职业规划的畅销书,职业规划的畅销书有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划的畅销书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业规划的畅销书的解答，让我们一起看看吧。

1. 有什么职场人士必读的好书？
2. 面试官问你未来三年有什么职业规划怎么回答？
3. 述职报告里未来的职业规划怎样写？
4. 有什么好的图书可以推荐？

有什么职场人士必读的好书？

推荐汉斯·罗斯林的《事实》，这本是比尔·盖茨推荐给美国大学毕业生的图书，但是我觉得每个职场人都应该看看，这是一本培养理性思维的图书，因为很多职场人其实都没有完成从学生到职员这样一个身份的转化，作者主要告诉我们要用事实作为依据去看待这个世界，尤其要避免十大思维误区：一分为二、负面思维、直线思维、恐惧本能、规模错觉、以偏概全、命中注定、单一视角、归咎他人、情急生乱，避开这些常见的陷阱，我们就能无限逼近这个世界的真实面貌，虽然可能没有在校园里想的那么美好，但是也没有我们想的那么糟糕，可以避免一些不必要的焦虑，反正我看了之后世界观都被颠覆了。这是我们公司做企业文化培训时用的图书，当时是请了咪咕企阅的团队给我们定制了一个读书平台，他们还有专业的人给我们做这个图书推荐，希望对你有帮助。

新手安利《北京女子图鉴》。

讲故事的方式告诉你，职场中的人生百态，特别适合于刚入职场的小白，很多你到的，看不到的，这里面都会讲述。

高阶的职场选手，这本书就不太实用了，可以看看《三国演义》，里面的每个故事都是精华。

《三国演义》讲来将去，说得最多的就是如何保障自己的利益，如何围绕利益做事。

这也是职场的原则，看完三国演义，你会更加了解，为什么不要在职场上收割性和友谊，你也会更明白是大领导重要还是直系领导重要，你甚至会知道当领导的时候，其他部门找你借人你借还是不借，如果借了有什么风险，等等。

《卫哲职场心得》

这本书比较适合职场新人阅读

在说这本书之前我们先说说卫哲的***经历。

1992年卫哲在上海外国语大学读书，因为一次翻译任务，争取到了去万国证券实习的机会。当时万国的证券创始人管金生点名要见见他，这一见成了管金生的秘书。在这之前管金生的秘书一般都做不满一年。所有人对他也是持怀疑态度，认为他会像原来的几个秘书一样，做不满一年就走了。结果卫哲不仅干满了一年，还干成了副总经理。成为当时国内证券界最年轻的副总，年仅24岁。

29岁成为普华永道历史上最年轻的合伙人之一

推荐两本有关学习方法的书，比较适合职场人士学习

一本是知乎大v常青老师的书。这本书非常适合初学者学习，通俗易懂，里面有很多方法，感兴趣的读者可以关注知乎常青老师，就能对本书的大致内容有所了解了。

第二本是北大学霸黄河清老师的新书，这本书有点难度，购买之前建议试读，我认为这是学霸写给学霸的书。

《学习精进：如何成为一个会学习的人》从11个方面讲述了学习精进的方法，分别是第一章的问题意识，第二章的知识分类，第三章的信息检索，第四章的笔记优化，第五章的记忆力提升，第六章的游戏化设计，第七章的学习迁移，第八章的“杀死”拖延，第九章的时间管理，第十章的情绪管理和第十一章学习的工具。

《学习精进：如何成为一个会学习的人》适合有自我提升需求的职场人士，以及学生群体阅读。

面试官问你未来三年有什么职业规划怎么回答？

根据我面试的经历，面试官问到这个问题主要是想看一下你对职场的态度。

1，规划的[_a***_]和完整程度。如果是有规划，理性，那你在职场的表现也会偏理性。

2，规划与公司的关联度。面试官也会推测，你进入公司之后会有什么样的表现，比如你规划三年升职，如果企业目前晋升很难，那之后很难满足你的发展，你也有可能因为这个原因离职。

是否有规划，以及有什么规划都体现一个的职场感悟。不要随便乱回答。

这个问题最好不要直接回答，因为很难确定公司对这个岗位的具体看法以及需求。且不同的面试官可能对求职者的判断方式不同，如果职业规划说的高一些，会感觉你傲气，说的低一些，会感觉你不太上进，度很难把握。

建议的答案是：

“我希望能根据公司对这个岗位的要求和发展需求，来制定相对应的职业规划。

具体的方法：第一，努力学习匹配职业规划，根据岗位的需求，学习并努力精通所有需要的知识和技能，应用到过程执行，获得良好的结果；

第二，时刻做好准备，根据公司的需求，到相关项目或其他业务条线和岗位上，完满的完成相关工作或解决相关问题。

第三，通过不断对行业和市场的了解，具有一定的前瞻性，能给公司提供相对准确的建议和意见。

我相信能和公司一起进步，成就一番事业。谢谢！“

对于不同的年龄及不同等级的岗位，重点不同，年轻人或基层岗位，职业规划不要太大，以学习，良好的完成工作为主，谋求发展；中层岗位，创造公司价值来获得横向或纵向发展为主；高层以人脉、行业、市场、***为主，附加学习，不需强调发展。

这是人才面试时经常碰到的问题，在面试前通常我也会跟候选人讲这个问题，一般的回答是与自己应聘的工作相关的岗位，或者是该职位上一级的职位。

***设人才是做设计的，结果职业规划确实销售，那企业肯定是不会要这样的员工的，因为不稳定啊，随时都有离职的风险。

不正面回答，含糊其辞，一般是不建议的。

直接说与本职业相关的工作，保守，却不会出错。

回答这个问题之前，需要正确理解面试官问此问题的出发点才是最为重要的。我在面试中也经常问面试的人未来五年的规划?

我的动机有如下原因：

1. 可以看出应试者是不是有思考的人，同时测试他/她的逻辑思考，以及逻辑思维如何。

2. 测试应试者是不是有点理想，如果一个人都讲不清楚他未来的计划，一般得过且过的较多，这样的人就不可能把工作干得出色。

3. 测试一下他未来的短期规划与公司的匹配情况，有的人就是跳板，有的人就是过渡，没有关系如果你的公司可以提供他的空间，他也是会选择留下来的。大家都可以考虑过渡方案的。

其实，建议应试者客观，实际的回答这个问题，对大家都挺好，不要忽悠。很多面试官都是身经百战的高手，不要留下不诚实的印象。

这个问题最后根据自己的实际情况去回答，这可能也是面试官最想听到的答案，每个人对自己的人生都有一个短暂的规划的，因人而异，其实面试官主要还是要考核你对自己的认知，以及你的职业规划和当前的岗位是否匹配这些问题，如果你提供的答案是真实一点的话，那么这个回答的参考率也会高一点，关于求职这件事，一定是双向选择的，有时候，面试官对你提出的一些建议，也可以作为你下一次求职的参考。

述职报告里未来的职业规划怎样写？

在述职报告的职业规划中，可以列出未来的职业目标，并提供实现这些目标的步骤、时间表和所需的***。

同时，需要考虑个人的优劣势和兴趣爱好，了解市场的需求和趋势，并制定适合自己的职业发展***，以实现自身成长和提高。

有什么好的图书可以推荐？

推荐好书之前，不妨先砍掉误导的书单^_^

01、24史，除了《史记》《三国志注》几乎都是流水账、相斫书，帝王吵架、打架，看不腻吗？《资治通鉴》也不例外，那是帝王的工具书，咱普通人，看那玩艺干啥？^_^

02、畅销书排行榜，都是“乌合之众”挑出来的，只要半边眼睛瞄一瞄，挑其中合适的，品尝一下即可，不要跟随庸众，去耗费宝贵的注意力~

03、所谓的世界名著榜单，还不都是马后炮吗？90%都是欧美的，重金属富集吗？挑选其中10%过目一下就行，了解一下行情，代表一下欧美暂时领先的文化~

04、迂腐的学术书、理论书，不要多看，除非刚好是你的领域；肤浅的***书、小说书，不要多看，不妨偶尔消遣消遣，沉迷进去不值~

05、纠结的哲学书，不要多看，就算看，也要浅尝辄止。尼***自己都疯掉了，他的哲学，还能指导谁？那是佛陀所说的、想太多、陷入纠结、陷入狂乱的可怜人。可以当做怪人观察，但是不要听他瞎掰。他自己都救不了~

06、一个人的作品，不要全部看，挑选其中一本即可，否则就浪费精力啦，毕竟，一个人的风格，波动不会太大。比如金庸全集，挑选一本，也及格了~

07、法律书、医学书，专业人士攻读10年，才能小成，普通人就不要细看啦，毕竟，生命有限、知识无限，还不如花钱请律师、看医生呢。术业有专攻~

08、看军事书，要从真相入手，不要陷入戏论，只要剧情好玩，怎么说都行。那你就看《三国演义》好啦，那是说书人为了讨好观众，而改编历史瞎掰的^_^

09、语言不要去学多种，因为主要就是国际性的英语、祖国家的汉语，其它的，学多了，浪费生命，还不如看翻译，剩下宝贵的生命，干点别的。学外语，仅仅用来装比，实在是太奢侈了，把生命光阴当儿戏吗？

到此，以上就是小编对于职业规划的畅销书的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划的畅销书的4点解答对大家有用。