职场精英活法技巧,职场精英活法技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场精英活法技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场精英活法技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何在面对领导的卑躬屈膝和面对下属的趾高气昂中切换自如？

如何在面对领导的卑躬屈膝和面对下属的趾高气昂中切换自如？

面对领导你就卑躬屈膝，面对下属你就趾高气昂，你可真够势利眼的。不但势利眼，你还在探寻如何切换自如，你这是打算要在这条道上成才吗？

在领导面前你越卑躬屈膝，他越不拿你当人看。

前一段时间，我听说有这么一个领导，每天都让自己的一个下属早晨给买早饭。这个下属每天都准时准点的给他带包子豆浆，可谓尽心尽力；有时候在食堂吃，这个上级吃完饭就走了，下属还得给倒餐盘。这也就罢了，没过几天，这个领导因要买东西，竟然还动起了刷下属***的主意。

你说你要是也碰上这样的主，蹬鼻子上脸的，你郁闷不郁闷。

在下属面前你越趾高气昂，越代表你底气不足。

工作中，领导与下属就是团队协作关系，作为上级，有组织、协调、监督的作用和权利。但是绝对不是说什么事情可以唯我独尊，可以趾高气昂。在下属面前，你越趾高气昂，越代表你不受人待见，越趾高气昂，越代表你不具备良好的带队能力。

为什么在职场，越大的官儿，越平和。越小的官儿，看起来越牛叉。其实说起来，就是小官底气不足。因为不具备管理能力，管理不了，只能靠趾高气昂，靠“气势”来凑。实际上是很可笑的。

职场不易，建议换种思维，换个活法。

职场本身就不容易，每天上班，你再整天戴着一副面具：上级那里要卑躬屈膝，下属那里要趾高气昂。那你是得活得有多苦啊。建议换种思维，换个活法，加油。

题主，确实没有必要这样做！

“如何在面对领导的卑躬屈膝和面对下属的趾高气昂中切换自如？”，不明白为何有如此想法呢？

（1）动物的做派

对领导卑躬屈膝，低三下四，典型是哈巴狗的表现；对下属趾高气扬，目空一切是大公鸡的做派；如果能在期间切换自如，那就是变色龙了。

不管是“哈巴狗”，“大公鸡”还是“变色龙”的表现，都不是职场应有的表现或做法。人活着，应该有骨气，理直气壮地做人。

（2）为何退化为动物的做派

本来是人，还是领导（可能职位不高），为何退化为动物的做派呢？

究其原因，是为了寻求捷径，获得私利。

一味看领导脸色、琢磨领导心思的人，是很难把精力和时间放在工作上。但职场中确实存在这样的人，对领导投其所好，拍马溜须。

他们的目的只有一个，就是博取领导的喜欢，在工作中获得便利，在晋升晋级中获得好处。

我自己不会这么做，因此我回答不了题主的问题。但是，回答不出来，我不觉得有什么丢人的，相反我还为回答不了而高兴。

面对领导卑躬屈膝和面对下属趾高气昂都是不应该的。把这两种状态自如切换不是什么正当技术，不值得学习。能够这么做的人，品质不纯，不值得尊重，应予以疏离和提防。

职场领导和下属是管理上的管理与被管理的关系，但是人格上是平等的。

卑躬屈膝的人或许能被一些领导临时利用，但是绝对不会赢得领导发自内心的认可，更不会让领导尊重。在领导面前卑躬屈膝的人，无论处于何种位置，是得不到下属发自内心的钦佩和拥戴的。

面对领导卑躬屈膝，精神上“缺钙”，是“站”不起来的。这样的***格低下，品质不纯，不干正事，干不成大事，成不了气候。

卑躬屈膝，不能赢得领导的赏识

确实是，面对领导有多卑躬屈膝，面对下属就有多趾高气昂。在领导面前卑躬屈膝的人，在下属面前自己就是领导，这种人把面对领导卑躬屈膝视为正常，也就用这样的心理来要求自己的下属。其把下属对其卑躬屈膝作为标准动作，相对应的是自己在下属面前，居高临下，盛气凌人，颐指气使，“官威”十足。

这种人在领导面前越低头哈腰，其在下属面前头就昂得更高；在领导那里受到多少的屈辱，其在下属这里就要疯狂地找补回来。这种人在领导面前装样子，在下属面前另行一套，说得不好听，这种人心理变态，人格分裂。

这样的人在下属面前气势再盛也掩盖不了其内心的虚弱、孤独和不自信。

趾高气昂，不能赢得下属的敬重

到此，以上就是小编对于职场精英活法技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场精英活法技巧的1点解答对大家有用。