大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于沙盘职业规划的问题,于是小编就整理了2个相关介绍沙盘职业规划的解答,让我们一起看看吧。
1. 首先,应该进行内容概述,介绍沙盘的基本信息和使用目的,使听众对沙盘有一个初步了解。
2. 其次,介绍沙盘的规格,也就是沙盘的尺寸、材质、配件等相关信息,使听众了解到沙盘的具体形态和基础特点。
3. 然后,介绍沙盘的特点,也就是以沙盘作为视觉媒介所具有的显著的优势,如直观性、操作性、情景再现性、信息共享及协作性,使听众更加了解沙盘的功能和优势。
4. 最后,介绍沙盘应用领域,也就是沙盘适用于哪些领域,如教育领域、职业发展领域、心理咨询等领域,使听众能够更好的理解沙盘的实际应用和作用
教师,法官,医生,科技研究人员这些人员要想出成果都是经过多年的探索,经验的积累,有些知识不是能从课堂上学来,理论知识在工作中怎样和实际工作相结合,具有可操作性不是一件二件事,一年二年的时间可完成的。
教师面对众多学生不单是简单的传授知识,他还要研究学生的心理,研究怎样才能使学生很好的接受知识,对调皮的学生,和接受知识慢的学生更会观察***取相应的措施。
同样医生在诊治病人中,更应该是经验的积累,每个病种的治疗的方法,不会是一个病人的病情能决定的,而需要通过长期跟踪观察。
法官更是个综合学科,面对的不会是一种形式一种手段的犯罪,而全面的知识更是时间积累的经验。
科研人员更是时间的应用者,一个项目的完成,有需要几年,十几年,几十年,有的科研人员到死也没有看到自己的科研成功。
所以说:国外有资深教师,资深医生,资深法官,资深科学家,这些人只要身体状况允许不会停止工作,不会退休的。
回答这个问题之前,小闫想先分享一位花甲之年的敬业老者的故事。他在一个行业一干就是几十年,资历很深,退休之年被原单位返聘,足以体现其价值高,受单位重视,值得尊敬。
不绕弯子,开门见三。他是我研究生导师,在他被返聘回学校的第二年,很荣幸加入他的课题组。
研究生都要选择自己喜欢并信赖的导师,那个时候的评判标准是导师在学术界的影响力和师兄师姐给予导师的评价。
我记得复试完的那天下午,在纠结于选择自己想去的课题组时。接到一位陌生号码的电话,电话那头传来慈祥声音:我是XXX老师,看了你的笔试成绩和面试表现,非常喜欢你,希望能加入我们现在朝气蓬勃的大家庭。
由于之前对导师早有了解,接到导师的邀请,我毫不犹豫的就答应了。
加入导师的大家庭后,我感到无比的温馨,真有家一般的温暖。
每年的传统节日,导师和师娘都会为我们十多个同学亲手制作节日特色食物。我印象非常深的一次是在端午节的时候。早上8点,刚到办公室,桌上就摆了一盆热气腾腾的粽子。
不管干什么工作只要你长时间干,你会在这个行业做到精细深微,这就灵验一句俗语“没有熏不黑的厨房″,在这个行业干久了你就会成为专家级别的人物,不但熟练掌握业务技能,还能立异创新,这就是“姜越老越辣″的道理。正是你在本行业有名望有专长,也自然会受到同行的青昧,退休后还会有人重金聘请你的原因。
什么职业干的时间越长,资历越深,价值地位就越高?即使退休了还会被聘用?
很多职业都这样,会计、审计、律师、高级教师、工程师、经济师、技师等,这些都是越老越吃香、靠经验吃饭的职业。
现在特别是蓝领方面的人才,因为有一段时间崇尚读书能赚钱、学历越高工资越多,很多家长不愿意让子女学习蓝领[_a***_],造成技师、开模师的年龄断层、青黄不接。
所以对于这些蓝领技术型人才,很多公司都愿意找有经验的退休老师傅回聘。加上退休之后,企业不用给回聘老师傅加金加社保,将这一块***当作工资支付给老师傅们,无疑中就提高了回聘师傅们的工资待遇,工资高了老师傅们就会留在公司继续工作。
再来谈谈我的本行:律师。律师这个职业其实没有真正的“退休”概念,只要你能做得动,体力、脑力跟得上,你就可以一直做到你不想做为止。
虽然有达到法定年龄享受养老金的权利,但是对于执业没有丝毫影响。在我国男职工60周岁、女职工50岁(非干部编)能享受养老待遇,停交社保,但这个年龄段的男女律师,正好是经验丰富体力还没退化到不能执业的地步。
先不说能力如何,就执业多年以来,认识的相关部门人脉就不是一般人能够企及的。再说开庭,有些老律师甚至能预测法庭上法官会有哪些提问,早早就做好回答的准备。在老律师的脑子里,沙盘已演练过无数遍,对于对方与法官的提问、回答、答辩点可以说了如指掌,一不小心就给年轻律师挖坑,还没判决前就能预测到案子输赢。
到此,以上就是小编对于沙盘职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于沙盘职业规划的2点解答对大家有用。
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