在职人员职业规划,在职人员职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职人员职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍在职人员职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 研究生毕业在银行干了四年多，从事支行综合管理岗位，未来应该如何进行职业规划？

研究生毕业在银行干了四年多，从事支行综合管理岗位，未来应该如何进行职业规划？

在银行，研究生都是一进来做柜员的！做柜员没啥发展潜力，干完一届合同出来，发现自己失业了，机器人都能干的活儿还需要人来干嘛！又可以省一笔人工费！对公客户经理对于四大行来说也是个坎儿，不是每个柜员都能当上对公客户经理的！这个岗位要求比较高，一个是你有***，有人脉，还有一个就是你得有能力把困难的客户落地，这个比较考教个人的综合实力！当然说这么多也是想让大家认识到每个工作的艰辛之处，如果你单单的想换份工作，那就辞职去大公司当个财务也挺好的！如果想实现财务自由，那就自己出来创业，找准一个行业，为自己奋斗！

认清趋势，处处有机会。在银行系统是能有一番作为的。

硕士参加工作，工作了4年一直在支行综合管理岗位。到现在估计有28左右了。首先有了一定的经验，从描述来看，也一直在努力自学中。来说说在银行内的职业规划。

首先咱们来看看银行有哪些工作大类：

这个是工商银行网站上的公开信息。

我看了四大行以及招商，光大等的网站，从招聘职位来看，大致与工商差别不大。

从图可知，银行的职位分为管理，销售，专业，运行，客服五大类。

支行的综合管理岗位大体应该算运行类，综合管理岗的大致工作内容：办公行政,财务会计,人力资源,法律事务部等。一下内容来自工商银行网站。

研究生毕业一般在二十三四岁，加上工作四年多，题主年龄应该是二十八九岁。说实话本科金融专业，研究生经济专业，从学历上讲，还算过硬，但工作工后又考中级经济师，理财规划师这两个证在银行并不算过硬，在银行，你应该考个AFP金融理财师，由国际金融理财标准委员会FPSB认证。接下来再考cFp

（国际金融理财师）认证（只有取得了AFP认证后才能参加CFP考试和认证）。再不然考个注册会计师，注册审计师。

若在银行，特别是基层支行，最好别在综合管理岗位上呆太长时间，因为呆久了，你干的事跟银行专业会越来越远。

应尽可能转客户经理，当然客户经理收入会高一点，但工作相应也累，积累一定经验后，最好考一个注册评估师，或司法考试。可转型风险管理。这是一个长远明晰的职业规划。

至于说去总行，可能性不是没有，但中间隔着二级分行，一级分行，难度相当大。

恐怕有不少职场人都有你这样的困惑，在我看来，这个问题的根源其实是你对自己还不够了解。

下面我说说自己的一些想法。

职业规划的意义就在于突破障碍，开发潜能，最终达到自我实现的目的。

所谓障碍，其实我们很多人都有，比如，不知道什么工作是"好工作"；想[_a***_]，但又留恋现有环境，舍不得抛弃；不够了解自己，又尚未开始这方面的探索等等。

至于自我实现，通常与价值观相关，就是那些让我们觉得有意义、幸福、有成就感的事情。

都要从自我认知开始：我是谁？我的兴趣、性格、能力、价值观是什么？我的***有哪些？我的职业能力有哪些？我对自己的期待以及家人对我的期待是什么？

当你对自己的特质足够清晰，又对一些行业（你提到的银行、公务员等）有了客观详细的认识之后，就可以试着进行决策了，把自己的特质、对工作的期待和职业要求进行匹配，并根据现实情况，做出职业选择。　　

当然，没有任何一个职业规划决策能做到万无一失，但经过上述有意识的规划过程，至少可以保证你把犯错误的几率降到最低。

因为我有家人在银行工作，相对来说，我对这个行业还算有一定的了解，下面分享一些经验给你。

研究生毕业在银行干了四年多，从事支行综合管理岗位，未来应该如何进行职业规划。我的答案是：楼主的证书不过硬，这些证书楼主混到退休也是个打杂的。

第一点：支行综合管理岗位

如果楼主是个女孩子也没啥上进心，这个程度也行，但是要小心35岁以后被裁员或者被调去坐窗口。

综合管理岗位类似办公室主任，听着好听，其实就是个打杂的。而且楼主的证书就说的中级经济师，理财规划师这两个摆出来的应该是楼主认为很不错的证书，这些证书在金融行业里面没啥用，类似于计算机二级在IT公司里面的作用。想想IT公司里面各个顶尖高手没准还有几个***黑客，计算机二级的证书在他们那里属于什么水平吧。

更何况管理专业，金融专业硕士出来随便考过经济师的大把，楼主你这个证书含金量太不高了。

第二点：客户经理好不好

客户经理怎么说呢，要看你的客户。基本上支行里面的客户经理坐在那里上班，来找他们的都是些附近的街坊，这些街坊有几万块钱要理财不知道哪个好，于是天天来问，还有些听了经理的建议买了理财产品亏了的，天天来骂人。

高级客户，不好意思，对于银行来说高级客户钱多优先要用最有能力的人把他们留住，什么人最有能力呢，CFA证书持有者，CPA证书持有者，有过大型投融资经验的项目经理，原因很简单：不用这些硬牌子客户经理留住人，人家就去别家了。这些高级客户要看你的证书和资质才决定要不要投钱的，他来投资是来保值增值的不是来让你练手的。

第三点：楼主怎么办

要不就横下一条心考公务员，银行工作繁杂，到了公务员系统这种应付琐碎工作的能力会帮的上楼主很多忙，要不就好好复习考点好的证书出来，CFA证书，CPA证书，银行保荐人这些通通考一下，等你考的时候就知道那个中级经济师是多么简单易懂了。

到此，以上就是小编对于在职人员职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职人员职业规划的1点解答对大家有用。