女人职场谈判技巧,女人职场谈判技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女人职场谈判技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍女人职场谈判技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 杨幂在《谈判官》里是如何玩转轻熟职场女精英的？
2. 职场人沟通谈判过程中如何扭转不利争辩让自己反败为胜？
3. ka谈判经验是什么？
4. 离职补偿金谈判技巧？

杨幂在《谈判官》里是如何玩转轻熟职场女精英的？

这几日，被杨幂的新剧给刷屏了，这一部跟黄子韬搭戏的超甜情感剧，又将擦出什么样的火花呢？

不过，《谈判官》中杨幂的造型真的超美，可以说是轻熟职场风的典范了。职场精英，当属我们的大幂幂。

作为一个高级谈判官，杨幂的穿着打扮不但展现出专业感，同时也充满满的女人味。

每次童薇出场，都会看到一个穿着简单而不失得体的她。

当然，拥有姣好的外貌和上乘的穿搭术，远远是不够的，精通四国语言，外加了解财务、法律、心理学等等知识，童薇的人设也是无敌了。

都说好看的皮囊太多，现在倒好，《谈判官》里的人设直接给杨幂开了个挂，不但让童薇是个高级的职场谈判官，同时给予了她无法挑剔的内在。

其实童薇和杨幂本人非常相似，童薇二十七岁，已是职场精英，而大幂幂已经三十多岁，事业上同样也是红火，是个出了名的女强人，这样的角色不就是专门为杨幂打造的吗？

《谈判官》已经更新第八集了，目前自己还在持续的追剧中，个人觉得，杨幂演绎的职场女精英还是不错的。

《谈判官》主要讲述了高级谈判官童薇（杨幂）与美国社会隐秘而富裕的华人世家唯一继承人谢晓飞的感情纠葛，而谈判专家童薇（杨幂），是一个在工作中认真敬业的职场女精英，在谈判断桌上又能迅速占据谈判高点，抓住客户的痛点。

特别是在该剧开场时，童薇的出场就是惊心动魄的，瞬间变成了救火队长，成功的解决了一场僵持18个小时的谈判，活脱脱的展现出一个应变能力极强的职场女性。

不仅个人工作能力超群，而且作为上司，那也是没得说啊，当领导将菜鸟员工分配给童薇培养时，童薇不仅没有以上司的身份严厉训人，还以交付实际操作作业，并给出解决问题重点的方式，***新人成长。在面对菜鸟团队时，没有怨言，保持耐心，对下属亲自指导啊，同时又对琪琪严厉的提醒，挖掘菜鸟队员的潜能，言传身教更有生活上的诙谐幽默，又有职场的严厉和蔼，此剧情从侧面展现出了现在独立女性的形象。

总之，杨幂演绎的谈判专家童薇，和以往我们看到的职场女魔头不同，在童薇身上很好的诠释了刚柔并济，演绎了不一样的轻熟职场女精英，毫无标签感。

职场人沟通谈判过程中如何扭转不利争辩让自己反败为胜？

以胜败作为职场人谈判的目标，容易造成不是输就是赢的局面，我经过多年的商业洽谈，慢慢有点小感悟，洽谈也好 谈判也好，双方愿意坐在一起谈事，甚至争个不停，都是为了彼此利益，谈不扰的焦点在于一方得利，另一方失利，所以你不让我，我不让你，然而谈判的终点是双赢，所以双方能创造一些新的利益点，才能谈判的有效方法 比如说员工要加薪 ，老板不同意 ，双方就容易产生谈判的焦点，所以员工做出成绩，老板加薪才是双赢的博弈。

自己要有积累，要有深入的思考，有真正研究，最终以事实、道理而非大话空话强辞夺理打动人。要敏锐，能抓住对方的破绽(不合逻辑)。世人多不讲逻辑，因此要辩贏对方很容易。只不过，明明你是对的，对方不一定认输，这对候评判方的水平、层次如何，就更重要。

扭转不利争辩？反败为胜？

这个主要看谈判的主要目的，时刻不要忘记主要目的，然后就是通过什么过程来达到目的，一定要记住，争辩永远解决不了问题，也不是坐在一起谈的目的，如果为了争辩而争辩那就走偏啦，不会带来任何好处……争辩只是手段，赢了又如何，对方如果从心里不认同，就是无效谈判。

ka谈判经验是什么？

职场之中的ka谈判经验是两个公司之间的合作经验

和KA谈判的时候首先就是要竖立信心,因为谈判是在“平等”的地位下进行的讨价还价的过程,如果一开始就没有了信心,那真的就只能等着接受KA买手加入

意思是指在这些企业里工作过或者有过与这些企业合作过的经验具备谈判经验能力。KA即KEYACCOUNT，KA经理即重点客户经理或大客户经理。KA是重点客户的意思。

1.谈判感染力要求。连锁谈判人员要向供应商充分展示本连锁企业在行业或区域市场的重要地位和影响力，表述连锁品类管理的成功案例和销售能力，以及连锁人力及财力***的投入状况，通过言谈举止表达信心和决心，提升谈判的可信度。

　　2.谈判条件要高起点。连锁谈判人员提出合作的条件起点要高，给自己留有回旋的余地。在经过让步以后，连锁所处的地位一定比低起点好得多。

　　3.谈判条件不要轻易动摇，各个击破。条件不要迅速动摇，确定一个立场以后就要明确表示不会再让步。连锁在与OTC企业不同层级的代表进行谈判时，设法说服其中一个代表接纳我们的建议，其职务越高越好，借此帮助说服其他代表的配合。

　　4.权利有限，中断谈判。当在某些条款谈判沟通有异议时，不要轻易放弃，在表达出诚心谈判的前提下，可以用自己权利有限需要上报公司领导决策层讨论，或让OTC企业代表再考虑考虑等理由中断谈判，以赢得时间分析重点、汇报[_a***_]或重新理顺思路。

ka谈判经验是一种以高附加值产品为中心的销售方式。

1. KA，即Key Account的缩写，重点客户/大客户。

 KA谈判营销是在以销售产品为中心的基础上，以最大限度满足客户需求的前提下，综合使用所有可能的营销工具，以实现企业与客户谈判目标的过程。

2. 谈判对象为高附加值产品，常见于制造业、医药行业和物流行业等，关键在于提供定制化解决方案，加强与客户的合作关系。

同时，KA谈判也需要考虑客户的需求，如价格、服务等多方面综合考虑。

3. KA谈判也需要建立长期稳定的合作关系，涉及到不断维护和更新客户资料、跟进服务、售后维护等，需要企业在谈判前进行充分准备和谨慎选择合适的客户，以实现长远的双赢合作关系。

离职补偿金谈判技巧？

    这个离职补偿金谈判技巧要看你是代表用人单位这个立场还是劳动者这个立场来看这个问题。

如果是劳动者，那么技巧首先就是事先翻阅熟悉相关劳动法法律法规，包括当地***和***以前的类似判例等等，能够搜集到的都看一下，做到心中有数，有理有据地和单位谈。

其次，梳理自己上一年度实际工资性收入和月平均工资水平。这个应该是主要的。这个涉及到赔偿的计算基准，一定把年终奖金等等这些收入都算好。我们前面说过合同怎么签不重要，重要的是实际支付给员工的工资。

然后，当地公布的最低工资和社会平均工资。这是参考线这涉及到如果员工是低工资群体或者高收入群体时这个只是参考标准。如果劳动者工资高于当地平均工资的三倍，当地法规是如何规定 的，一定弄清楚。这涉及到工资特别高的劳动者的赔偿标准怎么定。

以上如有未尽事宜还请补充。

1、通常情况下，当企业需要你离职的时候，大多会按照N+1的标准对你进行相应的赔偿（N指的时你在公司服务的年数，1指的是一个月的待通知金），并且提前一个月通知你离职。如果协商无果，或者公司拒不赔付，那么只有用法律的武器保护自己的合法权益。

2、签订补偿协议

职场中人都知道，自动辞职，协商离职和辞退，有着本质的区别，很可能会影响你的下一份工作。所以在与司签定的协议，以及公司离职证明中。一定要注明注明你和公司是协商离职的，并且确定补偿金的金额和约定日期。只有在相关协议签署后，您才能递交离职申请。

到此，以上就是小编对于女人职场谈判技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于女人职场谈判技巧的4点解答对大家有用。