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职场里这样暗中下绊子的人很多,往往他们没啥能力,所以靠这样见不得人的方法踩别人,自己上位或者祸害别人。
首先一定要心里有个坚定的声音那就是,小人不会有好结果,一定遭报应,天道有轮回,老天放过谁??可能他每天还是笑眯眯的,但这不影响他遭报应,而且他心里明白,只是他在装的很没事,在掩盖自己的窘,但不等于报应没有来。
其次,遇到这样的人,在这样的人身上吃了亏,比较高明的做法是心里知道,揣着明白装糊涂,然后表面别表现出来,该吃吃,该笑笑,让小人觉得你没受到啥影响,那他心里就该打鼓了。
第三,知道了这样人的嘴脸后,以后和他保持距离,不主动和他热乎,说话时一定带着脑子,知道这样的人不道德没底线,不要让他抓到小辫子。如果他主动找你,你就客气的一两句把事搪塞掉,客气些就行了。这样的人一定要远离,不要再接近了。
第四,在合适的时间和时机时,也就是小人也有打盹的时候,可以偷偷的报复他,但要做的滴水不漏,让他想不到是你。你可以遇到合适的时机报复他一下,也可以跟自己关系最好的人吐露小人的嘴脸,只是一定隐蔽的做,让人们都知道小人是谁。
下策为躲。既然知道有绊子,躲开就是了,干嘛还知拌前行?
中策为对。面对绊子,用实力面对,大风大浪都走过来了,宵小绊子,能耐我何?
上策为化。不是滑。谁同谁都没有刻骨仇恨,化解了,以后也就不担心绊子了,对方也会在你的宽容面前,收起见不得天日的做法!
下绊子的人,报应是有一天会吃到绊子;不会下绊子的人,回报是会远离坎坷的人生!
所谓的高明,就是超越常规作法吧。如是,先亮点高明应对办法。就是三招:一是跳出"局外"。对方所以给你下绊子挖坑,是缘于你与对方处在同一狭小时空中,为防你夺路先行,抢占先机才下绊子的。常规打法是***取平视对打或见坑平坑(绕过坑)等等。高明的招数是取俯视方位。如同观察蚂蚁争食一样,你不要做其中的一方,而应当是观察者。就会发现有许多路可以选择。如单位准备提拔一名副职,甲乙存在竞争关系。乙为了成功上位,给甲挖坑下套。甲如同样给乙下绊子,双方半斤八两,显不出高明。如果甲能在明处为乙说好话,暗中在业绩或上下关系上下功夫,可能效果会更胜一筹。
二是善于抓住"四两",使巧劲。如果是对方使出千斤力打你,你不必也用同样的力对打回去,那样会两败俱伤。如单位内丁与邱两个员工,因争当班长职位内斗。邱拿出日记本逐条向领导汇报:丁在某年某月某日上午迟到五分钟;在某年某月某日发过牢骚等等。领导批评丁。丁首先是虚心接受批评。之后补了一句,如果是领导你与这样的人搭档,你有安全感吗?领导打个激灵,没再说什么。后来丁提职了。
三是还有更高明的叫借力使力。某企业员工刁与王是朋友。因提职加薪闹掰了。刁揭发壬在两年前曾误工两天隐瞒了,骗取了工资。领导找壬核对批评。王坦白认错了。同时说出事情原委。刁母修房,我会装修去帮工干活了。事后刁给我补两天工资说,打工不易,不能白用你。我不知钱的来源,所以推辞再三不得已才收下。领导才没功夫去核实真相呢。很快王提职了。
当然这需要许多配合条件。因具体情况不同,高明招术会有变化。限于篇幅,以后有机会再讲。是否高明,听您评论。
就像***一样,选择角度很重要。
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