职场真理技巧***,职场真理技巧***讲解

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场真理技巧视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场真理技巧***的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中，当你知道别人在背后议论你的时候，你该怎么办？
2. 职场中，如何增强不可替代性？

在职场中，当你知道别人在背后议论你的时候，你该怎么办？

谁人背后不说人，谁人背后无人说，那里有人，那里就有江湖，人非圣贤，岂能无过，对于背后说你的人，大可不必放在心上，也没有必要解释或者回击，因为他 是背着你说，你得到的信息肯定是别人的传言，这就存在你 所得到的信息有失真的可能，有加盐调醋的成分，不管你得到的信息有多少真实性，明智的处理方法就是不与理会，该干啥干啥，路遥知马力，日久见人心，事情总有真相大白的时候，这就是本人的观点和态度。

我没亲耳听到就是没人背后说我坏话！”有话当面说”是我的原则。我从不背后说别人坏话，我也相信别人没必要背后说我坏话！如果我有值得人家说的地方，说说也无防。有则改之无则加勉！如果人家无中生有，故意中伤我，那也是我的错丨，证明我平时各个方面做得太差劲，以致引人憎恨，才会有人背地里对我造谣生事才打击我。有因才有果，自己造的孽就自己承担吧！怪不得别人！当然，我也不敢保证自己背后真的没有人说我坏话。“谁能背后无人说，谁能背后不说人？”这是从古到今不变的真理！即能古人都预计到了的事情，我们还有什么好计较的呢？爱说就说吧！反正我就当没听见！

谢邀请！宰相肚里能撑船，小人嘴上闲话多。大度(肚)能装天下事，幼稚难免磋折多。脚正不怕鞋歪，身正不怕影子斜。心中无事，不怕鬼叫门。人生不做亏心事，笑看他人烂舌根。人间那有不被别人说，只要没犯错，该怎么做，继续做。

被同事私底下议论怎么办？

俗话说有一句：“哪个人前不说人，谁人背后无人说？”可见被同事私底下议论的情况都应该有过。只是看议论的是什么问题，对自己的议论持续多长时间。

如果议论的只是一般性的问题，比如头发梳得不称头，衣服穿得好看，不爱聊天等等。这些鸡毛蒜皮的小事，不伤大雅，嘴长在别人头上，爱说就让他们说去吧！继续走自己的路好了。

但是，同事私下议论的是有意对你的人生攻击，这个就得提高警惕了，仔细分析一下自己哪里得罪谁了？然后不露声色地找个机会赔礼道歉，平时再为人低调一点。如果再说你，他就自然理亏三分，听的人也不会与之附合了。

再有一种情况，就是你身上的缺点引起了大家的公愤，同事们才一块儿私下里议论。如果是这样，我觉得用古人的一句话“修身止谤”送给你最好不过了。闻过则改以绝后患，于人于己都是对的！

还有一种情况就是，因为工作的原因无意中伤到了别人，但过错方不是自己。比如你工作的优秀敬业成绩突出，被人议论，这种情况只要自己做到不骄傲待人有礼，不贪名利，不往心里去自然没事！

总之，流言止于智者！做人要坦坦荡荡，不能让自己的耳根总系在别人的嘴角上，多关心自己的行为、多检讨自己的言语，一日三省有过即改，修身止谤才是正道啊！

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走自己的路，让别人去说吧。谁人背后无人说，谁在背后不说人？说实话，虽然我奉行“万言万当，不如默默”。有时候忍不住的时候，也在后面说过别人。

一个人无论你多么优秀，总会有人找出你的缺点，在背后说三道四，我一般***取的方法是不理睬，我行我素。例如我发现学生午休时间在外面抽烟喝酒，打架滋事，就给学生们中午加了个自习课，我一个人转着看，慢慢带动一部分老师跟我做。就这样，也有背后说三道四的，我不理睬，反正当面谁都不敢说。

所以，我认为只要你感觉自己做得对，就不要管背后说三道四的同事，用心去做，种田为自己。

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职场中，如何增强不可替代性？

这就是真功夫，一是有博学实才，掌握广泛领域的知识尤其是科技发展方向方面的知识；二是视角独特，有别于其他人的思维维度和能力，能准确分析事物本质及提出相应的对策(解决问题之道)；三是独立、高效、高质量完成岗位任务；四是可驾驭不同种类工作并有创新与发展；五是有强大自信的人格，正确处理上下级关系，待人热情宽厚，有气场，有凝聚力，在人群中能起到引领作用。

谢邀请回:那就是你个人的综合实力，超乎众人，还要有一个宽容的心，如果你做到了无人可替代你的工作，随之而来的麻烦也很多，要知到在中国，枪会打出头鸟的，本人经历过无数次，这都是嫉妒之心做怪。

人的存在感

一个人，一个活法，有的人务实，有的人务虚。这是截然不同气质的两种人。务实的人，是埋头苦干的人，是埋头苦学的人，是追求真理的人。务虚的人，是应付场面的人，是会调动人际关系的人，是仪表不凡的人。务实的人凭技术，凭厚道，凭吃苦精神赢得人生。务虚的人凭圆通，凭智慧，凭随机应变赢得人生。

我是尊崇务实的人的，总感到脚不着地吊在空中不好受。人活这一辈子，要找到自己的铁饭碗，就得追求两个字――德术。德是立身之本，术是生活之能，有了这两样东西，你就立于不败之地。一个人在社会生活中的作用，决定他的存在感。只有在德能二字上的不断精进，不断深造，方能显示强大，表现出不可替代性。

恩格斯在致马克思的悼词中说，“这个人的逝世，对于欧美战斗者的无产阶级、对于历史科学，都是不可估量的损失。这位巨人逝世以后形成的空白，在不久的将来就会使人们感觉到。”这个悼词是很沉痛的，它表达了马克思的存在价值，这是没有人能代替的。

我们每一个平常人，其实也一样。至少在你的家庭里，在你们的孩子们的眼里，所起的作用，恐怕也是独一无二的，是没有人能代替的。

在职场上要涮新存在感，不是看你的官当的有多大，地位有多高，文凭有多高，而是看你的实际作用。就象一座大厦，你是顶梁柱？还是房上一片瓦？瓦片破碎了，随便换一片就完事了，但是顶梁柱出了问题，可不是随便换一下那么简单，弄不好，那整个大厦就要倒塌。道理就这么简单。

首先看你的岗位，要选好“赛道”。

换句话说，你的岗位含金量是不是十足。如果你的岗位技术含量不高，可替代性就比较强，再努力也没用，因为这是由“赛道”决定的。比方说，你是高速公路收费员、超市收银员，这样的岗位，很容易被自助设备、自动售卖、新零售等新模式和新业态所取代，所以，你想不被替代都难。反过来，你是老师，你是医生，你是心理咨询师，你是艺术家，这些职业都需要人的智力、技能和情感，不太好标准化，它的不可替代性就会高一些，而且你掌握的技能越高级，你的不可替代性就越高。所以，选择做什么工作，往往比做工作本身更重要。

其次是善于使用工具，把[_a***_]做到极致。

我们进入了知识经济时代，各行各业都需要“专业人士”，专业人士除了需要掌握必备的专业知识外，更重要的是实际操作能力，而实际操作能力的提高，有赖于在实际工作中的锻炼，还有就是必须进行“刻意练习”，两方面结合，才能真正把专业的活干好并且提高。这其中，会熟练使用工具很重要，这些工具包括网络的、办公的、本专业领域的，会大大提高你的工作效率，让人刮目相看。

最后是与时俱进、实时刷新。

想真正的不被替代，就要与时俱进，不能只顾低头干活。很多时候要把眼光放的更长远一些，经常关注一些行业、专业前沿动态，不断学习新知，给自己充电，建立终身学习的心态。这世界变化快，不学习，不更新自己，即便你没有35岁，也不会有前途。反之，你爱学习，能给人家带来商业价值，就会有很多新机会和新发展。当然，最好的不可替代性就是自己做老板，但这也会带来新问题：你如何保持不被其他潜在竞争对手所替代。不过这是另外一个问题了，不在职场领域讨论的范围之类。希望对你有帮助，谢谢！

答主简介：喻派良言，经管作家，职场导师，企业管理顾问，智联招聘HR公会、linkdin(领英)、《CHO首席人才官》（杂志书）、三茅人力资源网、第一***等多家媒体专栏作者，文章曾被300多家公众号转载，曾在传统报刊媒体上发表文章数十篇（知网可查），出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力***管理新模式》等书。

到此，以上就是小编对于职场真理技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场真理技巧***的2点解答对大家有用。