职场技巧图表大全,职场技巧图表大全图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技巧图表大全的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场技巧图表大全的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上吃香的人，究竟是用怎样的图表汇报工作的？
2. 你有哪些让人哭笑不得的表情包？
3. 职场常见的阴招你碰见过吗？

职场上吃香的人，究竟是用怎样的图表汇报工作的？

给上级汇报是有讲究的，不但要有明确清晰的图表数据支撑，还要有一定的汇报技巧，才能做好一次汇报。

给上级领导汇报要有清晰明了的数据支撑，另外将这些数据用直观明了的图表来呈现是个不错的选择，小编用以前做过的产品研发项目的汇报内容来做例子。

1、一页胶片清晰准确呈现：汇报任务的总体计划及当前的进展

***跟实际分两个时间轴进行对比：

（1）有延期的分***和红色进行标识，***表示有延迟，但还可控，红色标识严重延迟，需要调整***。

（2）已正常完成的标灰。

（3）当前时间刻度明确标出，这样让领导直接关注重点。

EXCEL知识屋观点，职场上如果要想有一定的影响力，我们在用图表回报工作的时候，就一定要有一定的技术型，有一定的核心竞争力

很多人在做图表的时候，都会直接***用EXCE了系统推荐的图表，殊不知这种图表，领导已经看了千遍万遍，就像一盘好吃的红烧肉，连续吃了几个月，也没有味道了

在下图中，包含了12种EXCEL图表的之所方法，都是成品效果，如果需要学习，可以点击关注我后，在个人专栏，全部有教程，当然必须有今日头条账号，用今日头条客户端，点击我头像，里面就有一个图表专栏

很多职场的成功人士说，在职场，如果你有成绩，那么在做报表的时候，就必须以一种鲜明图表的方式进行展现，这样一方面可以对比出优势，另一方面，可以让领导看到你的与众不同，如果你和其他人员都一样，直接用系统的图表，那么，在领导的眼里，你和别人，就没有什么区别

当然，精美图表的制作方法很多，远远不止上面的12种，比如柱形图，很多人觉得就是个柱子，其实我们可以做成倒置的锥形图，而且可以高亮最大值，如下图，如果我们用这种图表展现，相信比普通的柱形图，可观性就提高了很多

看完了上面的锥形图，我们是否感觉眼前一亮，那么我们可以继续看下另外一个图表

这种图表，看起来是比较有特点的，就像彩虹升起一样，在我们制作对比图的时候，不失为一种令领导刮目相看的展现样式

你有哪些让人哭笑不得的表情包？

感谢邀请

近年来，表情包风起，在微博、贴吧、QQ、微信。聊个天，发个帖子连个表情包都没，都觉着缺少了点啥。自己手机电脑上不存几个表情包，多不好意思找别人聊天。表情包文化成为了，现在信息化时代的一个重要一环，他极大丰富了我们聊天的氛围。一个简简单单的表情包就可以包含你所有想表达的情绪。

小美在作文簿里写上长大后的愿望：一、我希望能有一个可爱的孩子；二、我还希望能有一个爱我的丈夫。结果，发现老师写了一句评语：“请注意先后顺序。”

孙悟空有72变，我有2变。”

“哪2变？”

“爱你不会变，变得更爱你。”

“我有一套房要转手，有没有兴趣？”

“买不起。”

“我送你。”

“不信。”

“严格来讲，我送你的是我的心房。”

女:我有一套房要转手，有没有兴趣

很荣幸回答这个问题！

我是一名大学生，现在没几个拿的出手的表情包，都不好意思和别人聊天。和朋友聊天，一言不合，就甩出一套表情包，爽的没的说。如果碰上对手，正好还能再收藏几个，哈哈，可谓一举两得，美滋滋。下面给大家分享几个我收藏的搞笑图片，希望大家能够喜欢。欢迎大家在评论区和我斗图，哈哈。

最后祝大家生活愉快，笑口常开，变成斗图***。

表情包能更生动地表达自己的情感，可以活跃气氛，缓解尴尬，能拉近彼此的距离，促进情感交流，比打字更快捷方便，省时间

彰显个性，有***，喜欢表情包的人物（卡通形象、明星），用斗图的形式聊天更有趣，跟随潮流。以下是我使用过的。

职场常见的阴招你碰见过吗？

如果一个人没背景情商低工作能力强，那绝对妥妥地是招黑体质。

情商低意味着没有良好的人际互动，没背景就说明可以随意被人下套而不会有什么后果，工作能力强很容易引发他人危机感，即便你没有竞争的心，但是也难免被人视为威胁。

厚着脸皮对号入座一下，佯装自己是个工作能力强的人。以亲身经历来解答到底有哪些阴招：

一、污名化：夸大事实或造谣污蔑营造你的负面形象。

我们收到负面评价的时候，都已经觉得[_a***_]不舒服了，更何况是无中生有的恶意评价。有时跟当事方有利益冲突时，常用的手段就是对你污名化，让你丧失竞争力。比如你们都是某个职位的候选人，已有条件又无明显区别，只好通过爆黑料及造谣等方式让你失去人心，好为自己赢得更多的票数。遇到这种情况不要急着澄清，最好能貌似不经意的泄露一些证据，让人们自己去发现真相。当旁观者察觉自己受到了愚弄，不再相信这个小人，反而能让你对此类招数免疫。

还有一种更让人无语的状态，就是遇到一位八卦王，情愿做一些损人不利己的事情，也要搬弄是非来满足自己的倾诉欲。对于这种人只能保持礼貌的距离，跟她关系越亲密反而越受其害。

二、套话法：利用你的无心之言为自己争取利益。

饭局上，作为一位客人如果想加菜，有一个礼貌又不是尴尬的方法：询问需要照顾的人或领导，有没有吃饱，某某菜是招牌菜，要不要试试等。如果得到肯定答复，就告诉买单的人，领导还想点个菜。

虽然这是个很好的技巧，我也经常教导职场新人要巧借他人之口，但是如果自己被当了炮灰，就觉得这太…太不道德了吧。

职场如战场，阴招、损招，奇葩招，那是层出不穷。作为职场老鸟，汇总梳理一些，供各位看官，特别是职场新人借鉴参考，以备不时之需。

职场内，很多部门领导都喜欢练习劈“空”掌，需要用人的时候，就会晓之以情、动之以理，时不时开一些空头支票，让你觉得升职有望，但最终只是竹篮打水一场空。

我朋友小A，曾经在单位就被领导多次委以重任，成天五加二、白加黑工作，以办公室为家，干了好几个月。但是，在部门推荐升职人选时，领导却推选了自己的亲信，而未推选他。

事后，领导还告诉他，他还年轻，必须要在继续锻炼。小A只能无奈接收现实，但仍然抱有一些希望，可后来的一段时期内，领导又在有大活的时候接二连三许诺了空头支票，结果依然未能兑现，才最终让我朋友看破了他的“劈空掌”，最终转岗离去。

对策：人在屋檐下，不得不低头，职场新人很难免疫“劈空掌”，但是，事不过三，如果领导两次许诺都是落空的话，这样的领导还是敬而远之为妙。

职场内，一个团队是否健康，重点是看领导是否能带领团队共同进步，有效实现工作目标，而有的领导却是权谋思想作祟，喜欢让下属互相争斗，然后从中攫取利益，避免能人抢占位置。

这样的领导，经常私下问A骨干对B骨干的看法，然后把B的一些不好的回答，在通过某些恰当的方式，告诉A，这样，挑拨唆使两人明里暗里争斗，让两人各自顾忌，形不成合力。

对策：伤人的话不要说，毁人的词不要讲，逢人多和气，遇事莫逞强，凡事留余地，在虚伪领导的面前，打好太极才是正道。

职场内，有的人素来较为阴险，特别是对待职场新人时，会厚皮赖脸的以合作、帮助、或是其他的借口，悄无声息夺取别人的创意、方案或是数据分析等劳动果实，借为己用，作为自己升迁的工具。

对策：职场待的时间久了，都会注意保护自己的劳动成果，但是新人很多时候不太了解，太过于信任人，导致被“嫁衣神功”所伤，所以，职场新人既要努力奋进，但也要做好保护工作，避免成为他人的工具，被卖了，还帮着数钱。

职场就是一个大狼窝，狼多肉少，强大的狼正面撕咬，弱势的狼不愿或不能变得强大，但又不愿吃得少，就掏裆撩阴，暗下黑嘴。

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……

有些不会打猎、甚至看见猎物就跑的狼，我们称他为太监狼，会经常去和别的狼谈天说地，谈人生，谈理想，谈上司，总之，无话不谈。

过不了多久，别的狼会发现头狼对自己横眉立目、胡乱挑刺、故意打压，自己打来的猎物全部被夺走，甚至说自己打来的猎物有毒吃坏了大家的肚子，

甚至，自己的一些思想、动向、牢骚，都被头狼直接说了出来。

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如果你是会打猎的能干狼，你会发现，经常有人对你笑眯眯温柔以待，话说到让你感动万分，事做得让你温暖无比，一度让你以为自己拯救了***系。

到此，以上就是小编对于职场技巧图表大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技巧图表大全的3点解答对大家有用。