大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于办公室人员职业规划的问题,于是小编就整理了2个相关介绍办公室人员职业规划的解答,让我们一起看看吧。
在机关事业单位的话,县处级单位已经不配专门秘书了,办公室就成了领导的秘书,只是不明说而已,那么无疑笔杆子比较有前途,但是压力也是很累的。如果说话做事圆滑,那就更好了。办公室毕竟综合性很强,同时常常接触到领导,很容易让领导记住你。
传统三大总监,销售,人事,财务,这三个岗位老大在公司不同阶段都是可以营运整个公司的。
中小型都是市场销售导向,整个公司***围绕着他们。然后人事部,通过人员激励和管理培训监督,可以营运整个公司,体系成熟财务部门可以通过资金管理流程管理营运整个公司。
大型公司,管理类的,那么行政人事部门,总监助理,总经理助理,董事长助理都是学习了解整个公司信息多的岗位,容易走上管理位置的。
要创业的,走技术路线产品路线和销售路线的比较多,采购路线有但是比较少。
谢谢邀请。我个人认为不管什么职位都很有前景,每一个职位上都能学到很多的东西,都会为为我们的成长积累下丰富的经验,所以不管我们身处什么职位都要认真细心的工作,随着时间的慢慢过去,会积累下丰富的经验。
不管什么岗位都有升职空间,但一定要努力,我第一次进厂被分到产线自己发现不适合,申请去了品质去了三四个月也不满足,又申请去周边部门做仓库账务做了半年,每天都是做着一样的事没有新的学习点,我又申请去做客服,就是大家说的跟单,做了几个月几乎每天加班到凌晨,人累的跟狗是的,后来就放弃了,辞职之后自己一直在想我要去做什么什么适合我,其实想想不管自己做什么,都要做适合自己的
为构建权责统一、行为规范、运转协调、简约高效的镇街管理体制和运行机制,深入推进县乡党政机构改革,完善基层治理体系为重点,结合本地实际,探索推行“7+5+X”镇街行政管理新模式。
一是以“7”办为引领,构建简约精干的党政工作机构。县委编办统筹机构编制***,按照精简、统一、效能原则,在镇街统一设置:
1.党政办公室;
2.党建群团工作办公室;
3.经济发展办公室(财政办公室);
4.社会事务办公室(综治办);
5.应急管理办公室;
等7个党政工作机构。明确各办公室主要职责,按照“依法下放、权责一致、能放即放”的原则,依法承接产业发展、城镇和村庄(社区)规划建设管理、安全生产、社会治安、民生保障等镇街急需的部分县级经济社会管理权限。
我在乡镇已经29年,我们乡上有党务办,***办,财政所,劳保所,人大办,安监站,路管所,环保所,司法所,民政所,医保办,文体服务中心,残联(一人),派出所,工会(一人),妇联(一人),扶贫办,国土所(属市直管),共青团(一人),林业站,水管站,畜牧站,农机站,农科站(现目前林业站,水管站,畜牧站,农机站,农科站统称为农业服务中心)。另外计生办已撤。还忘记了一个经管站。
本人目前在乡镇工作,对乡镇机关的办公室及各职能机构都比较了解,希望能给你一些帮助。
曾经的乡镇机构不再过多阐述,2018年底以来,全国再次开展大范围的乡镇机构改革,加快乡镇和街道职能转变,着力构建简约高效的基层管理体制,进一步提升公共服务、公共管理、公共安全水平。
经过新一轮机构改革,目前乡镇机关内设二级机构有十个,均为正股级,其中
1.党政办公室。
俗称镇***办公室,全乡镇最忙的地方,负责乡镇机关运行。能力要求就一个词:“机灵”,不管是开会布置会场、给领导端茶倒水,还是打扫领导办公室卫生、协调各个部门工作,都[_a***_]一个聪明伶俐、有眼色的人去干,一般乡镇办公室主任都是全镇“八面玲珑”的人,对接县委办、***办。
2.党建办公室。
党建工作办公室作为乡镇抓党建工作的专门机构,主要承担党建工作研究谋划、具体任务落实、党员队伍管理、基层治理工作督查等职责。在党建办工作需要一定的文字功底,因为党建办要经常对接县组织部上报许多材料,没有一定文字水平的人应付不来。
3.经济发展办公室(社会事务办公室)。
曾经两个办公室是分开的,乡镇经过改革并在一起,经济发展办公室在配合县进行招商引资的同时负责企业、项目的生态环保工作,社会事务办公室除了承担民政、劳保等日常业务工作之外还挂应急管理办的牌子。因为需要经常与镇域企业沟通,所以在这一部门工作的人需要有较强的交往能力,对接县环保局、招商局等。
4.乡村振兴办公室。
到此,以上就是小编对于办公室人员职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于办公室人员职业规划的2点解答对大家有用。
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