国寿完整职业规划,国寿个人的目标与发展规划

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国寿完整职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国寿完整职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 中国人寿保险晋升主任条件？
2. 人寿保险第5.6类职业的工种是什么？
3. 中国人寿运营岗职责？

中国人寿保险晋升主任条件？

一、任职要求：

1.年龄：23-35周岁

2 学历：大专及以上

3 讲诚信、身体健康，五官端正

4 无不良嗜好，无违法犯罪记录

5 性格外向开朗，喜欢与人交流沟通，能吃苦

二、专业培训：

在上岗前就会有一周的专业知识培训，公司根据代理人发展阶段，每个阶段都会有相应的培训，国寿有非常健全完善的培训体系，有自己的金融大学，提供从销售到管理的丰富培训，到后期可自己带团队。

三、职业规划

公司提供每年四次的晋升机会，从保险营销员——业务主任——营业部经理——总监；行销主任——行销经理——总监。

人寿保险第5.6类职业的工种是什么？

人寿保险第5.6类职业的工种分类很多，如：高空作业人员、飞行教官、武打演员、刑警、广告招牌架设人员、霓虹光管安装及维修人员、高楼外部清洁工、车床工、冲床工、铣床工等。但各家保险公司的实际分类还有一定不同。同时保险公司对寿险类和医疗类得保险分类也有所不同。现市场中太平洋保险公司的职业分类只有4个类别！

中国人寿运营岗职责？

1、队伍管理:队伍招募相关事宜，如招募网站统筹管理、新人入司前期工作安排规划等。

2、培训板块:熟悉公司基本法发展路径、了解公司发展历程、了 解各项保险条款、公司热销产品，对新进业务人员进行综合培训。

3、团队运营管理:协助经理或主管进行日常团队工作的处理以及管理工作，并- -对一协助经理进行业务追踪等相关工作，深入学习经理工作内容，未来往经理方向进行发展。

4、技能掌握:通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识及管理能力职业规划:前期:学习各项基层工作，熟悉团队及公司基本运作模式，按照经理要求进行工作，协助团队经理处理好团队日常工作中期:了解团队工作后，单独进行简单的团队管理，积累并总结经验，提高自身管理技能后期:负责整个团队的独立运营和管理工作，培养和带教后期储备主管，逐渐管理中高层团队长。

到此，以上就是小编对于国寿完整职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于国寿完整职业规划的3点解答对大家有用。