大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场沟通平行沟通技巧的问题,于是小编就整理了4个相关介绍职场沟通平行沟通技巧的解答,让我们一起看看吧。
1、主要是沟通工作的流向不同,前者是包含上行沟通和下行沟通;后者是平行沟通。
2、纵向通包括自上而下、自下而上两种沟通。纵向沟通中,从上至下进行下行沟通是纵向沟通的主体,而自下而上的上行沟通是纵向沟通的关键。
3、横向沟通一般体现为部门间员工的沟通,在横向沟通中不存在直接的上下级关系。横向沟通的目的是为了增强部门间的合作,减少摩擦。
人际沟通和群体沟通是按照的种类来分
按目的分类:工具式的沟通满足需要的沟通
按组织层次的沟通:个人与个人的沟通;个人与团体的沟通;团体与团体的沟通。
按组织系统分类:正式与非正式沟通
平行式是宣讲中的一种方式,它主要是在口语表达中使用,即在表述中同时涉及两个或多个相似的事物或情况,以达到比较或举例的效果。
比如,在招聘宣讲中,面试官可能会使用平行式表述:我们在招聘中注重候选人的专业技能和才华,同时也看重候选人的团队合作和沟通能力。
这样的表述方式可以让听众更清晰地理解两个或多个事物的相似之处,也可以让表述更加生动形象。
按照方法不同,可分为口头沟通、书面沟通、非语言沟通及电子媒介沟通等。
按照方向不同,可分为下行沟通、上行沟通和平行沟通。
下行沟通是指上级将信息传达给下级,是由上而下的沟通。上行沟通是指下级信息报告给上级,是由下而上的沟通。平行沟通是指同级之间横向的信息传递。
按照是否进行反馈,可分为单向沟通和双向沟通。
单向沟通是指没有反馈的信息传递。双向沟通是指有反馈的信息传递,是发送者和受送者相互之间进行信息交流的沟通。
到此,以上就是小编对于职场沟通平行沟通技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场沟通平行沟通技巧的4点解答对大家有用。
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