就业和职业培训结合,就业和职业培训结合的意义

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业和职业培训结合的问题，于是小编就整理了1个相关介绍就业和职业培训结合的解答，让我们一起看看吧。

1. 培训之后包工作的靠谱吗？

培训之后包工作的靠谱吗？

包工的培训，我个人认为侧重点不是让人学到真正的技能。

首先，包工培训是个生意，况且真正能不能适应工作要靠自己。

其次，包工培训也算是给没有技能的人一条出路，不能以偏概全的说绝对没有好的。

最后，我们还是希望国家的教育以为实用社会为为前提。

说在前面，这个邀请真的是问对人啦，我就是参加了这样的培训。

我是在大四的时候，在网上看到了包就业的前端培训。因为我对互联网技术比较感兴趣，加之培训地点在中关村，不免有些向往，就这样一股脑的孤身去了北京。

在北京培训了四个来月，具体培训过程就不讲了，因为对这个东西有贬有褒，就我而言，感觉还是学到了不少东西。

培训结束后，培训机构并没有想象中那样给安排工作，只是交给你怎么去面试，同一期培训的学员中有四分之一找到了对口工作，虽然这个过程并不是很顺利。而剩下的学院有一部分转行了，还有一部分继续学习，后来怎么样我就不清楚了。

我学完后也在类似的培训机构任过职，这些培训机构套路都是一样的，都是和学员签包就业协议，但最后很难去如实履行合约。这应该也是由于同行间恶性竞争产生的现象，但后果却是由学员来承担。

但是就这个问题来讲，培训靠不靠谱，我感觉不同的人就要分开来对待。参加培训的目的，一个是学习，一个是找工作。参加培训能够在自身执行力不够的情况下督促自己学习，我认为这是参加培训一个很好的效果。但如果自身学习能力强，执行力也很好，那我感觉很多行业就没必要参加培训。

还有一点要说的就是，大多数培训机构仅仅以让学员找到工作为目的，这往往就会导致一些讲师扭曲你的价值观，虽然能让你找到工作，但是我认为可能会对你今后几十年的人生产生质的影响！

我辅导的一位四川大学计算机专业大四的学生，在春招季还没有offer，于是有点急，在很多平台发布了自己的简历信息。有一天，他非常高兴地跟我说：为好优姐姐，竟然有一家特别有名气的公司主动给我打电话，邀请我去面试！这是一家游戏公司，在业界很有名，如果我能够去，工资少一点也是愿意的啊。

带着这个兴奋劲，他还特意在面试前刷了面经以及准备专业知识。可是，去了以后，只有一个和他差不多大的小姑娘面试（技术面一般是要有技术面的），问了一些基本情况之后，也没有继续问这位同学的专业掌握程度，就直接说：

你的条件不错，但毕竟缺少经验，还需要学习才行。我这有一个课程，你学习之后，就可以管分配，我们可以签协议，起步月薪至少6500，如果达不到就退款；费用总共是一万多一点，而且咱们可以分期还呀。

幸好，这家公司也就是图钱而已，在这位同学明确表示不同意后，虽然脸色难看，说了很多难听的话，毕竟人还是好好地出来啦。这家公司“以招聘为名，然后以应聘者业务能力不够为理由要求应聘者参加培训、承诺给包工作”的方法，一定属于***，千万不要上当受骗。

不过，很多技能型的学校，确实可以对接一些用工单位（一方面为学校的学生提供工作机会，另一方面解决单位招工难得问题，两全其美），所以，的确是可以推荐工作的。

比如我的一个朋友很喜欢UI设计，于是专门去计算机技能培训学校（比较有名的，费用也有将近万元，我就不写名字了，有兴趣可以多咨询两家），学习完成并通过考试之后，学校给介绍了几个单位，经过面试顺利入职。这种情况就是靠谱的。

综上所述，如果你确实需要学习一门技术，那么，找这个领域比较被大家认可的、实力较好的学校，费用可能相对贵一些，但教学[_a***_]有保证，只要通过考核安排就业的可能性也比较大；如果你的目标是求职，那么通过培训的方式找到求职渠道，我感觉是舍本求末了，不如踏踏实实找工作，找到工作以后再自己精进业务能力或者报班学习技能提升都是可以的，不要把两者混为一谈。

到此，以上就是小编对于就业和职业培训结合的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业和职业培训结合的1点解答对大家有用。