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沧州市排名前十的小学,分别有沧州市实验小学、沧州市光明小学、沧州市第二实验小学、沧州市建兴小学、沧州市运河区迎宾路小学、沧州市中宇小学、沧州市育红小学、沧州南环小学、沧州市新华小学、沧州市水月寺小学
我、是自由职业,没有老板管我,不用看人脸色;收入不高但消费低,收入跟支出保持平衡,因而每天自得其乐,对这个工作还算满意。
事实上工作不分贵贱,贡献不分大小,只是有人长久以来给它标了一个符号,统治者、财富多的工作就是贵,反之则为贱,但高贵不是由身份、地位、财富决定的,而是由一个人的心胸、良知、气度决定,所以说很多时候越是“高贵“的工作,越是干着罪恶、肮脏的勾当,相反,看似“低践”的工作却做着高尚的事情。
所以说对工作的满意度在于自己对工作的认知,还有就是对工作的热爱和知足。
你对现在的工作满意吗?我回答你的问题,我对现在的工作非常满意,我有十二个门市,买女人的服装,有五十八个女大学生,帮我站店卖衣服打工,我的店里的销售生意非常兴隆,我发给临工的工资也特别高,临工都高兴为我做好销售生意,我是老板对现在的工作非常满意。
不满意!我现在在女儿家做免费保姆,没有自己喜欢的一份工作。十分渴望能在自媒体上能发挥自己的聪名才智,但无奈才疏学浅,又没有现实中的老师指导,所以就做一天和尚撞一天钟,在做好自己工作的同时,偶而上头条,希望能结缘更多做好友。其实我挺不容易的,就是希望能得到家人的认可和尊重,可能我太软弱了吧,几乎为了这个家付出了全部的精力和心血,结果却没有得到儿子媳妇的尊重,还有丈夫也没有把我放在眼里,所以我很苦恼。我想能依靠自己的能力活出一个自己该有的样子出
工作都是一样的,只是分工不同而已,只是薪酬高低不同而已,不存在满意不满意的。
一是工作性质,本身没有贵贱之分,也没有对错之说,因而不存在满意和不满之说。
二是薪酬问题,存在高低之分,那是人为因素造成的。如对薪酬不满意,可由薪酬管理人员解决。
三是针对工作本身而言,只有干得满意和不满之说。努力了,满意度就高;不努力,满意度肯定就低了。
四是在工作中,存在管理人员和从事具体事务的人员,也是分工不同而已,具体上是由个人能力决定的。有的人适合搞管理,而有些人又适合从事具体工作,不必厌天由人。往往爱抱厌的人,大都是出在思想认识上没有提高,没有转变,没有与时俱进。
所以,就个人而言,对工作向来都是满意的,只是努力还不够,成绩还不高,还需要继续努力,把工作干得很好,才不负青春大好年华。
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