职场离谱小技巧,职场离谱小技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场离谱小技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场离谱小技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司有女生当面一套背面一套，嘴巴尖酸刻薄，脾气又大，该怎么告诉她如何做人呢？
2. 工作中提高效率的方法有哪些？

公司有女生当面一套背面一套，嘴巴尖酸刻薄，脾气又大，该怎么告诉她如何做人呢？

这个世界，

处处有爱在，时时有感动。

不要把别人的好心当作驴肝肺；

不要把别人的善良当作软柿子。

每一份恩情，都要牢记在心！

每一个恩人，都要好好报答！

当你需要帮助的时候，

看你笑话的人不少，

能真心为你帮你的人不多。

做人，

尖酸刻薄的人，天生伶牙俐齿得理不饶人。由于他的行为离谱，因此在公司内也没有什么朋友。他之所以能够生存，是因为别人怕他，不想睬他，但如果有一天遭到众怒，他也会被治得很惨。

如果这尖酸刻薄之人不幸的是你的老板，你唯一可做的事，就是换部门或换工作。但在事情还没有眉目及定案时，不要让他知道。否则，他的一轮人身攻击，你恐怕会承受不了。

如果他是你的同事，千万要和他保持距离，不要招惹他。万一吃亏，听到一两句***的话或闲言碎语，就装没听见，千万不能动怒，否则，是自讨没趣，惹鬼上身。

如果他是你的部下，你得多花时间在他身上。有事没事和他聊聊天，讲一些人生的善良面，告诉他做人厚道自有其好处。你付出的爱心和教诲，有时会替公司带来一份意想不到的收获。

既然你都知道这种人的德性，那你何必还要做这样的无用功呢？

要知道，你如果去告诉她实话，这势必会说到她的缺点和不是，而这样的话，在这种牙尖嘴利的人看来，你就是在挑她的刺，找她的茬，不仅不会把你的劝诫当做是好意，反倒是觉得你看她不顺眼，给她找气受，结果自然就是记恨你！

好一点的情况，她可能不会***装受用，可暗地里却咒骂你一万遍，而坏一点的情况，可能她就会直接翻脸怼你，或者破口大骂你多管闲事。无论是哪一种情况，对你来说，都是有百害而无一利。

所谓“不怕贼偷就怕贼惦记”，你得罪了这种擅长挑拨是非的人，就如同被一个恶贼盯住一样，她随时都可能给你造谣生事或者胡乱诋毁。如果是这样，你还会去劝告他如何做人吗？

对于这样的“搅屎棍”型同事，最好的办法就是两条：一是“敬而远之”少打交道，二是谨言慎行少与之搭腔。只要做好这两点，基本上就可以防止对方借你生事！

题主的情况，公司有一个这样的员工，是很令人郁闷的，在告诉她如何做人之前，个人认为，要先弄清楚几个问题

1

你是她老公吗？

如果你是他老公，他的性格脾气不好，你可以和她谈谈，私下里和她沟通，毕竟你们以后要一起生活的，属于亲人，包容的同时，也要对她的一些错误进行批评指正

2

你是她男朋友吗？是他亲人吗？

如果你是他男朋友，是他亲人，那么你也有义务对她的一些不合规则的事情，进行沟通，因为既然是亲人，就要帮助亲属改正自己的错误

3

如果上面都不是，你有什么权利，教别人如何做人

如果你和公司这位员工，什么关系都不是，那么你有什么权利，去教别人如何做人呢？或是，你自己认为错的，在很多人眼里，是一种正确的选择，公司之内，本身就没有绝对的对和错，有的，你自己认为对的，或许也是错的

4

你说的当面一套，背后一套，脾气大，这不算毛病

职场，要往上爬，要使自己能够成为众人的领导，大部分，都是当面一套，背后一套的，没有几个能够做到始终如一，而且脾气大，是一种好事，职场，如果你一直没有脾气，那么很多人，可能就会套路你，甚至打压诋毁你，完全没有脾气的人，在职场，是很难得到晋升和提高的

综上所述，别人的事情，不是你该管或是有能力管的，只要做好你自己即可，自己都还没有得到提升，又何来的去批评别人呢

工作中提高效率的方法有哪些？

很荣幸我能受邀回答此问题。

我最近也写了些文章，抨击没有经过实践、理所当然提出解决方法者，我在这里声明，我在这里提出的方法，都是自己多年工作中被怒对，被埋怨，被批评，甚至受委屈，经历了多少情景，我不停思考不断自我提升，然后才到现在这个比较有所收获的季节到来。

为了实现提高自己的办事效率，几个关键词特别重要：有一长段自由时间、敢于不做一些被安排的事情、敢给领导提出方案（并且思考在领导前面）、敢于对自己的决定敲板，不随意更改。（1“有”3“敢”）

能集中一长段自由时间，解决一个问题

一个人的能力是有限的，没有人能同时分心去解决多个并行头疼的问题，至少目前我认为99.99%的人不能。就如您一边看书，一边听音乐，还一边锻炼等。写一篇文章就赶紧集中一段完全的自由，不做其它任何事情集中精力去写出来再说。

敢于不做一些被安排的事情

被安排做事情，意味着是被动做事情，并且往往是莫名其妙的事情，甚至是让您没日没夜再加班的事情。连续加班，连续被安排事情，说明您已经超负荷了，已经打乱了您的正常工作节奏了。您敢给您的领导说，这个文案我目前不能负责来写，因为我手上的任务我在尽心完成。您要敢不去接收这些活，敢于对领导、同事说我目前不能做这些事情。

敢给领导提出方案（并且思考在领导前面）

敢在闲暇时间，思考一些方案然后用一张A4纸写出来，不要太多，一定要有，就是“快+早”。“早”就是提前思考，让您处事不乱，提前想到，往往能在领导意想不到的方面展现出您的思考和风***。“快”就是立即原则，有想法并且是那种能在三分钟内搞定的事情就三分钟解决。

敢于对自己的决定敲板，不随意更改。

现在我们知识工作者虽然不一定是重大事情决策者，但是我们往往是某个报告，建议的起草者，对公司对单位有重要决策影响的人。我的报告，我负责的项目，我写的方案能提前做好就提前，除非重大失误，一定不要临时起意去更改自己的成果，因为时间和经历都允许，还往往顾此失彼。要能接受不完美！敢承担不完美！

到此，以上就是小编对于职场离谱小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场离谱小技巧的2点解答对大家有用。