职场阅读技巧***,职场阅读技巧***讲解

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场阅读技巧视频的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场阅读技巧***的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何读书才能读得快又记得牢？职场中在应用时能及时从大脑中曾经学过的知识及时提取？
2. 职场十几年，你都有哪些“老练”的经验？
3. 如何在职场中把控好“沉默”的尺度？

如何读书才能读得快又记得牢？职场中在应用时能及时从大脑中曾经学过的知识及时提取？

古语讲。书读百遍，其义自见。万法千法，万变不离其宗，熟才能生巧，在奔跑吧，兄弟中，歌手胡夏为了记词，抄写了6.7遍，另外还默写了好几次，在那一刻，我知道一个歌手的不易与压力，也明白了熟能生巧，多做多练方得其法

早起读书吧，我现在每天坚持5:30起床背单词，然后7:00-8:00会看书，有的时候能看一小时有的时候看看就困了就睡一下。读书不要强迫自己，那样很难坚持。先开始找一本比较感兴趣的一本书，（可以先到网上查看书评，有很多写的很详细，方便你看书的时候理解，有的时候我看书会感觉看不懂他在写的是啥，然后坚持一阵就不想看了。看过书评后再去读书会好很多，我知道我对这个题材感兴趣，知道这本书大概讲什么了再去看会好一些，只针对我个人，你可以做个参考）。

我现在读了一本叫《月亮与六便士》的书，很出名的一本书，一直也各种找理由没有读下来过。现在每天保持至少一个半小时的阅读时间。

我怎么感觉我好像跑题了。

你是想要背书，记东西是吗？

那还是前面说的早上记，尝试起早，那阵头脑清醒没人打扰，而且心也比较静，不像平时那么毛躁。那我来说我一般早起背单词心就很静，背的就记得住，下午背呢，就总感觉心里有事比较急，记得就不好。

然后也可以晚上睡前，效果也不错，但要坚持，真的只是坚持没有别的办法。我给自己做了21天计划的目标，现在正在坚持。希望可以给自己养成一个好习惯。

21天***里大概有每天要背单词一个小时，读书一个小时，健身运动一个小时，写两篇文章等等。给你作参考希望你也可以有一个适合自己的时间***。

上学的时候学到一句话，一天之计在于晨。都是在早晨 晨读，背课文。早晨记忆力是最好的。当然如果自己比较感兴趣记的会很快。我感觉只要是理解，熟悉了里面的内容就会记得快一些。死记硬背往往很难达到预期的效果。如果是文言文就先理解一下里面的意思。如果是英语 先学好每个单词。

阅读能力和读书动机有很大的关系

如果读书只是为了休闲，打发时间，为读书而读书，效果有，但是不是很理想。这种读书方法适合阅读虚构类、文学作品。如果是想提升能力，阅读商业书籍或致用类书籍，还是要带点功利性。《高效能阅读》一书中说道“为产出而读书”，强调知识的运用和能力转换，用输出倒逼输入。

金字塔原理

目标不一定要定那么高，哪怕你稍微切换一下角度，比如我要把这本书讲给别人听，读书的效率也会完全不同。根据学习金字塔原理，教别人是最高效的学习。古典老师在《跃迁》里说到的：“现在重要的不是记忆知识，而是调用知识的能力、搜索能力、整合能力和思考能力。”

针对职场问题主题阅读

你始终要明白你遇到的问题前人肯定都遇到过，并且找出解答的方法。你只是需要针对自己的问题去寻找答案，找出跟你问题相关的主题书，关于沟通，关于高效工作，集中一段时间只读这一个类型的书，并且将几本书的主题和内容总结，在遇到问题时才能够成功调取应用。

读书是一种习惯，就像人们吃饭一样，长时间养成一种好习惯不容易，但是短时间养成一种坏习惯很简单，其实想要把书里面的东西记到脑子里首先要养成一种爱读书的习惯，有了这个习惯在读书的时候才能心无旁骛，全身心都投入到里面了记起来也就容易了，人的大脑都很聪明，善于利用的人越来越聪明，不想利用的人只会说自己笨，不憨不傻世界上哪有笨人，你看到了别人的成功很羡慕，那只是别人比你努力，养成早读的好习惯，人的大脑在早上是最清醒的时候，记东西很快，这个时候读书记起来比上午和下午效率高很多，每天坚持，这样无论你要学习那方面的知识都会在短时间内得到很好的成绩，你把书里面的东西读懂了，记住了才能在平常的生活中，工作中，把这些东西运用自如，套用一句老话“书山有路勤为径，苦海无涯苦作舟”，相信自己的坚持和努力一定会换来自己想要的结果

职场十几年，你都有哪些“老练”的经验？

1.汇报工作简洁明了，先说结果！领导有兴趣了解过程再详细说明问题点和解决思路！

2.同事之间真诚相待，但不是知无不言，言无不尽的全盘托出，注重分寸和边界，不要让人轻易拿捏！

3.江湖地位一定是靠实干和靠谱做事做出来的，而不是靠站队，拉帮结派和谄媚逢迎！

4.广积善缘，乐于助人。一个人90%的人脉都来自职场这平台，同事，领导或合作伙伴等等千丝万缕与之相关的人，你的做人做事的口碑将影响你的前途甚至孩子的机会！

5.遵守纪律和讲规矩是一种美德，别人可以有恃无恐，但你不能乱！只有你自己做人做事清楚，你的世界才会清楚！

6.每个时期要树立小目标，永远要拿高一级的岗位职责来要求现在的自己，毫无压力胜任了你才会迎来你应得的！

7.守护你的企业，像守护你的家一样！小到关灯省纸，大到企业荣誉和形象！***爱它，它才能长久不衰！

1、 8小时之内只谈工作，效率更高。

2、 8小时之外享受生活，心情更好。

3、 工作不是生活的全部，没必要时刻挂念。

4、 不要急于完成工作，完善细节更重要。

5、 不要操心与自己无关事情，得不偿失。

6、 不要插手别人事情，往往出力不落好。

7、 不要原则性太强，圆滑处理某些事情，效果会意想不到。

8、 不要责任心太强，佛系思想同样适用于职场，前提是要守住底线。

9、 不要期待职场交朋友，职场人目的很明确，都是用时间换取报酬。

1、不要在上班时间点赞领导的朋友圈！

2、私营企业的出纳、[_a***_]、仓管一般都是老板的亲戚，这三个岗位的人不要轻易得罪；会计大部分都是外聘的，这个岗位都是老板的心腹，没事zui好别跟TA杠！

3、遇到不喜欢的异性同事频繁找你聊天，就给TA介绍对象，既能成人之美又能表明态度！

4、不要在任何同事面前评价领导或者其他同事，好话坏话都不要说，说出口就成了是非！

5、不要把聊得来的同事当成朋友，永远都要记住，同事是竞争对手，暂时的岁月静好只是因为还没有涉及利益！

6、不想和同事一起分享零食就不要在办公室里吃，移步换地是zui好的办法！

7、辞职书一天还没有批下来，就不要跟任何人透露你要走！

8、如果是做销售的，zui好每次领完提成后，请财务部的人吃个饭，或者平时给他们买个水（跟他们说话要客气，但不必走太近）！

1、和亲戚在一个公司，不要说出去！

2、不要和一个部门的同事谈恋爱，真的很累！

3、同事之间最忌讳的就是“倾诉”，别大嘴巴，把同事当成了知心朋友！

4、男人要远离那些对你嗲声嗲气的女同事，她们的“嗲”是有原因的！

5、女人在公司别穿得太“潮”，让同事议论纷纷，还会让异性领导多想！

6、能力再强，在领导面前也要表现出“你不如他”！

7、谦卑没有错，但在职场要有度，机会面前，谦卑就是错失良机！

8、领导的承诺听听就可以了，别较真，很多时候都是“画饼”！

1:不要跟领导谈感情。

2:不要跟领导说离职的想法。

3:不要去打听领导的感情问题。

4:在办公室不要吸烟。

5:跟领导的心腹一定要搞好关系。

6:不要去揭同事的伤疤。

7:同事之间的矛盾不要掺合。

8:能力可以不强，但一定要向领导表忠心，忠心比能力重要。

9:不要对任何人说出自己的心里话。

10:同事永远不可能成为朋友。

如何在职场中把控好“沉默”的尺度？

有的，我有一个很要好的闺蜜就是这样。喜欢一个男孩，但那个男孩不喜欢她，反而讨厌她，这让她很难过，后来学习也不认真，总是被老师骂，大概从那时起她就比较叛逆了。以前她很活泼好动，现在我们和她玩她总是找理由避开，自己一个人呆在角落发呆，我们问她为什么这样她不说。我们更喜欢原来那个大话精，不喜欢现在不爱说话的她。

“沉默是金”，但是在职场中，一直保持沉默有的时候未必是好事。那到底什么时候该保持沉默，什么时候该积极发言呢？该如何把握这把尺呢？

小月是某公司的新员工，有一次和一位前辈一起负责项目任务的时候，小月觉得那前辈的方案不好，比较老套，可是她没有当面说出来，因为她知道自己还是一个新员工，就算此时说出自己的建议也不会被接纳，甚至会被哪位前辈责怪。

结果，两人被叫进了领导的办公室，领导很不满意那个方案，还严厉的训斥了两人。

小月觉得如果当初按照自己的想法去做，现在就不会被骂了，但是她依然没有当着领导和前辈的面前说出来。

出了办公室后，小月这才来到了前辈面前，提出自己有一个问题不是很明白，想请教一下前辈。 然后小月才将自己的方案以问题的方式说了出来，前辈的面子也过得去去。

这一次的方案不止得到了领导的表扬，还获得了前辈在领导面前的美言。

小月在公司里人缘还算不错，同事之间相处得很融洽，但是有一两个同事很喜欢聊公司的八卦。

有一次，那两个同事正好在私底下聊主管的一个八卦，小月正好在旁边，两个同事自然很热情的把她拉进了聊天群体中，可是小月不想和她们聊领导的事情，以免惹祸上身，但又怕拒绝的话会被同事认为不合群。

在职场中，什么时候该沉默？什么时候该发言？这是职场人最关心的难题。我认为这样把控比较好：

①如果在办公室里，领导因某个同事一时粗心没把事情办好，当着大家的面正在生气。等领导发完火之后，如果大家都保持沉默的话，就会觉得很尴尬。这时应该找一些比较幽默的话题来说，不仅可以打破这样一种尴尬的场面，还能给领导一个很好的台阶下。

② 对于领导不提的事、同事之间的小道消息、一些私人的传言等等都要保持沉默。

③ 对于那些善用人才人的领导所提到的问题，要积极地说出自己的主见；而对于那些不是善于人才的领导或者那些小肚鸡肠的同事，只要随便附和一下之后要保持沉默。

④ 平时与同事一起聊到关于大众的话题时，要主动融入积极参与；当涉及到人身攻击时，就要保持沉默。

总结一下：大家都知道言多必失，每个职场人都难掌握好这个尺度。因此，在职场上说话是一门技术，虽然保持沉默的人，在公司里不容易犯错、不容易跟同事发生矛盾。但总是一言不发也是不好的，因为你总是一言不发，大家会觉得你不合群、不好交往，时间一长，节***日聚会的时候也没有人叫你去参加的。因此，在什么时候保持沉默，又在什么时候应该发言，这些都要根据当时的具体情况而定的。

以上是我个人的观点，如果你认同，请点赞、收藏和转发。如有不同的看法，欢迎在评论区留言共同探讨。我是[老廖说职场]，欢迎关注我。经常看我的回答，可以让你在职场上少走弯路，也可以让你更早成功。

如何在职场中把控好“沉默”的尺度?

这考验两个东西:职场情商，职场经验。

先来说说职场“沉默”尺度把控合适的正面影响:

1.不容易得罪人。

祸从口出，言多必失。懂得“沉默”的人往往在职场上不太容易得罪人，而且反过来，还有可能在职场混得风生水起，成为多方阵营想要拉拢的中间派。

2.容易得到领导的信任和提拔。

一个懂得什么时候该“沉默”的人，往往体现出超高的职场情商，对领导来说不仅不会有威胁感，也更容易得到领导的信任和赏识。

3.容易树立威信。

往往一个“沉默”度把握得非常好，经常不说话还好，一说话就掷地有声，分量十足，且说到做到的人，是很容易在职场上树立威信的。要么不发言，发言必是金句，必是真理，直击问题核心，解决问题本质的人，办事能力，办事效率是相当强的。

再来说说职场“沉默”尺度把控不合适的负面影响:

在职场中，有时是言多必失，但有时过于言少也不是好事。如何把握好尺度，是个仁者见仁智者见智的问题。欢迎大家一起讨论。个人认为，应从以下几个方面区分情况进行把握。

第一，该你说话时，不要用沉默来应对。在职场中，每一个人都有自己的角色和位置，也就是“岗位”。俗话说“在哪座山，就唱哪首歌”。在你的角色上，该你发声的时候，就不能再沉默。这个发声不仅仅是指会议中，平时的工作交流、工作之余交谈中也是一样。如果该说话的时候不说话，一味地沉默，不仅让人觉得你无法胜任岗位，还会给人“沉闷”，甚至“软弱，好欺负”的印象。

第二，不该你说话的时候，要沉得住气。“沉默是金”在这个时候就派上了用场。这种判断要靠职场的积累，靠个人的领悟。不该你说话的时候，你说了，就是不合时宜，是越位，是适得其反。所以，平时多注意观察和思考，形成判断的能力。在不该说话的时候，一定沉默到底。

第三，不要说闲话、废话。职场中的大忌就是说人闲话，不管是人前还是人后。因为大家都是带着面具的，保不准一回头就传到当事人耳中，而且还是传变了味的。从而引起误会，甚至引发矛盾，同时也是给自己找麻烦、添堵。所以尽量不要说闲话，少说废话。保持干练的形象，和纯粹的人际关系。

第四，多说适度赞美别人的话。俗话说得好：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。在职场中，保持微笑，常适度赞美别人，会得到好的人际关系。人们都喜欢听肯定自己的话语，但是这里特别要注意是适度，不要吹捧、溜须拍马，那就是过犹不及，给人油条、***惺惺的印象。

综上所述，把握好沉默的尺度，说合适的话，能助力你在职场得心应手。也欢迎有体会的朋友对此进行交流。

到此，以上就是小编对于职场阅读技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场阅读技巧***的3点解答对大家有用。