济南职场充电技巧,职场充电站

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于济南职场充电技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍济南职场充电技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 管理者应该怎样引导下属正确地进行“充电”？有哪些好的建议和需要注意的问题？
2. 工作之余，应该怎么利用自己的时间充电？

管理者应该怎样引导下属正确地进行“充电”？有哪些好的建议和需要注意的问题？

这个没有固定答案，每个管理者都有自己的行事方法，今天我说说我的方法，充电的引导方式有三种：1）强制灌输；2）良性引导；3）自发学习。

1）强行灌输，这个很简单，毕竟你是管理者，直接对员工进行硬性充电即可。这也算是填鸭式充电的一种放大。正不正确不重要，重要的是下属不被充电就会被淘汰，也不需要照顾下属的情绪，毕竟你是管理者，没必要去引导，直接硬性命令即可。

2）良性引导，这个更简单，工作任务的下派，在执行的过程中，管理者和下属都会发现自己的不足，管理者的不足有自己补遗，而下属的不足就需要管理者指点，只要根据他的不足指点他就好了，尤其是职场新人，如果这个都不懂，还谈什么管理。

3）自发学习，不管是学习，还是工作，都存在压力。所谓的自发学习可以参照中考、高考冲刺的那个学期，你可以不学没人逼你，你可以不充电也没人强迫你，但是当你交待他的工作涉及到他不会的知识点时，在生存与工作技能面前，他会选择充电然后生存下去。

每个人都有弱点，这世上根本不存在什么正确的引导，要知道所谓的引导只不过是让下属更好的完成工作，所以你的一切手段就是让下属做好本职工作。作为管理者首先要为企业负责， 其次才是员工的成长，其他的与你何干？

认为管理者正确引导下属充电的方法或许可以借鉴和模仿学生对学业的追求一样。

首先，应该用适当的方法，根据下属充电所获得的知识成果，给予肯定和一定的奖励。

这样，就能有象万千学子刻苦努力学习，力争考取名校一样的效果，期望通过充电得到奖励，提高工作的待遇。

然后，应该设法营造让下属充电的良好氛围。

就象学生读书学习一样，通过提倡和鼓励让下属都以学习充电为荣，都把充电学习当成工作、生活之余的习惯。

这样，不断充电、提高工作能力就会成为下属的常态。

再者，应该在可能的情形下，定期组织下属，根据自愿分批分次地充电学习，定期互相交流学习、工作的心得体会。

对于提供有效充电学习、工作经验方法的人，应给予奖励、提高工作的待遇，或者提升职位。

这样，就能充分激发下属充电的积极性，发挥下属充电学习的兴趣和潜能。

一般而言，在过程中应该注意以下两点。

谢谢邀请！

很高兴能回答你的这个提问，别的公司具体是怎么做的我不是很清楚，但我们公司是这样做的。

为了提高公司所有管理人员的工作能力，管理水平，实操技能，我们自己录制和购置了大量的有关视频录象资料，并定于每周三的下午晚餐后18:00——19:30分，用投影组织管理人员学习观看，并规定，把这一学习活动作为自愿参加，并作为公司绩效考核的一个项目、竞升的一种考核衡量标准，并要求每位管理人员，学完一课后，结合本人体会写出观后感想或日记，交与公司人事部，然后，再在企业文化宣传栏张贴，让公司每位员工都能看到，学习得到。

至于效果怎样？我想大家不妨一试。

1，内容有助于提高工作成果，这样才能实践，才会容易激发兴趣。

2，先培养学习兴趣，从简单的开始，且要“违心”的多鼓励：即使对方取得的进步非常小，也要认真的鼓励！

3，领导者自身带动。在优秀实践案例中，用自己学习带来的能力提高，现身说法。

引导下属充电，可以有以下几种方法:

1.上司带头，中层***。

既然想让下属充电，最好的方法是自己先充电，不仅要做，还要让员工知道。就像[_a***_]文化都是领导者的风格行为，影响下形成的。从上层开始影响更加潜移默化和深入，中层则要更加带头做起，并鼓励大家和大家分享，让大家都来做

2.设计活动，设立奖励机制。

可以设计相应的活动，来要求督促大家进行充电学习。比如，技能知识大赛，读书分享会，21天读书养成大赛等等，并且设立相应的奖励机制，***大家学习的欲望，帮助大家养成充电的习惯

3.将充电的好处，多和公司的工作相挂钩，并可以找案例进行分享

充电对人，对工作都是有好处的，如果对工作有帮助让大家都知道，都明白，大家也会更加愿意去充电。所以，可以找一些案例，让他们进行分享，以让大家觉得，充电也是挺重要的。

工作之余，应该怎么利用自己的时间充电？

学习型社会是近几年来大力倡导的，***总书记也曾呼吁大家共同为创建学习型社会献出自己的一份力量。但现实是人们总说自己没时间，并把把这个理由当作借口。

其实在工作之余，我们可以利用的时间还是很多的，事情少有事情少的安排方法，事情多也有事情多的安排方法，合理的安排其实能够节省出不少的时间。

在工作之余，很多人想给自己充电，要如何充电成了令人头痛的问题。

首先，多读书，古人云：“书中自有颜如玉、书中自有黄金屋。”有很多人把自己的心得、想法、经历的事物用文字的形式写进了书里，读过了书的人就像走过了另一个人的人生，可以领悟很多新的东西，这就是为自己充电的做法。

其次，可以多学习，不管是通过报班进行专业的学习也好还是进行自学也好，只要有想学习的心，那么是永无止境的，缺乏哪方面的知识，就补哪个方面。

时间就像海绵里的水挤一挤总是有的，闲下来的时候就算是随手点开一篇资讯，也是一种丰富自我知识的手段，能够精密安排自己的时间的人能够在最大程度的范围内给自己充电，这就涉及了效率问题。

每个人的时间都非常宝贵，工作的时间占去了一部分，剩下来的时间除了足够的睡眠的时间，一般都是看怎么去安排，能够合理的安排自己的时间很重要，其实就算是补充睡眠，也是对自己的一种充电，让自己恢复到一种良好的状态去迎接新一轮工作，只要自己觉得时间花得值得就行。

我觉得你可以根据自己的爱好及好学去行动,比如,看一些人际关系的书,(有人说80%的成功是靠人际,15%是专业能力)因为我们每天都在接触不同的面孔,交谈也有所不同,我觉得人际关系是最让人头痛的事...了解生活的乐趣,对自己打好基础,生活才更有意义...

工作之余

第一，可以看看书，丰富自己的知识阅历

第二，如果时间允许，可以出去走一走，或远或近，可以放松心情，增加一些见识，也去找找除了工作以外的新鲜事

第三，可以跑步健身，通过跑步健身可以增加很多和你一样有正能量的朋友，平时会多了很多交流，很多聚会。在不知不觉中增强自己的体魄和交际能力！

我的回答希望你能喜欢

在职场中最为中要的就是工作能力，这样才不会被淘汰。所以有许多人选择在工作之余为自己充电，提成自身价值。那么我们平时怎么利用有限的时间来达到提升的目的？又该提升哪些方面的能力呢？

首先我们都有哪些时间可以利用

***设每天5:30下班，刨除回家路上还有晚饭时间那么六点半左右到晚上11:00睡觉就是提升能力的有效时间。至少有四个小时。这期间我们可以学习、健身、兼职等等。

这里面的惟一的难点就是整合碎片化的时间，把时间拼凑起来。比如下班挤公交车（有车的请绕行）有的同学会选择阅读一些知识，但是效率是非常低的。如果有经济实力韩式建议住的离公司近一些。

我们又该提升哪些方面的能力

这个就很简单，这就要看自己所处的行业和未来的发展方向。你在工作中遇到那些问题是自己没办法解决的，未来我想转业或者升职该具备哪些必备技能，都是你提升方向。好比你在一家外企工作，你的客户经常会解除外国人，那么你就可以学习一门语言来应对工作中的问题。

那怎么利用工作之余为自己充电呢？

1.健身

身体的好坏直接决定你一切，大家都知道健身的重要性，但是很少有人坚持下来，男生可以跑跑步或者去健身房挥洒汗水，女生最好练练瑜伽，不仅可以塑性，还能提升自身气质会变得更加自信。

2.读书

到此，以上就是小编对于济南职场充电技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于济南职场充电技巧的2点解答对大家有用。