保险电销职业规划,保险电销职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险电销职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保险电销职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 做销售（电销）该如何职业规划？
2. 电销上班带什么？
3. 电销团队管理的十大要素？

做销售（电销）该如何职业规划？

1）985已经过去了，它给予你的素养已经沉淀在今天的血液中了，仅此而已。

2）如果你不知道自己是否适合做销售，不妨做一次职业规划咨询，可以减少你走弯路的时间。

3）一切都很满意的公司只是传说，你进去后就会发现一堆问题。没有满意的公司，只有适合你职业定位的公司。

电销上班带什么？

作为业务人员如果有条件的话，肯定要准备一个平板，电子时代，产品图册和相关产品信息可以随时让经销商看到，如果条件有限，有台智能手机也是可以的，内存大些，可以储存多些产品资料就可以了，其他的装备如果有条件是最好，没有的话也无所谓，比如：交通工具等

做电话销售一般是要自己配电脑的，如果不配电脑的话，遇到客户所问的问题一一旦答不上来，就要通过电脑快速的去查询相关的说辞。所以配一台电脑可以把客户的名单以及意向客户和非意向客户都可以快速的筛选出来。这样以便更快的锁定目标客户。

你好，1. 笔和笔记本：用于记录客户信息、需求和意见。

2. 电话和充电器：用于拨打电话和保持通讯畅通。

3. 耳麦：可以减少周围噪音干扰，提高通话质量。

4. 资料手册：包括产品介绍、销售策略和常见问题解决方案等。

5. 时钟：帮助控制通话时间，规划工作计划。

6. 水杯：保持水分摄入，避免嗓子干燥。

7. 软垫或腰垫：减轻坐姿不适和腰部疲劳。

8. 计算器：用于进行简单的数学计算。

9. 门牌号码和地址簿：方便查找客户信息。

10. 笑容和礼貌：给客户留下好印象和建立良好关系。

电销团队管理的十大要素？

激励

第一种：物质奖励

“最佳话术奖”，“最佳新人奖”，“月度销售冠军”等等，一定要以物质奖励为主，获奖者后期对全公司销售团队进行针对性培训，承担教学任务，一定要再进行一份奖励，切忌！奖励一定要及时，否则会使人泄气，逐渐丧失积极性。

第二种：提供多种晋升和学习的机会

可以将能力突出的电话经理培养成内部培训师，让他们带出更多优秀的电话经理，给予更多的外派学习机会，这样可以大大提高中层人员的归属感。

第三种：公司高层重视

团队***不足时，公司高层要重视，要去现场进行鼓励。经理也可以将电销主管反馈的问题，现场解决，这也是非常有效的激励手段。只有高层关注电话营销团队成长的时候，整个团队才会更有动力。

第四种：相互学习提升

将优秀的电话销售人员组织起来，汇编电话营销操作手册和考核手册，充分调动他们学习积极性，营销团队的学习氛围对电话销售工作有很大的帮助。

到此，以上就是小编对于保险电销职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险电销职业规划的3点解答对大家有用。