财务主管职业规划,财务主管职业规划和目标

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务主管职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍财务主管职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 男性从事财务类岗位，职业规划什么样啊？
2. 入职两三年，如何能从一个小会计晋升为财务主管？

男性从事财务类岗位，职业规划什么样啊？

谢邀。

大学学习财务方面专业一般男多于女，所以男生显得金贵。

做财务类的规划，有几点可以考虑:

1.持证上岗。财务类工作，跟医生教室这些一样，需要持证上岗，才是正规军，显得专业。所以考证和经验同样重要。

2.业务精。说到规划首先打铁得自身硬，要把书本知识和单位实际相结合。所以得拜师学艺，跟对导师，工作单位的导师能在你工作经验，工作单位消息，行业状况等方面起到举足轻重的作用。作为出色的财务人员，除了工作本身，对行业、对单位发展状况得非常了解。

3.沟通。学财务相关专业的学生理科多于文科，有部分人沟通能力较差，如果要走行政路线得提高表达能力和公关能力。

人生就是加减法运算，如果说规划，要么是横向发展，要么是纵向发展。这个一提就明白。

这个时候我们需要辩证看待问题，男生少，正说明稀缺好就业！

很多人以为会计就是记录企业收支的流水账，但会计可不是算账、做账那么简单。一个会计专业的学生，他大概需要学习以下课程：管理数学，微观经济学，宏观经济学，管理信息系统，财务管理，市场营销，经济法，财务会计，管理会计，审计学，税收，会计英语，应用统计学，经济法，管理学原理，会计学原理，中级财务会计，高级财务会计，财务管理学，会计电算化。

除了会计的专业知识外，会计专业还要教给你一些基础的数学和法律知识，在你看来简单的加减乘除运算，到了会计这里就会化为他们独有的语言，用数据来解读商业行为。简单来讲，会计主要是以货币作为主要计量尺度，对单位的经济业务进行计量、记录、汇总和分析，向有关方面报告财务信息，并直接参与单位的经营管理，促使提高经济效益的一种经济信息系统和经济管理工作。

会计和财务管理到底有何区别？傻傻分不清

许多考生家长误把财务管理和会计当成一回事，实际上这两个专业学科也确实有许多交叉之处，那么如何来区分这两个专业呢？

通俗来说，会计是管钱的，而财务管理是管会计的。若要具体了解，新浪高考志愿通专家梁挺福认为，从两点可以看出财务管理和会计的区别。

第一点是从侧重点上来看，会计偏重于学习数据的一些处理方法，而财务管理重视管理理念。会计通俗说是做账，把企业所发生的经济业务系统核算，审核，记录，便于报表使用者清晰了解企业本期发生的各项业务，各项资产的金额，以及本期实现的收益。财务管理则侧重于对公司财务状况进行分析，对企业今后经营战略提出建议，参与企业的管理工作。

第二点是从时间上看，会计类似于过去时，它是对已经发生过的货币、数据等进行一个梳理和分析，而财务管理类似于将来时，它是对还没有发生的、将要发生的一些资金进行预算或者对未来进行一个安排。

当然，区别也有，但更多的是不可分之处。二者学习内容相近，财务管理只比会计多学了高级管理，财务分析等有限专业课，但会计要懂财务管理，财务管理要懂会计，两个谁也离不开谁。财务管理者在对企业做经营策略、提供意见时是要靠会计提供的报表的。就好比一个企业的财务总监，财务经理一般是财务管理者的，而下面做关于财务方面系统核算，报表工作的都是属于会计的。

三年就做了财务经理，无论如何，恭喜你。但坦率地说，我不知道你这个财务经理的头衔，和销售经理、客户经理的叫法有没什么实质区别。一般而言，财务人在大公司，熬个3年升小主管算是不错的，做到财务经理的位置，需要比较资深。我的一位在美企做财务总监的朋友告诉我，他招财务分析经理，至少要5年[_a***_]的工作经验。

正常情况下，在企业里的财务路线，因公司规模大小财务团队大小而异，还得看你自己擅长的东西。比如往细分专业方向：成本控制，又叫controler，风险管理，审计，预算，资金管理（司库）。等等。做到经理级总监级都是不错的。再换一个稍微小点的公司，可以全面负责了。如果想往管理方向发展，建议各方面的财务知识都要涉猎一下，去学学管理会计，考个cma或acca都是不错的选择。后面想去券商或投行发展的话，注册会计师也可以考虑。

总之，财务是个活到老学到老的行业，无论男女，你的职业规划少不了要和各种证书捆绑在一起。包括去高校、高顿财税学院，学一些实务方面的课程。

为了高高在上的年薪。加油吧！

这个不看人的，主要是看实际能力，这个行业偏重能力学习，男性从事会计工作很多都是财务管理，基本会计从业者7-8成是女生，但是实际财务管理者男性占的比例比较大，还是需要不断学习，中级会计职称，注册会计师拿到之后，也不管是男性女性，在这个行业都是有非常不断的发展！

入职两三年，如何能从一个小会计晋升为财务主管？

入职两三年，如何能从一个小会计晋升为财务主管？这个晋升需要具备一些条件，也不是单纯看入职时间长短。

首先，你具备财务主管的工作能力；

你在工作中要不断积累，不断提升自己。不是只干完小会计的工作就结束了，而且多学习，边干边学，无论，工作技能，还是，处事能力都要锻炼提升。保持一个积极进取的工作热情和状态。

其次，要有机遇。

公司有财务主管这个空缺，需要人来填补，这时候正好你具备这个能力，就顺理成章了。如果公司岗位不空缺，或者领导并不看好你，那就只能继续加油等待机会的降临。

机会总是留给有准备的人。所以，你先锻炼自己的具备财务主管的能力，机遇来了就可以抓住了。否则，机遇只能从你面前飘过。

加油，会计人。

两年前，我从一所普通二本学校毕业，进了一家国内的生产型企业做出纳。在一个老会计的手下，负责现金及银行转账票据的收付，签章的收、付款凭证，负责职工每月工资、奖金以及各种***待遇的审核和发放。工作很杂乱，工资只有3000块，当时核算一线工人的工资都要6000块，心里总觉得有些失衡，上了这么久的学竟然不如普通工人挣钱多。

不过这个念头并没有持续很久，我告诉自己作为小会计，想要成长，就要学习知识和积累经验。要学习的东西既有专业知识，又有软技能。所以，我入职的第二个月就认定自己要考了CPA证书，把该买的书都买了下来，堆到宿

舍的床上，下班时间，别人都在看电视剧的时候，我对照着教材学习网课，周末还报了高顿面授。3000块的工资完全不够用，有时候还要跟家里要。那段日子是苦的，但是现在回忆起来，却是最充实，低工资也给了我很多坚持改变的动力。

工作上，我特意查了一下财务总监的职责，然后在工作中刻意关注这些工作我们公司具体是如何处理的，做完自己分内的事情，总要询问一下经验丰富的会计，我们公司的报表，企业预算体系是如何建立的，内控制度，数据管理体系，还有一些具体的管理制度。

一年下来，CPA考试过了3门，工作中也得到了公司的肯定。工作和生活这两部分都在努力进步，专业实力和软实力上都在增强。所以，一年之后我就不是一个小会计，我成了一个真正的会计，可以独立处理一些往来款项，凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管等工作。业余时间还继续学习CPA，一年下来，很多实操技能很熟练，而且通过CPA的学习，也明白了很多事项为什么要这么处理。

CPA里的专业知识包括会计、税法以及涉及工商、银行、外汇、进出口等等方面的法律法规，都补强了我的会计核算工作，而且《战略》里也让我熟悉了本企业的业务、经营特点、管理方式、内控流程，甚至是企业的发展方向和战略决策。这些都与我这个小会计没有关系，但是却帮我拓展了视野，也能为公司提出一些合理的建议。所以，公司开始很支持我考CPA，给我带薪放***，考过一科都有补助，工资达到了6000。

02所以，第二年也顺利的把剩下的三科全部考出来，那天查成绩的时候，全身都在发抖，发现全部及格时，觉得命运真是太不可思议了。喜悦褪去后，面临一个抉择，是继续在这里工作还是离开去一家事务所，心里很纠结。

听说我通过CPA后，公司领导主动找到我，对我说：“小赵，你真是个人才，两年就把CPA考出来了，是公司第一个的注册会计师。我知道我们留不住你了，我知道你想走，但是你想过没有，我们公司现在发展形势一片大好，在行业内属于后起之秀，几乎垄断了国内市场，不足两年我们就能上市。如果你愿意留下来，工资给你开到10000，毕竟你才来两年多。等你帮助公司顺利上市了，分给你一部分股权……”

我从没有想到自己竟然能有今天，这是努力带来的结果，我的故事可能很鸡汤，但却真的如此发生了，你一定想问我到底选择了走还是留下，如果是你，你会怎么选择？

到此，以上就是小编对于财务主管职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务主管职业规划的2点解答对大家有用。