面是解决了问题，加薪应该是迟早的事，这一点楼主也不用担心，因为放着这么好的下属，不给他加薪给谁加？对吧？？？

4、看得出楼主有一些心急，可能还有点迷茫，这些都很正常，毕竟领导的心思你别猜，猜了也猜不着，但是可不要因此影响了工作结果，如果用工作要挟领导加薪，那就算为了眼前的问题给你加了，秋后算账也是难免的，所以我的建议是，认认真真去做领导交代的难题，不要居功自傲，注意跟领导的关系，其实再说清楚一些，关系理顺了，事情自然就解决了。

祝楼主顺利加薪再升职。

到此，以上就是小编对于新手职场谈判技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于新手职场谈判技巧的2点解答对大家有用。