web前端职业规划面试,web前端职业规划 面试如何回答

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于web前端职业规划面试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍web前端职业规划面试的解答，让我们一起看看吧。

1. Web前端面试题面试技巧有哪些？
2. 学习web前端面试如何才能通过？
3. 如果你是前端开发的面试官，你最有可能问应聘者哪5个问题？

Web前端面试题面试技巧有哪些？

题根据考察内容可以分为以下几类：

一、了解个人基本信息（通常是自我介绍）：面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前，我们应该要做一些准备工作，去了解公司、了解岗位、了解自己，用这些信息来撰写一份自我介绍，将它背下来。

非能力层面的问题：通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位，考察你的工作态度和了解你的职业规划。

二、综合能力层面的问题：在由专业HR面试的时候，最重要的环节其实是综合能力层面的提问。HR通过提问综合能力层面的问题来考察面试者的反应能力、沟通能力、学习能力、问题解决能力和领导能力等等。这些能力并非是某个特定岗位才需要的能力，而是所有公司成员都应具备的能力。HR会提及的问题各式各样，但是最经典的宝洁八大问已经成为了多个行业HR招聘的标杆问题了。

三、专业能力层面的问题：考核完综合能力后，就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种：问过去和问将来。问过去：在专业能力的考察中，面试官会挑选简历中感兴趣的条目进行提问，我们将其称之为「问过去」考察是否具备专业的工作经验。问将来：最重要的是考察你是否具备专业的工作思维，也就是你是不是可以像"专业的正式员工一样“思考？通常来说，这一部分的考核的终点都是围绕「工作计划」展开的。考核完综合能力后，就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种：问过去和问将来。

四、面试者向面试官提问：几乎在所有的面试中，面试官最后都会这样问——你有什么要问我的吗？总而言之，要问，但是要问得合理。这不仅是一个可以了解面试公司、岗位的机会，更多的是一个加分项。

学习web前端面试如何才能通过？

很多人说web前端已经饱和了，但是我想告诉大家的是，这个说法已经说了有五六年了，年年都有人说饱和了，不好找工作了，但是以一个过来人的角度和经验来看，web前端永远不会饱和，因为任何一家公司永远都需要web前端工程师，只要有项目，只要企业还要发展，就会有不断的项目涌进来，大量的项目就需要越多的开发人员。并且这个行业的跳槽率也比较高，素以机会非常多，机会常常留给给准备的人。

你学习web前端想要面试成功，必须具备以下的东西：

1、语言要求：精通dom，json

2、框架要求：vue,react，node，bootstrap或类似框架开发经验

3、页面技术要求：熟悉 html，css，js，ajax，jquery等技术；

4、html5+css3+移动端网站开发

就是说，以上的常用技术，你必要有融会贯通能进行项目的开发

面试技巧

如果你是前端开发的面试官，你最有可能问应聘者哪5个问题？

问题1：你对本公司的印象以及了解程度

问题2：你的个人职业规划是怎么样的？

问题3：你需要公司为你提供什么条件？

问题4：是否接受加班？职位调动？

问题5：在上一家公司从事多久？为什么离职？

问题一：讲一下用户从前端发起一次请求，到用户在页面上看到数据，中间发生了什么事情。

这个主要是考面试者对web应用有一个大体上的认识，当然是越详细越好了，能够答得更详细，说明这个面试者对整个网页的运行有一定的认识与思考，而不是只会写需求。

问题二：问一下Http协议或者Tcp协议的一些知识点

计算机基础，基础越好的可塑性越高，别说这些工作上用不上，我面过的高级工程师没几个答不上的。

问题三：问一个前端比较流行的框架，例如React或者VUE

确定下找过来能干活，用的框架跟我们公司用的比较契合。

问题四：讲一个熟悉的项目以及其中遇到的挑战

这个主要看这个人有没有真才实学，对自己做的项目熟不熟悉，有没有更高层次的思考。

问题五：来我们公司是为了什么？

我喜欢有目的的人，无论是为了钱还是为了[_a***_]自己还是为了镀金，怎么回答其实都可以，就当聊聊天。

到此，以上就是小编对于web前端职业规划面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于web前端职业规划面试的3点解答对大家有用。