我在职业培训学校,我在职业培训学校工作英语

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我在职业培训学校的问题，于是小编就整理了2个相关介绍我在职业培训学校的解答，让我们一起看看吧。

1. 职教中心和职业教育学校一样吗？
2. 职业学校教师被安排招生任务。并将完成情况纳入绩效工资。完成不了扣绩效工资合法吗？

职教中心和职业教育学校一样吗？

二者没有什么区别，干的工作基本都是相同的。当年各地都有各种不同的职业培训机构和学校，为了整合***，一些地方将成人培训、劳动培训机构、中等职业学校、职业高中、技工学校、农技学校等各类劳动技能培训机构全部整合到一起，大都命名为职教中心，有的改为中等职业学校。主要承担中等职业学历教育和社会劳动培训两大职能。即开办全日制教育，又开展短期技能培训班，满足当地经济社会发展需要的技术技能型人才。

二者没有什么区别，干的工作基本都是相同的。当年各地都有各种不同的职业培训机构和学校，为了整合***，一些地方将成人培训、劳动培训机构、中等职业学校、职业高中、技工学校、农技学校等各类劳动技能培训机构全部整合到一起，大都命名为职教中心，有的改为中等职业学校。主要承担中等职业学历教育和社会劳动培训两大职能。即开办全日制教育，又开展短期技能培训班，满足当地经济社会发展需要的技术技能型人才。

一样的，职教中心属于职业教育范畴，职业教育分中职和高职，职教中心是属于中职阶段，同样是属于学历教育，颁发的是毕业证，毕业后可升学可就业。隶属于教委/教育局。每个区县都有一个职教中心，也可以把职教中心看做是职业高中。

不一样

学历不同。职教中心是职业中专学历，职业高中是高中学历。职教中心一般规模比较大，开设的专业多，学生人数多，教师多。实验实习设备比较齐全。

职业高中一般规模较小，开设的专业较少，但所设专业有特色，实力强，管理严格，更有利于专门人才的培养

职业学校教师被安排招生任务。并将完成情况纳入绩效工资。完成不了扣绩效工资合法吗？

职业学校的老师被安排招生任务，并将完成情况纳入绩效工资，我觉得这样做不合法。

前几年我们这里的职业学校也是让老师们去招生，而且给老师们定招生任务，完不成的让下岗，老师们都胆量小，整个暑***每天都去招生去，尤其是两口子都在职业学校的，往往任务很难完成。所以那几年很多有门路的老师都想办法调走了，经不起招生任务的折磨。

其实让老师们去招生，老师们就是去她们的亲戚家，让亲戚问本村今年毕业的初中生是否去职业学校读书，因为毕业的学生是有数的，所以往往是同一个学生被职业学校的两三个老师同时去询问，老师们为了完成任务，常常会给学生许愿，要么帮他拿书费、要么帮他拿住宿费等条件，为了完成招生任务，老师们都是自己掏腰包给学生，有时为了能把学生招到自己名下，老师们常常为此翻脸打起来，并且不止是一两个老师们这样，

一个暑***会弄的很多老师之间为了招学生而翻脸。反正每个暑***都弄都很不愉快。

所以我认为不应该让老师们去招生，这有损老师们的形象，伤老师们的自尊心。

职教老师下去招生只能说明一个问题，那就是职业学校对广大学生没有吸引力，引发生源危机。其实，解决也不难，只要打通两个通道即可。一，打通课本知识与技能实践的通道。二，打通学校与企事业单位就业的通道。这是最重要的。其次，还要加强学校师资建设，听学生反映学校教师欠佳，随便找个就行。***期学生实习课以挣钱为主，学的与实习的完全是两回事。

我们相信这些问题***会重视，问题解决了，生源不是问题。

职业学校给教师安排招生任务，并将完成情况纳入绩效工资，完成得好就用奖励性绩效奖励，完成不好，则减少奖励，这是绝大多数职业学校***取的一种增加生源的管理方式。这种方式，是否合法呢？

从合法性的角度来看，法无禁止皆可为，那么，职业学校给教师下发招生任务，法律上有无禁止性规定呢？

我们查阅《教育法》《教师法》，这些法律都没有禁止学校给老师安排招生任务的禁止性规定。

关于将招生任务的完成情况，纳入到奖励性绩效考核之中，是否合法呢？

按照***院《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，学校有权根据实际工作的需要，制定相应的方案。所以，也不存在违法的问题。

前面已经谈到，给教师安排招生任务，并用绩效工资来进行奖励，并不违法，但是否意味着学校特别是学校校长可以对绩效工资进行任意分配呢？

答案是否定的！

绩效工资的分配办法，是涉及到学校教师切身利益的重大事项，按照现代学校的管理制度，凡事涉及到全体教师切身利益或学校发展的重大事项，都应该通过全校教职工代表大会或教师大会进行审议。也就是说，学校行政或校务会，提出草案，经全校教职工充分讨论，形成讨论稿后，交由教代会或教职工大会来表决。如果不通过这一个程序，则这个方案就是无效的！

而这一举措，充分挥发教师的主体地位，实现了“大家的是大家做主”的管理目的。

由于题主在提问的时候，有一点不太清楚——招生的完成情况纳入绩效工资，究竟是基础性绩效还是奖励性绩效。

到此，以上就是小编对于我在职业培训学校的问题就介绍到这了，希望介绍关于我在职业培训学校的2点解答对大家有用。