职场生存与技巧,职场生存技巧读后感

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场生存与技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场生存与技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样在一个公司里生存下去？
2. 内向木讷寡言老实人怎么在职场生存？

怎样在一个公司里生存下去？

不在同事面前吐槽，认真做好自己的工作当然是对的，而且是本分；但想干得好，不应当只满足于此。

公司招你去是做事儿的，很多时候领导和同事的交流都是“对事不对人”，所以当你受到批评，或感觉“不招人喜欢、受排挤”的时候，尽可能从做事的角度去考虑，比如是否充分了解对方需求并满足。如果还是想不通，可以找比较友善的领导或同事交流交流。

希望楼主调整自己的心态，凡事往好处想加上认真工作，工作一定会越来越顺利的！

要想在一个公司生存下去，最重要的就是“坚持”。柏拉图说，成功的唯一秘诀，坚持最后一分钟。我是职场领域创作者，多年的工作经验喜欢答疑解惑、为人排忧解难，如果你喜欢我的文章希望关注。

我在初入职场的时候，就是凭着自己年轻、气盛、有学历、好找工作，一不顺心就辞职，而且很骄傲，觉得此处不留爷自有留爷处，很潇洒的转身离去。慢慢的我发现，有人的地方就有矛盾，走人就是逃避，而逃避并不能解决任何问题，我们必须学会面对，并加以解决，才能够不断的成长。因此要想在一个公司生存，你必须做到以下几点。

一，坚持。不论发生什么事，你都要勇敢、坦然的面对，绝不逃避，如果你能够做到这一点，就成长了一大步。爱迪生说，成功的秘诀很简单，无论何时、不论怎样、我也绝不允许自己有一点点的灰心丧气。因此，你的勇气就是你走向成熟、迈向成功的基础。你的坚持就是你成功的基石、以及通往成功之路的保障。牛顿也说，胜利者往往是从坚持最后五分钟的时间中得来成功。因此在公司工作期间，不论发生什么事，你都要坚持，绝不轻言放弃。

二，捍卫。接受现状并不是叫你忍气吞声，要适时地表现自己，阐明自己的观点，捍卫自己的权利。但要让自己的思想站在高的境界上，不要纠结于蝇头小利、以及某些无聊之人的是是非非。海贝尔说，人生就是学校。因此我们应该在这所学校里，认真学习，就像我们曾经在大学里，学习专业知识一样。保罗说，人生就像一本书，傻瓜们走马看花似的随时翻阅它，聪明的人用心地阅读它。如果你拥有较多的社会知识，会使你的成长之路少一些坎坷、会使你的成功之路事半功倍。

三，努力。一个人不管自身的条件多么的差，都要不断的去努力，努力的人生才有意义。你不要天真的以为你什么都不做、什么都不说，就可以远离是非，就可以不被别人说、不被人排挤。有些人就是见不得别人比自己好，嫉妒就是这些人的天性。当然了你也应该从自身找找原因，做到有则改之无则加勉 。努力在人的一生中也是非常重要的，努力不一定成功，但不努力就一定不会成功。

以上是我的一些拙见，希望大家在评论区留言。

你问怎样在一个公司里生存下去？这个问题的答案可能有许多条，但最重要的有四条，就是：一是忠于职守。认同并且践行公司的宗旨，自觉地维护公司的利益与形象，是，值得公司信赖的员工；

二是具有良好的专业技能，是公司不可缺少的＂台柱子＂，也是公司核心竞争力的＂王牌＂员工，还是克服专业技术＂瓶颈＂的能手；

三是吸引公司客户与协调公司和社会有关部门关系的核心人物，就是能解决实际问题，能够为公司带来效益。

四是自律意识强，无***违法等不良记录。在员工队伍中，具有＂潜在＂的号召力。只要做到以上四条，在任何公司都能找到扎根之地，都能如鱼得水地生存下去。

当然这几条可能标准太高了。但是只要朝这个方向努力或者有其中一项突出，就可能扎下深根，慢慢地巩固发展下去，就能长久地生存下去的。

如同图中的蒲公英***一样，只要有泥土就能扎下深根，生存下去。

公司作为群体生活的一种方式，犹如一个社会的缩影，如果不处处小心，不做到面面俱到，还是会被排挤，挤兑，穿小鞋，甚至无法生存！

在公司生存的根本是源于自身的能力，或是一技之长，或是学识渊博，这样的人才能在公司站稳脚跟获得赏识！

• 水工刘师傅刚进公司时是名物业员工，他有个别人没练就的绝活。他所在的小区是2000年左右的老小区，住户当年室内装修都走的是暗管，年久失修，有些水管自然会滴冒渗漏，有些地暖管破裂导致地暖不供热，这样维修起来特别麻烦，难不成把屋里的地砖全拆了查勘不成？而刘师傅就能不拆地砖，准确得找到滴漏和破损的位置，拆开一两块地砖，维修好水管，这样就把客户损失降到了最低，使物业工作年年获得住户好评，并由此入驻了更多的新楼盘！刘师傅用这一技之长为公司物业赢得了荣誉，扩大了规模，增加了营收，不但在公司站稳了脚跟，还当上了物业的副总！
• 一重要客户到访，公司老总亲自陪同，转到一处写着紫气东来的横匾时，客户问道，这幅字跟贵公司的格调非常搭配，能给我讲讲关于它的由来吗？老总顿时面露难色，局面相当尴尬。就在这时，正在做保洁的李叔，替老总解了围，他对客户说：“传说老子过函谷关之前，关令尹喜见有紫气从东而来，知道将有圣人过关。果然老子骑着青牛而来。便留老子在此著道，写下了流传千古的《道德经》，后遂以“紫气东来”表示祥瑞之意”不久，李叔就成了办公室副主任！

刘师傅和李叔，是千万公司职员的缩影，凭着自己的能力，达到了公司领导的位置，这样的事例说明，在公司生存并不难，只要提升了自己的能力，抓住机会，就可以在公司站得住脚！

对于题主的问题，我想从以下几个方面来回答：

一、职场不光是做事，也是做人。做好我们的本质工作固然重要，但是与同事的相处也是重要的，如果你融入不了这个集体，那么又怎么能在集体生存下去呢，当然融入并不代表你得迎合他人。所谓的融入应该是与同事们能够和谐相处、不应该显得自己过于独立。

二、专业能力的提升。在一个工作岗位上，如果你只满足于现状，不根据实际情况去提升自己的专业水平，那么当公司达到另外一个高度之时，你也会被淘汰。

三、你得懂得抓住领导的心，当然，这不是让你阿谀奉承。而是让领导不至于讨厌你，例如，如果领导喜欢员工自己主动寻找方法解决问题，那么你就不应该凡事找领导，你得自己先穷尽自己的身边的***去寻找问题的答案，然后再向领导汇报。

四、工作态度。现今所有的工作都是具有可替代性的，你能做别人也能做，[_a***_]选择你的原因可能就有一个工作态度的问题，虽然每个人都能够胜任这份工作，但是积极的工作态度，能够让老板觉得你更具有可造性。

内向木讷寡言老实人怎么在职场生存？

谢谢邀请

在职场，老实木讷不善表达的人学会写作写文案很重要。

为什么被欺负，除了你老实木讷，最根本的是没能力，不能被老板和领导依靠。

如果不善于说话表达，那么请培养自己书面表达的能力(写作、逻辑思维、PPT)，因为:

1.企业需要能说会道冲锋陷阵的业务员，也需要能写会画，善于总结的策划、文案人员。

2.随着现代企业管理的完善，人力部门越来越重视文化建设，这其中所涉及的企业文化、活动、调动员工积极性，是需要写作和文案的，甚至会向员工征稿，如果你写的好有机会让高层看到。

3.企业的营销早不是停留在一张嘴去推销的时代了，需要广告、新闻、活动、营销工具等多种组合，这背后都需要策划和文案。最典型的是投标，需要标书，更需要文字的组织能力。

4.写作和文案能力，会让你成为领导离不开的人。领导的出身和背景不一样的，有的领导是业务出身可能、技术出身但文案表达水平可能不好，有的领导有文案功底但坐到一定的位置会很忙，没空去整文案写作。这个时候如果你擅长文案表达，那么领导会很依赖你，他升迁也会带着你，有加薪的机会也会给你，因为你用着顺手。

5.文案写作会给你出众的机会，长期的文案写作会让你去思考，主动去阅读获得信息。不善口头表达的你，在开会前可以利用你的积累，写出自己的观点和思考，做好准备练习。即使在会上你讲的没那么生动，但有干货和见解，自然会有出众的机会。

所以这个问题，内向老实不可怕，那就换一种表达的方式，可能是你的优势。这个人平时废话不多，但文笔不错，一说话就能说到点子上。

来啦，来啦，老实人来啦[捂脸][捂脸][捂脸]

仅供参考哈

第一，老实人要擦亮眼睛，找到一个好领导跟着干，一直跟着……很重要(当然，好领导可遇不可求，多试几次)

第二，老实代表着踏实肯干，技术能力比较强，适当跳跳槽(遇不到明主的时候)，薪资涨幅不会太低的

第三，老实就老实呗，何必想那么多，既然没有心思去勾心斗角，就踏踏实实做好本分工作就好。好好生活

好人一生平安[耶][耶][耶]

由于人们先天形成的个性加上生长的条件、环境，以及人生成长的过程、阅历，形成了各种各样的性格，其中就有少数一部分人，形成了木讷寡言性格，就是我们日常接触到的老实人。其实这样性格的人，大可不必担忧在职场中能否生存下去的问题。

我们社会是多元化的，职场也是多元化了。海纳百川，职场也是能够包容各种各样不同性格的人和谐共处，并充分发挥各种性格人的作用。因为职场中分工的不同，有些岗位需要头脑反应敏锐，善于言辞，能够顺畅的进行交流沟通，而有些岗位，则更需要恪尽职守，忠实履行职责的人。这样的人其实不是企事业单位的负担，如果做领导的能够用其所长，这样的人在职场中应该是个宝。重要的是要给他们安排适合的工作岗位，他们就能够全身心的投入自己所热爱的工作中，甚至可以发展成职场中的骨干，发挥到不可估量的作用。

根据人们性格多样性的特点，职场中负责组织、人事的领导，应当做到因材施用，充分调动不同性格人的工作积极性，以公平公正的理念，对待木讷寡言的老实人，争取他们应该得到了***、待遇，理解关心他们的正当合理的诉求，如果能够这样的话，职场与老实人之间，就能收到双赢的成效。

到此，以上就是小编对于职场生存与技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场生存与技巧的2点解答对大家有用。