大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于面试 未来五年的职业规划的问题,于是小编就整理了1个相关介绍面试 未来五年的职业规划的解答,让我们一起看看吧。
首先,考虑你的岗位内容或者持续性的岗位工作性质是否发生重大转变,如果只是行业性质不一样,岗位专业方便变化不大,那就尽快熟悉自己岗位在新行业的融入和适应性的问题;其次,调整好心态,因为就是岗位内容变化不大,但是新的行业,新的公司,工作风格、工作节奏和岗位输出要求都会差别很大,要及时调整好心态,去适应这个转变。
人往高处走,水往低处流,都希望通过跳槽让自己走向更高处或者获得更好的发展。所谓跳槽容易,扎根难。要敢于面对挑战并胜之。
需要什么准备?需要在两块提前做准备。第一跳槽前准备,第二跳槽后的准备。
跳槽前准备:收集行业内公司的基本资料,如公司在行业中处于什么水平,发展前景等,把意向公司设定1-3家。然后结合自己的目标、定位、专业等匹配出相应的部门、岗位。
跳槽后的准备:跳槽进入新的行业,就是从零开始,如何能快速的进入角色,融入团队,进入工作状态,这是首要完成的,需要学习的东西很多,如制度、企业文化,人际关系等等,积极主动的去迎接新制度,文化、思想,不懂不代表你可以不去做。主动可以让你尽快融入!
工作五年,要换新的行业,可能在工作上的人情世故你是已经具备了一些基础的东西,所以要花功夫的应该是在岗位所需的技能专业,那么需要准备的是。
第一,就是专业知识的学习掌握,必须要掌握相应岗位所需要的专业技能,这样才能让用人岗位认为找到了一个合适的人选。
第二,了解一下应聘公司的基本情况,在心中有个大致的定位,以及公司的基本情况有一定的了解。
第三,就是要定下心来,仔细思考,换个新的行业,能给你带来什么,又要失去什么,以及自己能不能在新的行业中适应下来。
我觉得第三点最为重要,因为你已经在之前的岗位上上了五年,肯定已经具备了一定的专业知识和人脉关系,在之前的岗位无论做什么肯定都会比去新的行业里面顺风顺水,那么,这个时候你想换,你就要仔细思考这样做值不值,能不能让自己变得更加优秀,更加成功,人生能够奋斗的五年不多,不要因为一时冲动,或者暂时出现的一些因素左右了自己。
谢谢邀请!
如果想进入一个新行业,那么意味着你过去的工作经验,以及积累的人脉在新行业里都没作用了。
那么用人单位为什么还要录用你呢?那肯定是你以前的工作能力加新行业的认识程度。
我曾经有个朋友就利用三个月的时间,把自己包装成了这个行业的资深员工,他分三个步骤进行:
我们很庆幸生在互联网时代,在互联网时代,我们获取信息的成本很低,而且也很容易获得,这让我们在学习新知识上方便很多。
我的这个朋友就是在互联网上查找新行业的相关数据、知识、这行业都有什么公司、竞争对手、前景等等,就像一个老员工应该掌握的知识那样去掌握。
现在也是自媒体的时代,你完全可以把自己掌握的知识写成文章,发表在自媒体上。
工作五年以后换行业,算是一个比较尴尬的时期吧。如果确实对曾经的行业失去了兴趣,对打算进入的行业非常感兴趣,且有持续发展的信心,那自然还是没问题的;不然,干了几年以后,又再换行业,那相当于这些时间又白白浪费了。
想要进入新的行业,我个人觉得,心态、技能、行业动态是需要实现做好充分准备的。
首先说说心态
不管你在曾经的行业有多牛,做得多好,到了新的行业,那么你就是一个新人。切记不要用自己以前的经验去判断问题,这样,可能会闹出很多笑话。同时,比你年纪还小的人可能是你的前辈,请虚心的请教,并且接受一些意见和建议。
总而言之,进入了新的行业,不管你的年纪有多大,把自己当成一个刚刚毕业的大学生,抱着学习的态度去工作,多请教、多问,别用自己曾经的薪水作为自己择业的标准。
然后讲讲技能
我们既然选择要进入一个新的行业,自然需要具备这个行业所需要的最基本的职业技能要求。所以,在面试之前,肯定是需要系统性的进行职业技能的学习,不管是通过自己看书,还是通过培训班,总之,不能让自己完全是个小白。
要知道,企业不是[_a***_],不会对一个完全不会的人进行培训然后在让你工作的。企业需要的是进入公司后,很快就能够上手做事的人。因此,如果连最基本的技能都不具备的话,那么通过面试的可能性几乎为0%。
当然,如果,公司老板是你们家亲戚,那就另说了。
最后,就需要了解行业动态了
不管是任何行业,市场都是持续变化的一个情况,就算是技术岗位,技术也处于不断更新的一种状态。了解现在的行业发展情况,未来的发展趋势,这个是入职之前需要了解的。要知道,行业的发展和从业者是息息相关的。
行业的情况,也决定了工业者应该如何的规划工作,系统学习,所以,对这个行业有了大致的了解,在面试的时候能够讲出一些自己的想法,肯定是一种加分的手段。
到此,以上就是小编对于面试 未来五年的职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于面试 未来五年的职业规划的1点解答对大家有用。
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