大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于营销类职业规划的问题,于是小编就整理了2个相关介绍营销类职业规划的解答,让我们一起看看吧。
我周围一些同学包括老师有这样的观点:做汽车销售只是吃青春饭.他们认为这个职业没前途。不过他们说的有很明显的漏洞,又说不出什么充分的,可信的理由。最重要的他们没有这方面的工作经验,他们的判断是凭自己的主观臆断或者道听途说。所以那些都不足为信。
有一些比较大的汽车销售公司,卖的又是大品牌的主流车, 对汽车销售顾问要求较高。最直观的是学历要求。我曾经听一家宝马4S店的人力资源经理说,他们招聘销售顾问要求本科学历,甚至要毕业于211、985高校。他们这样做的目的或许是想让人才通过销售磨练,检验和培养其是否具有发展潜力,以为公司储备人才队伍。在一些仍追求本科甚至更高学历员工所占比例的公司,他们可能仍坚持认为学历是跟个人综合素质息息相关的,高学历就意味着高能力。
谢邀。
确定职业目标,首先想想自己对未来的期待,最好能描述一个画面,看看在里面你是一个什么样的人,处于一个什么样的状态,你身边都有哪些人,大家都做着什么样的事。
第三步就是要是先短期目标,你可以***取哪些方式方法,制定行动计划了。
最主要是5个方向:
汽车越卖越多,销售明星方向;
管理卖汽车的人,管理岗方向;
不仅卖汽车,啥别的都越来越会卖,专家方向;
这个问题非常好。
我自己17年开始做销售到现在3年左右,不瞒你说我负存款。这并不代表我没任何收获做销售拿底薪是很正常的自己首先要可以接受;其次非常锻炼人的心理能力,适应外界环境的能力以及与人沟通的能力包括情商;我一直在反思自己的不足寻找自己的界限,久而久之找到真实的自己以及价值。
综上我个人觉的找到真正的自我,价值就会找到,规划自然浮现出来。换句话说,遇见更好的自己,不断突破改善,积少成多,厚积薄发。当然你也可能非常具备某种特质,相信自己坚持自己的选择。
在我刚大学毕业那会儿,我姐夫请我吃饭,席间还有一位他的朋友,他们俩聊起关于销售的话题,我至今记忆犹新。
他们两人都是业务员出身的,在江湖上历练多年,他们互相打趣,都谦虚地说“自已还算不上一名真正的业务员”,原因居然是:脸皮还不够厚。
这件事情给我留下很深刻的印象。今天,虽然我有超过十年的销售经验,想起他们当初的对话,我觉得自已也不是一名真正 的业务员,因为我还没有放下面子 。
最近几天,我在网上看到这么一个段子:钱落进自已的口袋里,才算有面子。
一个穷得丁当响的人,还讲什么面子呢?我指的是他们必须放下身段,该摆地摊的摆地摊,该做直播的做直播,不要放不下面子。
那么,你的问题,其实就是面子的问题,所有考虑转销售而最终没有行动的,或者行动以失败告终的,面子问题占了大半。销售最难的永远不是技巧,而是毅力。
做销售,很容易产生挫折感。我最初做[_a***_]营销的时候,最多时一天打100个电话,但是没有一个意向客户,更不用说成交了。不是就这么一天,而是长时间维持 这种状态,努力了,就是没有回报。此时,换成是你,你如何抉择?
所以,转行做销售,最核心的问题不是规划你的职业生涯,因为对大多数普通人而言,大多数情况下,职业生涯是没法规划的(只有极少数人能让人生沿着他的规划走),而且规划也不是重点,心态的塑造才是重点。现在网上又流行一句话:干就完了。说的是你要去行动,行动才是解决问题的有效途径。
到此,以上就是小编对于营销类职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于营销类职业规划的2点解答对大家有用。
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