大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于线上职业培训前景分析的问题,于是小编就整理了3个相关介绍线上职业培训前景分析的解答,让我们一起看看吧。
第一,你目前像这种线上的学科类教育。你根本干不过那几个大机构,比如学而思。嗯,新东方等。他们的学呃,老师的这个资历包括能力。嗯,非常高啊,知名度高,所以说呃学生的信任度更高。目前他们都在大力搞活动,非常优惠,嗯。基本上你是干不过人家的。
第二,线上教育目前来看,一个是线上教育还不成熟,二是家长不接受,认为影响视力。第三个是学习效果差,很难和学生形成有效互动。第四是学生上课注意力不集中,老师也无法管理。
建议如下,
建议还是办线下英语培训班,可以结合托管班等刚性需求这样就把非刚性需求感变成了刚性需求,效果可能好多。
你好,我是做少儿编程培训的,对于我们这一块目前国家的推动政策还没到一个特别成熟的阶段,刚需性不是很强,如果做英语,现在线下培训机构太多了,竞争大,市场需求肯定也不小。如果开展线上,我觉得教学效果得有保障,线下的优势就是能够跟孩子有比较直接的交流和互动。所以线上培训你如果教学上比较成熟,也是可以开展,毕竟成本远远低于线下机构!市场调研,推广等策划没太大问题,也可以尝试去做,经历过疫情目前线下培训机构中小可能影响很大!线上这一块也被带动起来了。有大部分家长对于线上不太愿意接受。这也是一个需要我们要去思考的问题。
这次的突发疫情对于线上教育行业来说是个风口,机会难得,但也面临行业的一定程度的洗牌。
其次,目前线上教育比较成熟的品牌都有社区支撑作为开源的基础保证。
此外,大批线下机构也转战线上,对终端人群的粘性有很好的基础,换句话说,线下的课拿到线上的区别而已。
最重要的一点,对于英语教育行业结合您自身***的定位细分也非常重要,打一点要比打一片在前期生存阶段来的更实际,当然,如果前期就涉及资本运作,那另当别论。
综上所述,线上或线下 ,只是通过不同的场景满足学生的学习需求。当教学理念的输出,教研的系统性,***的整合能力以及市场营销的手段形成闭环,才满足线上开课的基本要素。建议您先做一份可行性计划!
同行你好,职业教育行业目前不是很好,有一个很严重的就是竞争压力大,没有招生团队不好去操作。建议如果是打算开一个学校或者培训机构一定要在招生上下功夫。因为那个才是一切的根本。光靠一群会技术的不行。
帮忙点个优质🙏
你的问题应该区分下:当下/未来。
不管在当下,还是未来,教育之间的竞争亦然是国与国之间竞争的重要筹码,教育强,则人才出,人才出则国力强。
就教育本身而言,又细粉为很多门类,今天我们重点聚焦:教育培训.
以当下为例:
本次******肺炎,让很多教育培训机构面临关门,高居不下的房租,人工成本,而又看不到开门的那一天?
但是在本次疫情中,却凸起了在线行业,如小猿企业的成功崛起与上市,有的是被迫的改制,有的是主动地顺应形式,谋求突破。
但有几个关紧因素:
1。优质教育***的稀缺在当下依然是一个大问题,对优质***的追求也依然是市场的趋势与选择。
2。大数据,学习的针对性,借助人工智能是未来发展的大趋势,这些会在很大程度上提升学习者的学习效果,从而为学习者节省更多的时间与精力。
3。竞争会愈发热烈与残酷,随着本次疫情在线的尝试,将会逐渐打破地域,时空带来的限制。
职业教育培训行业目前还是很有前景的行业,随着人们对自己[_a***_]越来越清晰,人们对职业教育培训的需求也很大,特别是今年疫情,网络教育给人们提供了非常便利的条件,为大家备考提供了很多知识,因此将来职业教育会越来越规范化,越来越有市场。
当前职业教育确实受到了广泛的关注,在产业结构升级的大背景下,产业领域也需要大量具有实践能力的技能型人才,所以当前很多普通本科高校也在提升学生实践课程的授课比例,普通高校教育“职业化”也是一个比较明显的趋势。
当前职业教育的发展有三个大的特点,其一是接受教育的门槛低,包括下岗工人、复员军人等有技能提升诉求的人群,都可以接受职业教育,从而增强自身的职场竞争力;其二是教育成本低,目前国家和地方对于职业教育的扶持力度还是比较大的,这在很大程度上减轻了受教育者的学习成本;其三是就业前景好,这与当前的人才结构有比较大的关系,技能型人才的缺口还是比较大的。
要想让更多的学生和家长认可职业教育,除了应该提升职业教育自身的教育能力之外,还应该从社会发展趋势和人才需求趋势两方面入手。当前对于很多学习成绩并不算理想的学生来说,选择职业教育同样能够成才,同样能够实现自身的价值,未来的发展空间也非常广阔,这一点家长也应该有清晰的认识。
当然,在选择职业教育的时候,除了要考虑到自身的能力特点和兴趣爱好之外,还应该考虑到社会发展趋势和行业发展趋势,如果能做到三者统一是比较理想的。
讲讲线上培训,如果线上课程收费少,比如几百,那听一下倒不是不可,但如果是系统参加线上课,要投入几千甚至上万,那么一定得慎重。
1 目前线上培训机构太多,同质化竞争很厉害,所以一般不存在有哪个线上培训机构有独享的特别精彩的课程。换句话说,很多线上收费课,能从各种渠道,以比较廉价的方式获取。
2 如果线上培训所需要的代价不大,比如是几百,那么可以付费学,否则如果收费几千或几万,那么可以打探下其中的课程内容,评价内容是否与价格相符。
3 线上培训的优势在于可以反复听,但劣势也相当明显,有问题没人解答,遇到调试或环境问题,真有可能阻塞很久,这块其实和自学差别不大。
4 一般毅力好的同学推荐参加线上培训。但真正能用1,2个月,线上培训如果有问题,哪怕对方有老师来远程解答,但一般效率也不高。而且在学习过程中,学习的精神一定是逐渐消退的,尤其当遇到问题无法解决的时候。这其实不是线上培训机构的问题,但这一定会影响到线上培训的学习效率。
大家好,我是羽翼课堂创始人Benny。 培训又分为线上培训和线下培训,哪个更好?
其实两种培训方式各有所长,各自适应不同的人,谁都取代不了谁。就跟面条跟米饭哪个好吃一样,永远有人吃面条,有人吃米饭。下面我们来看下两种培训方式各自的优势。
线上培训 首先,在线学习更方便,不受时间、空间、教学环境的限制,节省了来回奔波的时间和精力。其次,在线学习的性价比更高,由于线上培训在成本上就远远低于线下的模式,因此在费用上更加有优势。
线下培训
相比较线上来说,线下学习的优点在于拓展性更强,学习氛围更加浓厚,有助于学习,对于很多自制能力比较差的学员来说,这种环境很重要。并且还能和同学们,老师面对面的交流,有什么问题都可以及时的得到解决
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先说结论:要说可靠性,必然是线下的好。
再说原因:
1.学习一门技术,首先必须要有那个氛围,要有一定的仪式感,线下正好提供了这种仪式感和氛围,你跟同学在一起,跟老师在一起,面对面在课堂上,这是多么好的一个学习环境,而线上呢,你就可能非常的随意,而随意带来的后果就是散漫,注意力不集中,甚至可能没有办法安安心心踏踏实实的学下去,从而使得学习效果不好。
2.学习需要有监督,线下学习的过程中,老师和同学都会在无形中给你巨大的压力和监督,使得你无法偷懒,使得你必须努力向上,这种监督的效果,使你的自觉性得到了有效的提升,从而能够踏实的学下去。而线上的教学,没有人监督你,如果说你的自觉性非常的好,那没问题,然而大多数人的自觉性,可能不一定那么好,在没有人监督的条件下,你很可能三天打鱼两天晒网。
3.正规的学习,是有一整套的流程的,课前的预习,课堂上的听讲,课后的作业,定期的考试,辅导员的答疑,所有这一切一的一切,只有在线下才能够得到充分的保证,线上基本是没有的,即使有,他也缺乏那种直接的面对面的管控,从而无法达到与线下相同的效果。
4.学习的过程中,跟同学的交流也是非常重要的,线下的学习有一大堆真实的同学在一起,相互帮助,相互鼓励,共同进步,而线上的学习呢,就没有这样的条件,顶多也就是在聊天软件里有一搭没一搭的说几句,这效果显然无法与线下真实的同学间的那种互助相比。
5.学习也是一种言传身教,线下的学习为学生提供了更好的条件,去操作去实践,也为老师提供了更好的机会去了解和指导学生。
当然无论是线下的培训机构还是线上的培训课程,他们的存在都有各自的道理,也都各有利弊,总的来讲,线下的学习效果对于大多数人来讲,都应该是更好的,但线上的效果,无论在时间上,方便性上还是价格上,都有它自己的优势,但是它更加适合于那种自觉性比较强的人,自控能力比较强的人。
到此,以上就是小编对于线上职业培训前景分析的问题就介绍到这了,希望介绍关于线上职业培训前景分析的3点解答对大家有用。
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