职场阅读小技巧,职场阅读小技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场阅读小技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场阅读小技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 把阅读运用到职场，如何化解争议？
2. 在职人员读书笔记怎么写
3. 书读完不等于有价值，如何正确阅读成为职场高效能学习者？

把阅读运用到职场，如何化解争议？

在职场中由于双方立场的不同或者是对一件事情的认识不同而出现争议是一种非常普遍的现象。当出现争议的时候通常情况下是争议的双方各执一词，无论是谁站在自己的立场上看自己的观点都是非常有道理的，为了面子或其他原因往往谁也不愿意向谁妥协，这个时候如果双方都不冷静的话，会引起一阵激烈的争吵后最后的结局多数时候就是要么自己赢了，要么是对方赢了。无论是其中谁赢了，最后都不利于和谐关系的建立，甚至有时输的一方会在以后的工作中找机会给对方使绊子。

（美）史蒂芬•科维的《第3选择》 阐述了，在生活或职场中甚至是任何一种人际关系中或者是任何一件事情的处理中，除了是你赢或我赢，支持你或反对你，打败你或是打败我两种选择之外还有另外一种创造性的选择：第3种选择。第3选择是建立在创造性的基础之上，当出现争议的时候一定要首先冷静下来，详细的倾听对方的观点以及观点背后的依据是什么，寻找双方的共同点和区别，然后协同找出一个对大家都有利的一种选择。

一次公司安排小王（男）和小李（女）一起到外地出差，在出差行程的交通工具上两人发生了分歧，小王要坐飞机，原因是坐飞机快在路途的时间短点，而小李晕车晕机严重不愿意坐飞机要求坐火车。两人就这个问题两天没定下来怎么走。最后同事建议两人坐了高铁，因为高铁快既解决了小王的路途时间短的问题又解决了小李晕机的问题。这个坐高铁就是对双方都有利的第3选择。

李中莹/舒瀚霆的《心智力》中说过：任何事情没有必须要怎么样的，任何事情都至少有三种解决方案。

谢谢悟空邀请，阅读在职场上的应用以及如何化解争议，这是两个不同的问题。

阅读在职场中的应用堪称无处不在，大致分为两类：

第一类：阅读报告书、文件、会议纪要、技术规范、邮件等等，这类阅读通常比较简单，因为这些内容都跟工作息息相关，所以不存在读不懂的现象，只需要静下来认真读，都可以提纲挈领，抓住重点。

如果没有耐心，静不下来，惯于走马观花望文生义，这不是语文能力问题，是态度问题，需要自我调整。

第二类阅读则需要专业知识支撑，例如阅读技术图纸、阅读财务报表、阅读风险评估报告等这类阅读。

这类文件通常都不以文字描述为主，而是用数据或图纸说话，读懂这类文件需要专业知识支撑，否则不知所云。

都说数据和图纸会说话，就是指隐藏于数据和图纸中有数重逻辑关系，表达了很大的信息量，唯有经过专业训练才能理解。

关于如何化解职场中的争议，几项基本原则建议如下：

1、求同存异。

真理有时候会掌握在少数人手里，所以不要妄想大家的认知都会相同。

在职人员读书笔记怎么写

1. 在职人员读书笔记需要有重点和有效性。
2. 因为在职人员通常时间有限，需要更加高效地进行学习和阅读，所以读书笔记需要明确记录重要的观点、关键词和作者的主要论点，以及个人的理解和思考。
3. 此外，可以，将读书笔记与自己的工作经验和实际情况相结合，思考如何将书中的知识应用到工作中，或者与其他相关领域进行联想和探讨，进一步拓展思维和知识面。
同时，可以将读书笔记与其他读过的书籍进行对比和联系，形成更全面的知识体系。

书读完不等于有价值，如何正确阅读成为职场高效能学习者？

要想正确阅读成为职场高效能学习者，有几种有效方法：

1.在专业领域内，跟工作有关的书籍的阅读和知识获取，是职场人最重要的阅读来源，当然书不一定是传统媒体纸质书，当今社会互联网也是一种重要阅读形式。在职场生涯的不同阶段，专业类和跟工作岗位匹配的书籍的阅读必不可少，必须用理论武装自己，才能在工作中更有效的发挥；

2.专业领域的知识是都会人怎么做事，职场还有一项重要技能是怎么做人，所以还要学习通用管理类、人际关系类的阅读，学会正确定位自己的角色，在职场中与[_a***_]相处也是一门学问；

3.从书本的阅读中学习表达能力，职场中这也是一门让你高效工作、拓展晋升通道的技能，通过阅读学习，提升这些技能也至关重要。

到此，以上就是小编对于职场阅读小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场阅读小技巧的3点解答对大家有用。