职场生存学技巧,职场生存学技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场生存学技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场生存学技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中应怎样为人？
2. 如何提升职场存在感？
3. 如何在职场上做好自己？
4. 刚从大学里面毕业出来，我应该如何在公司里面生存，并且杀出重围，升官发财？

在职场中应怎样为人？

虽然我已离开职场有几年了，但这几年在家照顾生意，还是可以试着回答下这个问题！

第一，做好本职工作！职场是我们工作挣钱，养家糊口的地方，做好本职工作是最首要的条件！老板支付我们工资，我们付出劳动挣得薪水，在我看来，这是个平等互利互惠的事！同时，身为职场的我们，做好本职工作也是我们的职业操守！

第二，诚实守信！职场讲究先做人，后做事！尤其是现在这个社会，诚信已做为我们一个人生标签！无论做任何事，诚信很重要！

第三，低调做人！低调做人不仅仅要体现在我们的生活中，在职场中更应体现！职场是个小社会，有领导，有员工，每个人都有自己的性格特点，如一味追求个人特色而忽略其他职场友人，那是十分不明智的！

第四，做人做事要圆滑！这并不是说在领导面前拍马屁，当然啦，说拍的还是要拍！我是说，尊重上级，但也不打压下级！与人为善，才能善有善报！

职场做人应面面俱到，这是门大学问，需要我们多学多看多做多想！加油吧！职场中人！

到职场上要干好工作，看与什么样的领导是关键，如果是一个有能力的好领导，一心为公，从大局出发的领导，本单位再穷，他也把单位能搞好，把大家的积极性都能调动起。员工能看到希望，看到未来，和有能力，有佩力的领导在一起干工作，都有决心，有信心把工作搞好。在于有些没有能力的领导，就是多么好的单位都能搞坏，有人才也留不住。现在有些单位发展的越来越好，有些单位生存不下去，现实从在。

谢谢***兄邀请！

我是魔都张三丰，我来回答这个问题！

职场就是名利场，竞争很激烈场所，既然是名利场，也就一个江湖。

在职场，我个人认为应该圆而不滑地去为人处事！

为何这么说呢，分别一一道来：

1，为何要圆，就是要灵活应对各方面的事情，如果太方（太自我，或者太有个性）必然会碰壁，总会有人不买账的，这样会对工作的开展比较不利。

2，为何要不滑？职场的人不说是每个鬼精鬼精的，起码是都不傻，谁是怎样的人，大家心知肚明是不是呢？如果在同事里面成天玩点小滑头，搞搞小便宜的事情，一次两次，估计大家不会说啥，时间长了，肯定会被怼的很惨，关系搞僵了，估计也难以在公司部门立足了吧，三思哦……

在职场中，做好事情和人际交往都很重要，两者可以说是相互成就的关系，完全没有必要把两者对立起来看啊。想把事情做得棒棒的，高效是不是一个很重要的指标？工作要高效，那首先沟通是不是需要高效？要能快速理解老板和上司的意思，能精准地表达自己的观点、看法结论等等。不同人的沟通水平有差异，眼光格局不同，再加上性格、状态，氛围等因素，沟通好同样一件事情，对不同的人就要适当***取不同的说法。如果没有这种灵活性，什么时候都要依靠别人来迁就，大家就会觉得跟你沟通很累。那么你认为的事情做得棒棒的，恐怕也会变成“你觉得”而已，对吗？而这些除了靠平时的观察，更多地是靠你亲身的接触和感受啊。就好像，有的人亲和，你愿意多说几句，有些人冷漠，你就不敢跟TA打招呼了，对不对？越是这样，越要反省自己，有没有以不会人际沟通为借口，冷漠对待自己的同事，让人敬而远之？这是不是有职业素养的表现呢？我认为，所谓不喜欢与人沟通交往，往往是敏感自卑多疑的借口！还是尽量让自己坦然一点，积极友善一点。主动打个招呼，稍微聊几句不痛不痒的闲话，这都可以主动友善的表现，遇到聊得来的，再多说说话，这样起步也就够了。常见的思维陷阱：1. 害怕自己“显得谄媚、狗腿”而被人说闲话。要知道说，爱说闲话的哪里都有，Ta们什么刺都能挑，要是害怕这种货色，那就只能去混动物世界了。2. 害怕别人不友好、对你爱答不理、让你热脸贴冷***。大不了下回咱不贴嘛，总比被人指摘你一向高冷、目中无人好吖，是吧？再说了，总是预设别人不友好，算不算也是种小人之心呢？最后，送一句曾让我开悟的话—“优秀的团队各有各的目标，傻X的团队各有各的性格”。

首先，确立一个观念：职场没有万人迷，如果投票选先进，你永远比不过领导。

我们单位前年竞选副校长，后来热门人选意外落败，自己都不服气：论资历，我比他先来；论能力，我从进校就开始搞团委书记，而他不过是一个普通老师。

其实，很多人认为这毫不意外，因为这位仁兄为人锋芒太劲，平常不大爱理人，走路时昂首阔步，目空一切，让人觉得有点孤芳自赏。

而当选的那位，平常见人一脸笑容，只要是比他年纪大的人，他总是以老师相称，毕恭毕敬。

这说明，善于蓄势的人往往能笑到最后。在你还没有稳操胜券之前，低调、低调、再低调！

有位年轻人，个人能力还是很强，刚出来的时候，工作就取得了不错的成绩：带班主任第一届高考成绩就名列第一。

正当别人为他暗暗叫好的时候，他却和一同分来分年轻人黏糊在一起，经常到外面吃饭喝酒，甚至是打***。

虽然他所带的课程成绩依然优秀，深受学生好评。但最终领导没有选他做年级组的领导工作，失去了进一步提升的可能，原因就是：他有点贪玩，领导不放心。

所以，不要轻易暴露你的业余爱好，避免被抓住小辫子，影响自己的前途。

我们学校有位年轻人，刚开始工作的时候，非常有***，学校就安排他协助年级组的工作，可以说前景一片光明。

如何提[_a***_]场存在感？

想要提升职场存在感，除了要做好本职工作外，还要从以下几个方面入手。

一、善于沟通

沟通是人与人之间相互传递思想和感情的过程，在职场上，只要留意一下，善于沟通的人存在感都比较高。即使是内向型的人，只要你善于在工作和生活中沟通，存在感也不会低。所以，积极参与工作上大小话题，多跟同事沟通工作方法和感想等，也可以提升职场存在感的。

二、品行

一个人的品行是很重要的，可以看出你的个人修养。你品行端正，自然都能得到大家的尊重，也就能提升职场存在感。比如说公司里的同事一生气就会破口大骂甚至爆粗口，但你生气并没有像他们一样，你会用很平和的态度去解决问题，那么同事们都会夸你是公司里脾气最好的人。

三、多种能力

在公司的岗位上，很多人都是只做好本职工作就完了，不会提升自己其他方面的能力，那么你就要提升一下其他能力。比如唱歌、画画、跳舞、摄影等，当有一天公司组织去游玩，还顺便要拍个小型记录片，在场的同事都不会，只有你学了摄影会拍，那时候你的存在感分分钟上升。所以，业余时间多培养一下自己的兴趣爱好等，提升下各方面的能力，到时就算你不想要存在感，也由不得你啦！

当然了，在职场上刷存在感必须是正当行为的才可取，只是为了刷存在感而“抖机灵”的会让人讨厌，自己要把握一个度。

我是“职聊一下”，职场成长话题类一姐、人力资源资深行业者，关注我，与你一起畅聊职场话题。

那么如何才能改变自己，让自己的职场透明感转换为存在感呢？

第一步：改变认知，从观察身边的职场达人入手

新入职场，内心会有很多担忧，也是人之常情。因为你会面对更复杂的人际关系，全新的工作业务和流程，陌生的工作环境，这些都会让你感到紧张，担心自己是否能表现得完美。

为了避免去面对自己的失败，作为新人很容易自动地使用“隐身术”。

不当众发言，就可以避免自己在人前表现出窘迫的行为；

不跟领导打照面，就可以降低给领导留下不良印象的几率；

不提出自己的工作想法，这样就不会被其他同事或领导嘲笑自己的想法幼稚。

我们能够明显的看到，认知会直接影响你的行为。反之而言，你的行为也会改变你的认知。

所以，如果你还不知道可以如何改变自己的认知，你可以先去观察身边那些存在感强的人，他们会有哪些行为。

一般而言，职场存在感强的人，通常会有这些代表性的行为：

刚入职的人都有这样感觉，慢慢就好了。如果想快点通过这个过渡期，不妨听听我的建议。

一，让自己活跃起来，活跃的人可以更好的与人打交道，可以留给别人更好的印象。做好本职工作之外，不妨试试做点其它工作，试试去帮帮别人的小忙。但是要注意活跃不是让你做个咋咋呼呼的的愣人，很多新人因为太过急于求成而容易犯这个错误，适当最重要，少说多做最重要。

二，试着融入同事的圈子。圈子很重要，进了圈子你才是自己人。了解同事的爱好与性格特点，休息时间多与他们聊聊天，放***时间多吃吃饭。切记，不可去扒别人的隐私八卦，要做到不听不问不说。乱扒别人隐私只会让人更排斥你？

大部分新人入职后因为各种原因都会感到没有存在感，不能自暴自弃，对自己有信心，慢慢适应就好了，加油！

打电话声音提高一个八度，周围的人马上就意识到你的存在了，哈哈。

不过不建议这么操作，很大可能被人嫌弃。

那该怎么办？

还是要多沟通。

对于上级领导，没事多汇报，让他知道你在干嘛？不要觉得汇报太多他会烦，这反而使领导增加对你的好感度，觉得你办事可靠。

对于同事，找机会去请教，包括跨部门的，工作之余与人聊聊，一方面你会知道很多公司里的事儿，一方面存在感也加强了。

所以，不要一直坐在位子上不动，多走动，马上你会看到效果的。

有几个方面可以试试：

1、外在形象：形成自己的独特风格，得体而又有品位。颜色、配饰、发型、服装风格款式等慢慢培养别人的印象，让人看到一些类似的就会想到你。

2、工作技能：除了本职工作做到最好 还要尽量掌握一些其他方面的特长和技能；

3、人际关系：主动融入，公司的集体活动积极参加，敢于表现自己。这种情况，幽默等业余特长尽管展现。不必在意什么。

4、细节上：有些工作细节如果你能做就做到第一、最好；比如之前我们公司每天必须要发工作感想，当天的工作感想分享在次日上班之前发到微信群。大家发得其实都合格。但是只有一个同事总被老板点名表扬：因为她每天早上7点钟准时发分享，一分钟都不差的。

5、还可以多助人、多夸人、多请教.......很多方法可以尝试，具体看你要什么效果。希望能给你启发！

如何在职场上做好自己？

谢谢悟空邀请：工作中如何做好自己？

（1）有过硬的专业知识和专业技能。

（2）热爱本职工作，具备不断创新精神。

（3）有团队精神，乐意分享成功经验。

（4）承上启下，积极沟通、协调领导和下属之间的关系，带领团队更好地完成工作指标。

谢邀请，工作中如何做好自己，这是个很宽的论文题目，可以有多种解释。我仔细想想，归纳为以下几点，纯属个人浅见。

一是要有明确的工作态度，在任何情况下不怕吃苦，具有奉献精神。特别是我们石***业，大部分是在野外荒滩施工作业，条件艰苦，而且还具有很高的危险系数。没有坚韧的思想，很难在一线坚守作业。

二是要有干一行爱一行的态度，对本职工作要虚心好学，不懂的事情敢于不耻下问，向有经验的老同志学习，做到对本职工作精益求精，力争达到本行业的技术标兵。

三是遵守厂规厂纪，遵重领导，敬重师付，团结工友，和睦相处。做遵纪守法的模范，不做违反纪律的散兵游勇。

以上几点，对与不对，仅供参考。

在电视剧《我的前半生》中，贺函有段话说的非常好：

在职场上做好自己，无非一句话：把自己分内的事做好，不给别人添麻烦，同时保持真实的自己。

至于其他的，按照你的“三观”，该怎么做，就怎么做。

当然，职场上也有很多注意事项，一不小心就会入坑：

1.领导千千万万，并不是每一个人都会和领导合得来，不要委屈自己，刻意迎合领导；

2.与领导相处有很多种方式，千万别做顶撞领导的那种，意见不合的时候，多控制情绪；

3.害人之心不可有，防人之心不可无，不要什么事情都和同事说，要有秘密和底牌；

4.把自己份内的事做好很重要，不麻烦别人就是你最好的职业修养；

(一)刻苦钻研业务。在自己的工作岗位上，要想干出成绩，必须刻苦学习，努力钻研业务，熟悉所在岗位的一切业务知识和技能。

(二)服从领导分工。在工作中要服从领导分工，服从领导管理，工作不挑肥拣瘦，不拈轻怕重。

(三)明确工作职责。对自己工作的职责要了如指掌，不要含糊不清。

(四)制定工作计划。工作出色，离不开周密的工作计划。包括年***、季***、月***和单项工作***。

(五)工作态度积极。态度决定人生，态度决定成败。有一个必胜的信念和积极的态度，我们的事业离成功不远了。

(六)同事团结互助。辉煌的事业靠的是合作的团队，要有集体的观念和团结协作的精神。

(七)勤奋敬业精神。“业精于勤”。要想做好自己，必须嘴勤、手勤、腿勤和脑子勤，兢兢业业，勤勤恳恳。

(八)工作善始善终。工作中有不少人总是虎头蛇尾，只能善始不能善终。

(九)工作成果显著。检验自己工作优秀的标准关键是看成果。一切工作的努力是为了出成绩。

(十)总结经验教训。完成一项工作或者是年中岁尾，必须“回头看”，搞好总结。才能再接再厉，再创佳绩。

1.努力学习新知识，扩展自己本职工作知识面，保持学习。

2.与同事友好相处，多做少说，做十说九。

3.用四环方***处理工作，先分析做某种工作的目的是什么，然后做工作推演，亲手打样，再做复盘，这样下来一般做事的结果不会偏离主题，减少做无用功。

4.保持积极心态，做好每天工作规划，分清轻重缓急，做到心中有数，遇事不慌。

5.在工作上，做到协同、分享、求实、进取。

多站在老板的层面想问题，保持学习，努力积极的工作，相信付出会有回报，职场上的路会越走越宽，加油！希望我的回答能够对你有所帮助。

刚从大学里面毕业出来，我应该如何在公司里面生存，并且杀出重围，升官发财？

感谢邀请。您说的是职场三个层次的提升，首先您能先考虑生存，可见您对现实的残酷已经有了一定的认识，职场竞争激烈，生存压力比较大。如何能杀出重围？我觉得这个是厚积而薄发的过程，有了一定的知识量、专业技能您自然可以突出重围，当然前提是一定的时间和积累。至于您说的“升官发财”估计也是调侃的说法吧，人们常说“不想当将军的士兵不是好士兵”用在职场也一样可行“不想做领导的员工很难成为好员工”。下面就您如何在职场“出人头地”结合我自己的经验和您分享一下。

1、良好的心态是晋升的保障。因为我有过这样的经历，所以我知道心理因素对发展的重要性。有明确的职业规划和发展定位，前期所有阶段的工作都是为了未来自己的发展提供积累的过程。只有有自己的人生规划，缺什么就学什么，提升什么，阶段的得失不要放在心上，只要用心努力工作就可以了。您要相信，您的工作和付出总有人会看在眼里，所以不要夙夜忧叹，总感觉人生不如意，拿的工资低，职位低还老是受气。您还记得我们中学期间背的一篇文章其中有这么一段“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”。不抱怨，微笑面对工作，用心工作，总会有机会的。

2、丰富的知识和专业技能是基础。这个估计大家都能明白，没有丰富的专业知识遇到工作中的问题，都会不知所措，更别说能从容处理了。而专业的技能更是多年工作的总结和积累。纵观任何行业的精英哪个不是有过硬的专业技能做支撑？只有在岗位做出贡献，才能有晋升和提薪的机会，同时才能成为一个“有利用价值”的专业人才，有了这些高薪不远了。不能胜任岗位，早晚会被企业所淘汰。

3、人脉和***积累是目标。这个是更高层次的方面了，我常说三十岁之前是找工作选工作，三十岁以后就是找事业选事业了，人脉和***的积累在以后无论自己创业还是自己做职业经理人都是很重要的，可以说“人脉就是运脉”，无论是财运还是官运，有人脉事半功倍，有***能人所不能。

在这里想要和您说的是人生一步一个台阶，职业道路也是一层一层提升的，切记好高骛远，不切实际的的空想。特别提醒：当您觉得在一个单位所有工作都能毫不吃力，而且薪资和职位晋升的空间也很小，那么您就需要换个工作了。希望我的分享对您有帮助，祝您工作顺利，早日“升官发财”！

到此，以上就是小编对于职场生存学技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场生存学技巧的4点解答对大家有用。