大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于银行面试问职业规划的问题,于是小编就整理了3个相关介绍银行面试问职业规划的解答,让我们一起看看吧。
1、职业规划应该从入职说起,从培训开始怎么学习,怎么提升自己的能力,比如给自己定几个小目标,多久完成,从而提升自己的核心竞争力;
2、你的职业规划要和银行企业文化相匹配,例如工行的“工于至诚,行以致远”,那么在叙述的职业规划里面要把诚信,忠诚等关键点体现出来,并且把努力工作的势头要体现出来,但是要切合自身实际情况,不能夸大其辞,以免招受银行HR的反感。
3、在你叙述职业规划的时候,最好不要出现具体的职务名称,比如我想做到某某银行的***中心主任,那你是在对这个主任宣战么?想把他赶下来?那么我觉得你如果有幸进入银行,那么你的日子也一定不好过。以上,就是我对于这个问题的一些见解,有什么问题或者其他想法也可以留言交流。助你面试成功,圆梦银行~
1-2年内,我会认真参加内部培训,熟悉业务流程、熟练掌握软件操作技巧,熟知银行规章制度,尽快适应工作环境,与同事处理好人际关系,让客户对我的初始印象十分良好,多学习一些金融经济类知识,若有需要可以通过学习考取相应证书,提升自己专业能力。
2-3年内经过自己实际工作的积累,工作上要继续提高自己的工作质量和效率,人际中,精准了解客户需求,并维护好与客户的关系,增加客户粘性,为拉存款和推销理财产品做些铺垫。期间,也要定期复盘,做好笔记,在相应的业务培训中,保持谦虚低调,继续增强知识储备,应对各种挑战和突***况。
4-5年内,根据行里的安排和自己的工作技能明确自己的发展目标,拓展业务,若有岗位空缺或岗位调换,及时补位,成为一专多能的人,如果有老带新的任务,也会积极承担,帮助更多年轻人成长。
金融行业面试基本是由该岗位未来同事和上司进行的,这种面试技术性强,对这个问题因为好的回答而留下好印象很难,关键是避免留下坏印象。要点以下:
1)避免避重就轻,不要谈一个算不得缺点的缺点。比如熬夜会困,或者(待人接物)太客气,(投资思路)太保守。
2)避免谈非职业缺点,比如有感情洁癖,挑食,不擅长陪女友逛街,做饭经常糊。
3)避免谈到无法改善的弱点,比如我算数必须用计算器,我脑子不好用看书不理解。
4)避免谈到致命弱点,比如脾气怪异不喜欢合作迟到早退等。那谈什么最好呢?我认为要点有三:1)谈已经在改正的缺点/有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。2)谈一个利用你的优点改正的缺点,顺便带出一个优点。3)很关键的是,谈一个真实的缺点。如果你申请的投行资管咨询等工作,要记得你的面试官就是靠跟人打交道为生的。该条适用于所有面试问题,一定不要在简历上作***,你的赢面不大。正确的做法是选择性介绍你的经历,突出学到/用到关联技能,忽略无关部分。我听到的比较好的几个包括:1)喜欢追求细节导致项目/作业未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式,先完成框架再改善细节得以解决;2)不知如何[_a***_],同事要求帮忙一概揽下,影响自身工作进度。通过多任务处理能力设定优先顺序,以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作,并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计,让求助人自行决定是否求助,问题解决。
到此,以上就是小编对于银行面试问职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于银行面试问职业规划的3点解答对大家有用。
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