职场说话办事技巧,职场说话办事技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场说话办事技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场说话办事技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中如何沟通才能尊重对方并且说服对方？
2. 在工作中面对一些高傲自大的人，该怎么与他们相处？

职场中如何沟通才能尊重对方并且说服对方？

说服别人不如帮助他们去解决他们的诉求，这样的沟通更有意义，以下几点希望可以对读者有所启发。

● 双赢思维。首先我们需要了解沟通的目的是为了解决问题，并不是引起争论. 本着双赢的思路去沟通其实已经成功了一半。

● 换位思考。沟通的前提是要了解对方的诉求，如果我们的沟通和提议对对方有利，那便是极好的。

● 全局视角。如果双赢和换位思路都行不通，那再试试全局思维，就是说我们的沟通和提议不能达到对方100%需求，但可以满足其60%以上利益需求或者符合公司绝大多数人的利益需求，那也是极好的

● 求同存异。其实即使我们尊重对方并有很多沟通技巧也不一定可以说服对方。有些时候或者更多时候都需要求同存异，先解决达成共识的部分或者说利益一致的部分，允许不同观点或者不同声音的存在。大到国家（中和美）小到家庭都是需要求同存异的。

希望和大家一起探讨，共同成长

1，倾听。从听他说的话了解他的情况，挖掘他的需求

2，想要说服他必须要对症下药。挖掘痛点，告诉他当下的情况不解决会产生什么后果，你能给他带来什么帮助和改变，举案例。形成对比。

交流过程中要多认同对方，表示理解他的感受。建立信任感。

职场中如何沟通，才能尊重对方，并且说服对方。首先，我们先把关键字提取出来，分析一下。“职场”“沟通”“尊重”“说服”，问题已经很明朗化了，这一个标题其实是需要两个答案，第一个是职场中怎么沟通，第二个是在尊重对方的前提下有效的说服对方。第一个是以请教为导向，第二个是以目的为导向。职场***认为，提问题的时候，尽量具体化，要不然回答一个问题，就会好比写一篇论文! 又比方说职场沟通，不分领域还好，为什么这么说呢？部分领域的话，沟通有一个统一标准格式，一搜索就能出来一堆，一样的答案，既然已经明确了是职场，那这个问题就是想要针对性的结果，但又没有具体到具体的***，比方说是上级和下级沟通，下级和上级沟通，同级别沟通，单位与单位间沟通，等等一系列的具体化，针对性答案是不同的，说起来的话就会太多，跟论文似的，以后遇到这些问题的朋友一搜索，是这个答案，阅读起来也费劲。所以职场沟通，请遵循人际交往的“沟通”原则。第二个问题，尊重说服，提问题的人不可能是三岁的小孩子，连怎么尊重别人都不会的话，也没有必要再给你解释了。最后回到目的上，说服、等会儿先让我流两桶汗......

我就想想问一下，提问题的这位朋友，你是

猴子请来的逗逼吗？职场沟通，尊重说服，你这一个问题，这是个问题吗？这简直就是四本书，四篇论文，才可以完整的给你解答，当然，我也可以只言片语，片面性的随便回答一下，不好意思，性格所致，就是这么严谨，所以也希望你提问题的时候，认真一些。乌拉乌拉的弄四本书，四篇论文上来。

先认真的倾听对方讲话，在接收信息的同时遇到对方说的很好的时候，请给予你的夸赞及肯定。当遇到对方说的不妥的时候，请微笑的记下，待对方讲完后，先给予肯定及鼓励，然后试着从疑问句的语气，去讨论对方说的不妥之处。然后点拨式的抛出询问句，待对方整理说出给予夸赞。所提问题及困难给予对方一起承担的依靠。最主要的是你要有耐心

感谢邀请；小玲珑来和大家分享一下这个话题

• 职场中沟通好的关键不是你说了什么好听 的，而是你在没有说之前听人家说了什么，先耐心听对方好好的表达是高效沟通的第一步
  

• 然后通过沟通的过程去认可对方的观点，这里可以用欲擒故纵 的方法，如果有不同意见想提出的时候是用，我建议你可以用后面几个话术，我觉得你怎么样做可能会更好，我觉得现在这样不错，但是如果再多考虑几个维度或者是提供另外的方案是不是更好？

• 别人说话的时候，盯着别人的眼神，对于认可的记得做点头示意，不要眼神飘忽不定，用手抠着抠那，这样会让人特别反感。

• 大家好，俺是小玲珑寻匠心，俺是80后，及时行乐的射手座，目前任职高端蓝牙耳机模具厂网络营销，喜欢读书，运动，自媒体写作，现代诗爱好者，影视局爱看谍战片，工作中的女汉子，生活中的软妹子。热情奔放不是俺的正确标签，但是乐于奉献是俺的打开方式。希望遇到拥有有趣灵魂的朋友们和我一起在头条的路上，共同成长！来吧，来吧，来撩吧

  一根蜡烛可以点燃一千根蜡烛，而它的生命却不会受到任何影响。幸福是不会因为分享而减弱的。 ——Tal Ben-Shahar 幸福的方法 我愿意做这根蜡烛，你愿意 靠近我，温暖你吗？

在工作中面对一些高傲自大的人，该怎么与他们相处？

在人际交往中，角色扮演十分重要，对等交流，平易近人，真心话易流露，以情动人，以理服人，形成良好的第一印象，为今后更深层交流打下良好的基础，真正成熟的人，理性的人，都十分重视这首因效应。

人际交往中一大忌就是自以为是，目中无人，自以为高人一等，高傲自大，以势压人。面对这种人，有人叱之以鼻，有人敬而远之，这显然无法交流。如果不需交流，如此也是不错的选择。倘若与其非交流不可，***取如下方法较为合适。

一、用不卑不亢的语言和稍带肯定的语句和表情对其适度肯定，满足他的自尊心，让他放下身段，恢复理性，为近一步交流创造条件。

二、扮演好自己的角色。在角色扮演理论中，有一个PAc理论，即人际交往中有三种角色：P种角色，也称父亲角色。其特点是尊贵在上，好评论指挥，强迫命令，不容商量。题问中的高傲自大就是扮演的父亲角色。不论与谁交流，都扮演此角色，交流必败。A角色，即成人角色，成熟理性，平等待人，以协商为交流手段。C角色，即儿童角色，特点是听从等待易变。在此三种角色中，除特殊环境需扮演P和C角色，一般人际交往当扮演A角色。特别是当时方扮演了P角色时，更要以A角色与之交流。

三、在与高傲自大人交往时，虽要有必要的尊敬，其目的是解脱他思想武装，放下身段。但用词用语及语气平情应端庄自信，言词用语在肯定中协商，用语准确，不容其怀疑，但语调平和。多用"您"丶"我说明白了吗“，"你说是不是应该这样"等用语，限制他的回答与选择，以利于交流。

问丶交流中一定始中目视其面部，适度微笑以显自信，压下他的傲气。

如此你将取得理想的交流成果！

到此，以上就是小编对于职场说话办事技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场说话办事技巧的2点解答对大家有用。