大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场人潜伏技巧的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场人潜伏技巧的解答,让我们一起看看吧。
关键点,在“悄悄拔尖”!
因为,在业务上拔尖,不用“悄悄”。你的业务能力,你不显现,大家也是一目了然。
只有升职,才会悄悄拔尖。
“所谓“悄悄”就是不显山,不露水。做事低调。
你也必须具备一定工作或者业务能力,你才会有条件“悄悄拔尖”。
这种拔尖是职场上的员工,具有相同的工作水平或者比你高一点的工作水平的员工。你比他们升迁快。
这种员工的特点是:
一、具有一定工作水平;
二、具有较强的职场洞察力;
如何让自己在职场中悄悄拔尖呢?
看到这个问题,就能感受到题主阳光的心态和上进的精神。这就已经站在了一个好起点上。
如何在职场中悄悄拔尖,我有以下几点感悟:
1、将个人特长与公司需要相结合。个人特长是你区别于其他人的地方,如果不能用在公司需要的地方,就很容易泯然众人矣。如果你善长写作,就多跑一跑公司宣传部门,看他们需要哪些方面的稿件,争取多加练习,经常上稿。如果你善长唱歌跳舞,就多与办公室相关管理人员联系,多参与各种庆典表演。你要主动在公司内找到展示特长的舞台。
2、将专业工作与职业规划相结合。尽可能对自己的职业早做规划,找一个工作经验与工作时间成正比的岗位 ,集中力量在一个点上发力,让所有的积累为未来的职场议价权加分。不要今天想做这行,明天改做那行,到40岁时还在与刚毕业的孩子在一个起跑线竞争。
3、将工作经验与专业证书相结合。工作之初就看一看,自己所在的行业有哪些值钱的证书,尽快考到手。硬件与软件相结合,你的职场竞争力就会不断增强。
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如何让自己在职场中悄悄拔尖呢?
我已经工作了四十三年,可以说工农商学兵党团政都干过,因此也结累了这方面不少的经验。孔子早年说过“三人行必有我师焉。”,他说的真是千真万确,现实生活中,在各个岗位上都体现了一句话的道理。那就是一个班组,一个科室不可能没有头,这几个人的领导那就是这几个人的师长,他必须是这几个人当中的娇娇者,否则他就站不住脚。
我给网友们讲一讲,人们在各个单位里所从事岗位,那是大同小异,虽然说业务上有差别,但在个人进步问题上,那都是一致。前苏联元帅朱可夫说过一句名言:“不想当将军的士兵,就不是好士兵!”,这句话充分说明想当官的人物,那是有理想、求上进的人物。但是话又说回来了,不见得你想当官就能如愿的成为官。你平时还得创造条件。
一是在单位业务上你必须熟练,平时领导看你的业务很精通,也有希望重用你。
二是在文笔上下功夫,不断把单位里的好事,写出报道给各级报社投稿。一旦成功领导有机会按你当办公室主任或者是宣传部长。
三是你平时还得能说会道,有组织能力,在单位举行的各种类型的集体活动中,你要积极参加,并且临场发挥到极至,这时领导会重视你,认为你适合当组织部长,或者是政工科长等。
四是多给领导提供有价值的建议,领导一旦***纳,那你就是个人物,遇到各个科室缺位时,就会把你提到领导岗位上。
所以只要你按综合上述的做法,你就能在职场上悄悄的拔尖。
到此,以上就是小编对于职场人潜伏技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场人潜伏技巧的1点解答对大家有用。
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