日本it职场技巧,日本it职场技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于日本it职场技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍日本it职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 日本职场文化？
2. 想去日本工作该怎么办？

日本职场文化？

介绍下其他的日本职场文化。

不论是面试，还是正式入职，日企职场讲究着装整洁、干净利落，男士的西服套装可以选择藏青色、灰色或茶色系列，衬衫最好是白色的，另外，还必须打领带，以示尊重。

为了保持公司的整齐形象，日企一般会要求女性一律裤装或裙装，女士求职者可以在进公司后观察一下公司的女同事是穿裙子多还是裤子，和大多数人一样就好。需要注意的是袜子的颜色要与鞋子搭配得当，暗色系的鞋子最好是黑色、灰色、裸色的袜子相搭。

会议室有上座和下座，一般情况下，离门远的那一侧为客席，而本公司人员应当坐在靠门的那一侧。不论是客座还是主座，都是离门越远，地位越高。

在日本职场中，初次见面都要交换名片。这时要用双手递交名片并鞠躬。接到对方名片后，要认真看清对方身份、职务、公司，并且用点头动作表示已清楚知道对方的身份。这是表示友好和尊敬的一种方式。另外，名片的交换顺序是“先客后主，地位先低后高”。

进电梯时要顾虑顺序，在日本一定要让客人第一个进电梯，接下来是职位高的人，资历最浅的当然是最后进电梯，然后帮忙按楼层按钮。送客时，要等电梯门完全关闭后、对方完全消失在视线范围之外后才能离开。

另外，在日本，团队协作非常重要，也是日本职场里的一个准则。虽然日本职场规则多，但他们非常重视能力，只要你有足够的实力，都能得到应有的发展前景和升职渠道。

想去日本工作该怎么办？

去日本有以下几个途径：

1、年龄合适就办自费留学。半工半读。

2、女性可以和日本人结婚（国际婚姻）男士就算了，日本女人始终瞧不起中国男人。

3、去学厨师吧，这工作在日本最容易拿到工作签证。

4、一般工作签证，要有一家日本公司看好你，接收你去工作，前提是大学本科毕业。

5、劳务签证，需要和一家境内的劳务公司联系。有日本老板过来亲自面试的

谢谢邀请。

不知道你去日本是做什么工作，呵呵，如果纯属劳务输出，嗯，那块地方听说老龄化挺严重的，若是劳务输出，理应报酬不会很低，但辛苦是难免的，也许可以去比对一下我们这边派过去的交换工，据说遭遇挺惨的。

中介费太贵是吧？那什么公司派驻，猎头什么的就不算了，毕竟向你拿中介费也就是劳务输出而已。

其实你可以横向对比劳务输出，看一下具体情况再做决断，一般劳务输出都很辛苦，几乎是当地人不愿意干的脏活累活，而后再搞纵向对比，看看以前去过日本工作的人具体情况如何，小心受骗上当。

日本永居的我，来回答您写的问题！日本工作签证全称《技术人文知识.国际业务》但是这签证大致分为三种类别：正社员、派遣社员和契约社员。

正社员：

所谓正社员，顾名思义，日本的正社员就是个公司的正式员工，日本人对企业是非常忠诚的，尤其作为一名正社员的人来说，日本（对员工喜欢***用终身雇佣制）

契约为永久性契约。。（在公司正常运营不重组或倒闭的情况下，基本没有解雇的这一个说法！）享受该公司所有***，保险，带薪休***，产休，育儿***期。。。等等一系列的***〉升职，加薪（年涨），最稳定的一种雇佣形态！！！我们公司就有正社员项目（对客户的自身条件要求较高）一旦雇佣，基本可工作一辈子了.

契约社员：

契约时间根据合约而定，有些公司给出1年时间，有的公司给出3年时间，***，保险，带薪休***，等***还是有的。至于升职，加薪，这个根据日本的公司实际情况来看，有的有，有的没有很实际的情况！

派遣社员：

常见的国际人才派遣的一种形式，包括在日本本土同样很多！派遣社员是需要和人才派遣介绍公司签订合同。并非直接受雇主方公司签约，由日方派遣进行介绍。（工资按小时计算，工作相对自由性高）涨薪有，但是普遍情况需要根据派遣到的公司来定。根据实际情况也有每小时加薪50-100的情况，有转正的可能性！

无论那种社员都需要两个硬性条件，一是日语N2等级，二是国内统招大专以上学历！

还有两种签证也可也赴日工作《[_a***_]实习1号签证》《技能实习2号签证》，技能实习一号签证就是所谓的研修生，这种是属于低端劳务输出，要求低，只需简单日语基础，短期培训可直接上岗，基本都是工厂流水线的工作（日本本国人都每人干的工作，待遇低）最长在日本工作三年，不能带家属，不能申请移民和永驻，三年后必须回国，想在去日本工作，基本回不去了！技能二号签证，只要在日本国内考取相关资格证书如：介护福祉士资格证书、社会福祉士、制菓士等等，可以转工作签证，待遇和日本国民一样！希望对你有所帮助，有不明白的可以回帖咨询！

到此，以上就是小编对于日本it职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于日本it职场技巧的2点解答对大家有用。