销售主管的职业规划,销售主管的职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于销售主管的职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍销售主管的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 在工厂做了9年主管，职业发展到了瓶颈，想转做业务，从头开始怎么样？
2. 课程顾问未来三年的职业规划？
3. 销售主管提成一般是多少？
4. 新来的经理针对销售主管，员工该怎么办？

在工厂做了9年主管，职业发展到了瓶颈，想转做业务，从头开始怎么样？

说句真话，你要能下决心当然可以，就怕你习惯了依赖工厂环境，很难短时间接受，你说的业务可能指的就是销售方面工作。其实销售人员可能在几个层面，第一，年纪轻刚做销售没有什么后顾之忧、第二个，做过销售有一定的经验可能做起来得心应手。第三，就是有家庭生活压力，短时间想赚到钱很不容易。销售也并非适合所有人，但话说回来了不尝试能自己也不知道适不适合。加油吧所有在努力的人！

课程顾问未来三年的职业规划？

K12教培领域：

1、专业方向：初级顾问—高级顾问—资深顾问—金牌顾问

2、管理方向：学习顾问部专员——区域主管——学习顾问部主管——学习顾问部经理

或者，晋升路径：销售专员—小组组长—专员主管—经理—大区总监

成人教育领域：

销售能力平台：课程咨询师 - 课程咨询vip师傅- 储备主管；

销售管理平台：咨询主管 -咨询副经理-咨询经理-事业部咨询总监；

跨部门竞选：课程顾问-分校主管-分校校长-城市校长-区域经理-全国总监

销售主管提成一般是多少？

销售主管的提成比例会因不同行业、不同公司和不同销售情况而有所不同。以下是一些常见的销售主管提成比例范围：

1. 电子产品行业：通常在销售额的3%-10%之间，根据公司的规模和产品的难易程度而定。

2. 快消品行业：通常在销售额的2%-8%之间，根据公司的规模和销售渠道的难度而定。

3. 金融行业：通常在销售额的5%-20%之间，根据公司的规模和客户的情况而定。

4. 房地产行业：通常在销售额的3%-15%之间，根据公司的规模和销售难度而定。

需要注意的是，以上数据仅供参考，具体的提成比例还需根据具体的情况而定。同时，销售主管的提成也可能会受到其他因素的影响，如销售目标的难度、市场竞争情况、销售团队的规模等。

新来的经理针对销售主管，员工该怎么办？

新来的经理势必要玩一些职场手段，如果你一直和你们的销售主管关系不好，而且他们之间的针对会对你产生极大的影响，那么可以适当的靠拢新来的经理，当然靠拢不是交心，你必须摸清楚这个新来的经理来龙去脉以后才慢慢接近~

如果两者的针对对你没什么影响，那么该干嘛干嘛~

如果你跟你销售主管一直以来关系不错的 那么就要聪明的规避一些站队的问题了 试着想一下老板更喜欢新来的经理还是销售主管

这就是职场啊！经理事事针对销售主管应该对员工影响很大！因为经理手里必定会有一定的权利，比如商品折扣等单位的一些政策权限！经理必然不会让销售主管享受到最优厚的条件！必然会影响这个销售组的业绩！

一般员工可以考虑:

1.忽视你看到的情况，自己做好自己该做的事，业绩不好也只能不好了！默默地承受好了！

2.试图尝试调和两者的关系！

3.权衡各个方面利弊得失影响很大！大到你没法忍了就只有考虑离开了！

到此，以上就是小编对于销售主管的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于销售主管的职业规划的4点解答对大家有用。