中国移动职业规划,中国移动职业规划200字

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国移动职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍中国移动职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 中国移动通信集团有限公司对新员工入职的基本要求有哪些？
2. 2020年入职，是省移动好还是市移动好？
3. 通信兵转业后能找什么工作，入IT行业好入吗？

中国移动通信集团有限公司对新员工入职的基本要求有哪些？

如果你是中国移动签订劳动合同的正式员工，那么恭喜你了。 新员工入职后第一件事就是进行集中培训，一般会有两周时间，这段时间就会系统详解公司文化、内部管理等细节内容，当然你说的基本要求也是在内的。

我理解的基本要求应该是礼仪规范这种吧。

着装统一要求黑西装、白衬衣，刚入职的时候估计要自己先准备，每年都会统一定制工装，哪个时候服装公司会有专人来量身材的。

头发当然要职业一些，不要染色或者其他奇异的发型。

2020年入职，是省移动好还是市移动好？

都不好，通信业是夕阳产业，日子过的很艰难，工作很辛苦，待遇很微薄。如果说非要选一个的话，当然是省移动。 站的高，看的远，管宏观工作好干，机会也多。肺腑之言，希望能帮到你。

中国移动在组织架构上，分为集团公司、省公司、地市公司，这些都是有独立法人的。基本待遇趋势是集团公司>省公司>地市公司，但是有个别地市公司会比省公司待遇好很多。为什么会这样呢？下文说明。

对比其他央企，中国移动待遇应该是中等水平，基层员工确实收入不高。而随着国企改革，通信行业的整体下滑趋势，中国移动的薪酬很难再有突破性增加。

如果想入职中国移动，除了薪酬之外，建议还要了解下省市公司的工作内容区别，以及其他方面的一些待遇和个人发展。

1、省公司主要负责全省总体工作的安排，管理：地市公司主要负责执行落地。也就是说省公司战略层面任务较多，地市公司执行层面较多。

2、省公司负责相对核心工作：如发展计划、企业战略、年度规划、集团对接，核心网络维护、IT开发等等，地市公司负责相对末端工作，如无线侧网络维护、家宽、政企专线，地市客户发展与维系等。

1、总体薪酬上，省公司取的是省内的薪酬平均线

省公司待遇与全省任务完成情况有关，也就是说，有的地市比省公司高，有的地市低。地市之间的差异主要在于各项指标完成情况，其中市场利润、各项KPI考核等是重要指标。

2、作为应届毕业生，更多的要关注将来发展

如果真的想进入中国移动，除了薪酬待遇之外，还要关注能力提升。这方面，省公司与集团公司接触较多，与行业内的领军企业，华为、中兴、爱立信等接触较多，对前沿技术了解比较及时和全面。

3、其他***待遇

通信兵转业后能找什么工作，入IT行业好入吗？

谢邀！首先了解一下通信兵是干什么，就好回答这个问题了。关于这个问题我请教了在总参工作的同学，据他介绍通信兵主要是组织运用各种通信手段，保障军队畅通的通信联络；进行无线电通信干扰和反干扰；组织实施海区观通、航空兵导航勤务和野战军邮勤务。正好单位有个小姑娘同事在部队也是通信兵，据她说就是接电话之类的工作！

所以通信兵退伍之后想进入IT行业还是比较困难的！但是据说电信公司、移动公司的工作还是比较好找的！

进什么行业没有具体的定论，首先你个人的目标是怎么定的？入行lt看你的爱好和基础如何？ 我个人退伍当时28～9岁，但是我依然自己脱产一年多学编程，后因年龄找工作困难又去跟人学电脑维修，等于是电脑的软硬件都初窥门径，lt是一个系统性的学科，看你自己的决心，学系统也好，网络也好，编程也好，都靠自己！另学历对这行也很大的限制，我是机会，不然我们公司现在找人都是985～211的

到此，以上就是小编对于中国移动职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国移动职业规划的3点解答对大家有用。