职业规划主持稿,职业规划主持稿串词

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划主持稿的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划主持稿的解答，让我们一起看看吧。

1. 感觉自己的职业生涯到了迷茫期，大家的职业生涯规划都是什么，可以给我一些什么建议？
2. 职业是可以规划的，但是自己该如何做出相应的职业规划呢？现阶段有点迷茫？
3. 会计有哪几种职业规划？

感觉自己的职业生涯到了迷茫期，大家的职业生涯规划都是什么，可以给我一些什么建议？

你好，根据你的描述，可以尝试梳理一下自己的定位，以下是我整理出来的几点，希望对你有帮助哈:

1.目标:自己未来1-3年的职业目标是什么?有哪些发展路径?走专业路线还是管理路线?

2.优势:自己的优势能力有哪些？

3.价值:自己希望在工作中获得什么职业价值回馈？金钱、发展空间、情感/意义？

4.能力：根据自己想要达到的职业目标，梳理出自己当下能力板块哪些能力是已经达标的？哪些能力是需要进一步提升的？

你好！我是蕙竹8858，我谈谈我对职业生涯规划的看法。

1.职业生涯规划

职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。

职业生涯规划的首要环节是"职业方向定位"，它是非常重要的，是职业生涯的"镜子和尺子"。

职业规划需要遵循一定的原则，对自己的认识和定位是重要的。在全球化的竞争之下，每个人都要发挥出自己的特长。从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。

2.如何职业生涯规划

认识自己

首先要了解自己的兴趣、能力、价值观和优势。如果你并不清楚你的优势在哪里，建议做一个相对专业的职业测评：MBTI、九型人格、霍兰德都可以，这些职业测评虽然无法帮你做决定，但却能够帮你更了解自身的优势。

认识行业

最关键的是要进行科学地自我认知，除了自己和别人已经发现的“冰山上”的部分外，更重要的是“冰山下”的部分，要确定自己的优势，扬长避短！做你感兴趣的、愿意去做的、力所能及的且符合你个性的，精准定位职业与行业，制定***，然后嘛，撸起袖子加油干！你不会再迷茫的！

如果只是工作一年的小白，其实不用怕，你现在已经有职业规划的意识了，比很多人都早意识到自己的 问题；

如果是工作了三五年的职场老鸟，遇到迷茫也很正常，这时候选择职业会更谨慎，考虑的因素也多了，需要有好的思考维度，理性判断；

如果是已经有十年以上工作经验的资深职场人，这时候的迷茫多数是遇到家庭和工作的平衡问题，就需要具体问题具体分析了。

十余年职场摸爬滚打，专注解决职场疑难杂症，欢迎找我咨询～

你好，我是“家伟有话说”，关于职场规划这一块，作为一个职业生涯17年的老兵，我想跟你说：职场难或不难，因人而异，看你自己到底想得到什么？大公司里面可以培养你的系统思维和磨练你的性子，而小公司里面机会比较多，能快速成长，让你变得有担当。因此我觉得各有利弊。在这个时势造英雄的年代，你把这几项做好，想不成功都难。

一、不断给自己充电，只有先充实自己，才能担当重任；

二、善于把握和创造机会，不是每个机会都能让你成名，但你不去把握，就一定很难成功！

三、懂得取舍，平时与人相处多让利多吃亏，大度一点有好处，要知道，亏吃多了，人脉就广了，机会也就多了。

四、做事先做人，凡事要有底线和原则，圆滑没问题，但职业道德底线要坚守，重担才有可能落在你的肩膀上。

最后把罗伯特的三个“宁可”送给你也送给我自己，我们一起共勉！[加油][加油]

宁可在富人的朋友中暂时贫穷  也不要在穷人的朋友中暂时富有

宁可跟着明白的人糊涂的走，也不要跟着糊涂的人明白着走

宁可在一个注定成功的平台暂时不成功，也不要在一个注定失败的平台暂时成功

希望我们在这个美好的时代，都能拥有一个不悔的人生！@potatolin @用户2***7491580734 @用户4364334767299

职业是可以规划的，但是自己该如何做出相应的职业规划呢？现阶段有点迷茫？

简单实用来说:畅想、聚焦、目标、实施四个步骤

1，畅想

从自己喜欢愿望出发，畅想自己3年或5年后的状况，希望自己在那个时刻，你是[_a***_]样的一个人，从三个纬度具体来思考，包括工作(职业)、成长(学习)、生活的场景。这是整个规划的重心，需要把自己内在的声音表达出来，是自己的心之所在，做真、做实。心不动，事不成!

2，聚焦

畅想很完美，现实很残酷。畅想到现实之间隔着长长的路，什么都可以做，什么都不知道如何做，从执行出发，越聚焦越简单。结合自身当前的专业、能做、喜欢，为自己定义你是谁，比如我是优秀的老师，比如我是优秀的销售人员，比如我是优秀的电气工程师。

3，目标

确定了我是谁，从现在到未来，一口吃不了一个胖子，需要设定路径，而这个路径的组成就是阶段目标，把3年设定成几个关键性的阶段，每个阶段都需要有明确的目标和结果表述。能表述结果的就是真，能够量化的才能体现自己的担当和真实。

4，实施

说完了，下一步就是怎么做到了，在理想和现实之间隔着长长的努力奋斗，说到做到，围绕着阶段目标去实现它，那么这个规划才真正落地达成了。前面三步如果占20%的话，那么这一步占80%，没有行动做保证，一切都只能是空想。从这一步来说，过程中的检核必不可少。

对大学生来说，启动这个四步之前，在学校、实训、实习中要有充分的参与各类事务的经历，在事情中充分认知自己的优点缺点，明白自己的喜欢和愿望所在，没有这个前提，要启动这个四步，即便做出来了，也只是纸上谈兵，和自身的实际脱离很远。

职业规划有两个方面，1个是自己所学的专业。第2个是自己没有专业知识技能。第一个根据自身学的专业知识技术，1是自己创业，先少投资，小规模，也就是小公司，小厂，小店都可以，少顾人工和不顾人工，精心经营，精打细算，摸索经验，然后，扩大经营和生产，管理工作一定要跟上，企业的成本和利润的比例，投入产出要成正比，就是靠管理来实现的。2，如果不具备创业条件，那就去应聘职业，在工作中也要竟竟业业，工作好，学习好，争取做一个优秀员工，对公对私都有益。第2个是没有专业的知识技能，1是参加培训班和技校学习知识技能，提高就业条件。2是不参加专业学习，在普通工作中，一边干一边学习，来提高自己的就业技能，为更好的就业打好基础。供参考，谢邀了。谢谢。

职业规划应根据个人的兴趣爱好、学习背景、曾经的从业经历来综合考虑，建议从以下几个方面来考虑：

首先是职业方向的选择

1、是个人的兴趣点在哪些方向，比如画画？管理？计算机操作？金融分析等等，从自己的兴趣点查看相关的行业，可能有几个行业多个方向。

2、是否有专业的学习背景，没有的话，查看自己感兴趣的专业的就业方向，先选择学习的方向；如果已经有相关的学习背景，根据就业方向看现实中的相关的职场职位。

其次是职业定位与目标的选择。当我们选好了就业的方向和相关职位，就要确定目标及阶段目标，明确要达成职业目标的阶段和时间节点。

初步规划有了，再制定要达成职业目标要做哪些事情来支撑，比如期望从事外资商贸企业的中层甚至高层的管理者，那么英文与商贸知识，相关的资质证书都是支撑目标达成的重要条件，而且相关的职位经历也不可缺少。

简单讲这么多，希望对你有帮助，加油！

首先分析“迷茫”的原因

找到了问题发生的原因，才可以想解决办法，也就知道如何规划自己的下一步了。这也是职场人士需要清晰判断的。迷茫，应该是自己想要的结果没有达到自己的预期，甚至是自己根本也不知道自己想要什么？更加无从知道结果是什么。现实中这样的人非常的多。工作了一整年，总结自己没有赚到钱，没有得到重用，没有女朋友，生意失败，一切的不如意成了产生迷茫的原因。我们分析它发生的根本原因，目标一定不够明确，自己不够用心，不够努力。问问自己，是否是同事中最优秀的，是否是每天笑着去上班的，是否放弃了迎接挑战面对困难的一次又一次机会，如果是。你应该明白了，是自己的问题。从现在开始改变，从明天开始逼自己做对的事情，坚持一段时间，一定可以从迷茫到了自信，自信就会有更多的想法，更多的机会，钱与地位都会随之而来，从而也就知道自己该向哪里去，如何规划自己的下一步了。

去除迷茫的办法：制定目标，开始干

越规划越有***越有结果。事情都是磨练出来的，都是干出来的，不干什么都不明白，趁自己年轻大胆的去冲去干，因为年轻所以毫无畏惧。星光哥也是过来人，30岁以前迷茫一定是正常的，人生也是如此，曲折的人生才更有回味的价值，我们一起大胆去做，立刻告别迷茫，一起规划美丽人生。先树立小的目标，小目标容易制定，也容易实施，也容易看到结果。目标实现了就会有制定更进一步目标的想法，层层推进，一定会告别迷茫。其实每一个人都知道什么事情是对的，什么事情是错的，那就尝试从今天改变，多做对的事情，立刻制止错的事情。不要宅在家了，逼自己走出去，去一趟书店，看一场电影，约一次朋友，参加一次聚会。少刷一次手机，少打一次游戏，少睡一些懒觉，少吃一次不健康食物。工作中多接受一些难的事情，普通的事情是否可以做到120分。以上的建议，你尝试做一段时间，看是否有所改变。相信年轻的迷茫永远不会再来。

会计有哪几种职业规划？

任何的职业规划都离不开一个问题，即你想要什么？所以在回答这个问题前，我们首先要问自己，我的目标是什么？从财务引申开来的职业范围很广，比如在企业内部的发展一直到CFO，比如到专门的财务公司发展到职业合伙人，比如到投资公司发展成为职业投资人，比如到投资银行发展到投资银行家等等。但如果我们从事微观的企业活动（相对宏观的经济分析而言，这里主要是在企业，泛企业机构、金融机构、服务机构等），我们财务人员要向其他道路发展，必须具备在财务专业知识以外的积累，比如1）看懂企业管理本质的能力，能够认识到企业的本质是服务客户，所有的动作都来自于此。2）能够意识到我们每个人都不能脱离企业组织，所以要有好的服务意识，因为都是为了客户服务。3）要意识到人际关系的重要性，因为脱离人的管理是不现实的，所以要重视对自己人际能力的培养。4）要重视对业务的理解，因为只有了解企业在做的事情才能真正的明白，何为客户，何为需求和满足需求？ 5）要重视对行业的理解，因为行业触类旁通，也可以为我们进入其他跨领域发展打下扎实的基础。总之会计职业发展方向非常广阔，但作为财务人员一定要具备或者准备具有除了专业能力以外的能力，这些能力将为会计人员本身的职业发展铺平一个基础的可能性。

会计大体上有三个方向：加入企业；加入会计事务所；加入会计系统开发的服务商。

企业会计

加入企业做会计，一般都会从最基层的出纳员做起，基本不需要什么专业知识，进来多少钱，出去多少钱，把流水账记下来就可以了。

出纳员基本算是实习吧，实习结束后基本上就是会计助理了，就是协助会计进行工作，这时基本可以接触一些专业知识或技能的。

会计助理在往上走就是正式会计了，自己可以独立负责一个模块了。

成为正式的会计后，就有机会升职为部门经理，可以管理一些会计进行工作。

财务经理主要操作或主管企业公司某一方面的财务管理工作：如预测预算、成本控制、财务分析、业绩考核、纳税筹划、收购兼并、集团管控等。

财务总监主管领导企业公司的财务会计工作，参与经营管理。

会计事务所

想要进入会计事务所发展，最好能有注册会计师证，可以选择自己比较擅长的领域，比如审计、税务服务、财务顾问、工程造价、资产评估等，如果做得好，最高可以做到会计事务所的高级合伙人哦。

会计系统开发

会计全面信息化已经现实，掌握会计信息系统的核心模块，有助于你很好地适应信息化环境下的会计信息处理、加工模式，更好地利用sap强大的账务自动处理能力，把你从并表、会计调整等脏活、累活中拯救出来，让你有精力做更重要的工作。即便你供职企业购买的是本土软件如用友、金蝶或浪潮套件，或者干脆有实力自行开发，你扎实的sap功底也有助于你更好地理解这些外购软件、深度参与会计信息化建设，打造趁手的会计管理系统，以实质性提高你和你团队的会计信息加工处理生产率。

到此，以上就是小编对于职业规划主持稿的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划主持稿的3点解答对大家有用。