小苏职场技巧,贠小苏现职

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小苏职场技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍小苏职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 老板“画饼”的时候，你在底下做些什么？

老板“画饼”的时候，你在底下做些什么？

第一种，老板人很不错，公司也朝气蓬勃很有前景，那么我这个时候肯定在考虑完成我本职工作的同时我应该再去学点什么或者帮助公司做点其他的事情，给公司或者其他员工分担一部分压力，自己有个职业规划能够和老板画的饼契合起来

第二种，老板人不行，公司经常拖欠薪资只能靠画饼来留住人，那么这个时候呢，我可以明确的告诉你，除非我是公司的核心人员或者老员工骨干，持有公司的股份，不然我肯定是在考虑我的简历该怎么写，下家公司要找什么样的，什么时候提离职申请，100个画饼的公司最后能坚持到最后的估计有一个就不错了，社会就是这么残酷，我要是有钱就自己去画饼了，听你画饼干嘛

【职场中，老板“画饼”是骗人？“画饼”背后3原因，员工3点做好自己】

职场是一个多种形色的社会，会有暗算，会有小人，会有努力，也会有成功，但不管是哪一种，所有的喜怒哀乐、酸甜苦辣只有当事人最清楚，其他人只能浅析了解但最终的结果却是当事人只能意会不可言传。

职场中稍微有点权利的领导，不管是大领导还是小领导，都会运用到一招“画饼”的方法，大领导画“大饼”，小领导画“小饼”，不大不小也会给对方一些盼头。这些“饼”不一定是实物，不一定是眼前看到的很容易拿到的，还有一些是在规划和意向，甚至只是领导脑光一闪的产物。

“画饼”虽然是惯用伎俩，但每个人对待这种方式产生的结果不一样，有人对此不屑一顾，有的人背后指点，有些人为此努力，有的人设立目标，等等，个人认为，老板“画饼”不是坏事，反而是一件好事，原因有以下几个：

我们常说敢说敢做，一个领导能够画大饼，这个饼的实现前提，他肯定有仔细想过，但照目前的状态可能会需要一定的时间而已。领导的一些决定也就是公司发展的方向，这也是我们来判断公司是否有前途的一个方面。

个人工作与公司的前景也有一定的关系，如果一个公司朝气蓬勃，我想个人也愿意在这个公司中努力，如果公司死气沉沉，很多人也会变得负能量满满，不愿意在公司中工作，甚至会频繁跳槽，留不住人。

任何公司的发展都离不开员工的努力，而员工的表现也会存在“低落期”与“***期”，老板们发现员工士气低沉的时候，给大家抛出“大饼”，原因之一就是激励，激励个人努力，更好的看到未来的美好。

“画饼”也并非随意的画，随便的画，而是有策略有基础有依据的“画饼”，这些数据主要是依托于对公司的整体运转，展示了老板们对公司的准确把握，展示的是老板的大格局高思想，体现了老板们的个人魅力。

老板有笔记本上各个方面的创新要不少人参与做成创新项目，参与了就是新人都能搞创新项目培养新人能创新，有时我想今天的创新新产品涉及哪些方面都记录在笔记上能申请专利或许会让牵头人得到更大的激励好处，当然参与的都能得到激励好处，当然要怎么样搞到手才是最重要的，公司研发秘密不能泄露，要将我这个当事人隔离开来不能说笔记本被谁偷了又经过哪些人的手，被跟踪怎么就注意我跟谁说什么话防止泄露笔记秘密。有时调车间前后变化怎么会那么大让许多人想象不到，又是续签合同又是无固定期限合同的，也不知道我拿出来的笔记比几年前被偷笔记相差在什么地方?

在职场，从事管理工作的人，都知道画饼的意思，但是，还有很多人不知道，要弄明白老板画饼的意图，我们要从几个方面分析

画饼一词的来源

画饼，源于魏明帝在选拔中书郎的一句话：“这次选拔，要由卢毓来推荐。选拔的人不要只看名声。名声就像在地上画个饼一样，其实是不能吃的啊！”

在这职场，画饼，指的是领导为了让下属认真干活，勾勒出一幅美好的前景，让员工有目标，有奋斗的方向，但是这种愿景，很多是虚构出来的，是根本实现不了了，但是一部分人比较实在，所以看不出来，那么常见的画饼的话有哪些呢？

1. 好好干，我们公司厂长呀什么的，都还缺【一听就是忽悠人的】
   

2. 大家努力干，公司发展好了，以后分红呀，奖金呀，都不是事

3. 在这个部门里面，我最看好你

4. 你很有胜任某职位的潜质，一定要好好努力

那么当老板给我们画饼的时候，我们怎么做呢？我们是按照老板勾勒的愿景，更加卖力的干活，还是怎么办呢？

老板画饼的时候，我们表面应承，内心，权当捆风

当老板在给我们画饼的时候，我们要表现出很高兴的样子，微笑，信心满满，给老板一种更卖力干活的承诺，但是，因为老板是在画饼，并不是真的给我们饼，离开之后，我们权当没发生，还是继续做好我们自己即可，做好我们自己的本质工作，至于老板说的那些分红呀，股份呀，听听就好，就像流星一样，转瞬即逝，看看即可

综上，职场，我们需要有一个属于自己的世界观，我们的思想，必须由我们自己左右，不能因为老板几句话，就改变了我们自己，对于领导画饼的事情，我们就当成是捆风

题主你好，很高兴回答你的问题！

做为一名职场填坑者，对于职场上老板的套路我是深深的感到无奈。关于职场“画饼”，相信也是大多数人遇到的事情！很荣幸的是，我就曾经多次遇到被“画饼”的事情，也算是一次一次挺了过来！

仅是路人谈“遇老板画饼”

个人遇见被老板“画饼”，波澜不惊，谨慎做事

《邹忌讽齐王纳谏》一文讲“吾妻之美我者，私我也；吾妾之美我者，畏我也；客之美我者，欲有求于我也！”在职场上也是依然，没有人会无缘无故的对你好，尤其是突如其来的“馅饼”。在我遇到老板“画饼”时，我的关注重点是他要什么，而不是我能得到什么，因为职场的教训告诉我，开出的筹码越大，他的要求就越高！

尤其是遇到那种天价筹码的情况，要么巨坑，要么一半***的！有许多职场的领导“画饼”没底线，经常把一些超过他能力范围的利益许诺给下属，有人抱很大希望最终却郁闷而归。而我，一般选择就是份内工作继续做，非份内事情考虑代价大小，对于是否能吃到饼，本身平淡看待！

遇到老板给团队画饼，确认结果形成书面记录，保守告诉员工

对于组建团队搞项目这样的事，最容易碰到老板“画饼”的情况。作为团队管理，一定要慎重分析“兑现”的可能性，不要为了完成工作，让大家多一股劲而把老板画的饼完完全全体现给团队。只有这样，才能有效的避免老板真的只是“画饼”带给团队的伤害，毕竟期望低了我们还有机会弥补，期望过高全都傻眼！

以邮件或者方案形式把老板画的饼给描出来，这样就算项目结束需要兑现，也有理由拿着东西去找老板要。退一步讲，即便真的被画饼，也能向团队解释原因，争取不来***，也不能不明不白背锅！

职场当中，画饼的套路很多，我们一定要擦亮眼睛，除了避免空欢喜一场以外，更重要的是避免被当枪使！

到此，以上就是小编对于小苏职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于小苏职场技巧的1点解答对大家有用。