银行职员的职业规划,银行职员的职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行职员的职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍银行职员的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 在未来五年,你的职业生涯规划是什么,你希望达到一个什么样的职业发展目标?（针对银行柜员面试）？
2. 如何做好一名银行柜员，最终能有一个好的银行职业发展？
3. 去银行应聘，如果被问到未来三年的职业规划该怎么回答？

在未来五年,你的职业生涯规划是什么,你希望达到一个什么样的职业发展目标?（针对银行柜员面试）？

很高兴能回答你这个问题。就银行柜员面试来说，我未来五年的职业生涯规划便是首先，我通过自己的努力正式成为公司中的一员如果有幸成功，通过面试，我将做好银行柜员工作中的一切工作。同时后期通过自己的努力完成一定的职位晋升。同时也不断完善自己的职业能力，我将通过考试取得一些相关专业的证书。争取在五年之内。完成两到三个级别之间的职位晋升。

最后希望我的回答对你来说会有帮助。

如何做好一名银行柜员，最终能有一个好的银行职业发展？

大道相通：

1 勤勤恳恳，任劳任怨，在所有的柜员之中做最好的那个。

2 学习，做懂得全流程全业务的那个。

3 善待储户，特别是老人和穷人，耐心一点，大胜靠德，坚持这点，以后你会明白。

笔者也是一名银行从业人员，在银行系统内干了10年了，也做过很多岗位，大堂经理、对私柜员、对公柜员、风控管理等。针对楼主的问题，谈一谈个人的一点看法吧。

现在很多银行针对新入行的大学生，都是从最基础的柜面工作开始，简单来说就是柜员，柜员接触的是银行最基础的工作，个人认为学好这些基础知识还是很有必要的，一般1年左右的时间就够了，毕竟柜台工作没有太多的技术含量，只要按照代码操作即可。

在柜台干是没有太大的前途的，因此只要有机会一定要进行转岗，银行最核心的岗位就是信贷岗位了，尤其是个人客户经理和公司客户经理，只要在客户经理的岗位上锻炼个3-5年，才能真正意义上说是一个银行人，为什么这么说呢？毕竟银行是要赚钱的，那就得去营销，没有营销何谈赚钱？

如果自己不适合营销的话，个人建议可以向风控部门发展，毕竟现在金融环境复杂，也是考验银行风控水平的时候，风控岗位还是相对比较吃香的，像资产质量管控、尽责审查、***发放审核等岗位。

从职业发展角度来说，一定要找机会离开柜台，只有离开柜台才能有更好、更高的发展平台。

你好，很高兴回答你的问题。在银行想要有很好的发展，小编认为主要通过三个方向努力吧：

一、有关系有背景。

如果你在银行有当领导的亲属或者朋友什么的，恭喜你拥有了晋升的领路人，自己再“努努力”，入圈管理者指日可待。

二、有丰富的客户***，可以为银行带来可观的业务。

如果你广泛的人脉，能够为银行带来大量业务，那么恭喜你拥有了跟领导谈论待遇的资本，现在银行招聘很看重聘任者的客户***。

三、干好本职工作，跟领导搞好关系。

虽然，这种方式成功率不是很高，但是如果没有关系和丰富的客户***，不妨努努力，尝试一下。小编认为和领导搞好关系要比干好本职工作重要，俗话说“会干的不如会说的，会说的不如会拍的”。

去银行应聘，如果被问到未来三年的职业规划该怎么回答？

如果真到银行应聘是有可能遇到这样情况。那么你要应该从应聘岗位进行分析，根据实际情况深入浅出说明虽然不能面面俱到，但勿好高骛远。

应聘的问题是多种多样的，有时候会涉及到比较高深的专业问题上面,其实目的并不是为了难倒你，就是看看你的水平和能力，是否具备事业心和进取心！

对银[_a***_]我还是比较了解的，银行业的工作，从大方向来说，一个是技术序列，一个是营销序列，技术序列里面包括会计、产品、法律、信息技术、风险控制，营销序列包括对公业务、个人业务、国际业务、同业业务。

无论哪个序列，都是从基层员工做起，逐步在技术水平和业务能力方面有所提升，然后提升职位。一般顺序是：员工-主管-部门经理-部门（支行）助理、副职、正职。对于应届毕业生来说，建议这么回答：作为应届毕业生，我需要学习的东西太多，所以我希望能从基层开始学习，我也了解到银行培养新人有轮岗制度，可以让我接触很多业务。由于对具体业务现在还不了解，三年之内我会做到努力学习，全面掌握银行业的基础知识，同时发现自己的优势所在，通过三年的积累，再根据行里的安排选择以后的发展方向。

到此，以上就是小编对于银行职员的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行职员的职业规划的3点解答对大家有用。