质检的职业规划,质检的职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于质检的职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍质检的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业生涯规划方面怎么写？
2. 大学毕业三年了，工资五千多，在公司做质检，感觉工作没激情和前途，要辞职吗？

职业生涯规划方面怎么写？

前言：

现在社是一会个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础，作为新时代的大专生，就应该对社会有一个清醒的认识，对现在的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自己的性格能力都应有清醒的认识。

二、自我认识：

1、我的兴趣爱好：自己的性格有时候比较活泼开朗，有时候又比较内向，不太善和同学交流;喜欢听歌，但不会唱歌;还是比较喜欢运动，比如跑步球类都还挺喜欢的，但对于舞蹈部感冒;平时上上网啊 ，看看电影;对于学习，通常是前半学期比较积极，后半学期就开始懒惰了，导致成总是不理想绩。

2、我的性格是具有双重性的，在做事方面有时很马虎比较的轻率，有时存在一定的惰性，在理智中又存在着盲目。现在来到学校我想主动的观察已经代替了过去在高中的那种被动的接受，自己在清醒的面对现实时又多少带有一种脱离实际的幻想。

3、自己在学习上有点马虎不认真，造成学习成绩的不理想，以后这方面应该积极的改进，在以后我将以积极的态度努力学习，争取以优异的成绩完成学业。

4、自我的潜能的分析，我想没个人都有自己的潜能，只是发挥没发挥出来的问题，在高中里我的理综都较好，数学也还好，英语比较差，我想我的逻辑思维有较好的潜能。

三、职业分析:

我国现在社会政治稳定，经济发展迅速，社会不断进步，进一步的改革开放更将为经济发展注入新的生机和活力。我是化学类专专业的学生应分析以下医学、化学科研、质检行业的所处的环境。医生是比较稳定的职业，虽然也有很多风险。

四、职业生涯目标的确立:

大学毕业三年了，工资五千多，在公司做质检，感觉工作没***和前途，要辞职吗？

打击你一下，质检这个工作听起来很高大上，但其实这个活是个人就能干，只要经过简单的几天培训，马上就可以进行工作。

质检这个工作，各种各样的公司都需要，但是对于公司主管来说，这些人却并不是自己的核心人才，只是一群雇佣来做事，也可以随时解雇的员工，类似于派遣或者是临时工类型的员工。

原因也很简单，质检的工作就是拿着公司的产品规范，对着产品进行检查，这样的工作基本培训两三天，一个中专生也是能做的，因为工作本身的技术含量不高，所以工资给的也很少。

一些大企业喜欢招名牌大学的本专业学生来做质检员，这其实是非常浪费人才的一种做法，因为自检员工作简单，专业知识用的也少，这样做了两三年以后基本上这个大学生对于自己本专业的业务了解程度就只停留在皮毛之上。

许多公司对员工传播的概念是质检是非常重要的一项质量检测的关口，只有通过质检员仔细认真的工作，我们的产品才能够成为合格的产品，这些基本都是鬼话，一个公司对于质检员的态度其实是换谁都行，想来就来，想走就走，大批招质检，低工资，熬不住走人。基本和富士康的流水线差不多性质。

所以如果你真的不想干质检员这个工作，而且觉得这个工作根本就没有前途的话，我建议你还是去想想其他的路来走走看。

祝你成功。

这点主要看你自己这三年来在公司有没有学到对你有价值的东西，比如你做质检方面的，你有没有把你这一块领域吃透，技术问题，解决[_a***_]，和人际沟通技能等等。

据我所知，做质检的是一个要求挺高的工作，这要求应聘员工了解一点技术方面的知识，而且任务分量挺重的，因为产品最后一道工序需经过质检才能出货，做质检还需要担当很大责任风险，有时候要处理很多售后服务，客户***等。

既然质检是一个比较繁杂的工作，它也会让人从中学到很多东西，或许很多人说做质检没那么难，其实说实话也不算难，招聘进厂培训半个多月就基本上手了，这些叫QC，QC人员就比质检QA忙碌多了，QC的人员只是负责检测所有货物，他们会只检测每个产品合格是否 ，至于如果产品真正出现问题的时候，这个时候还需要QA亲自去解决，QA这种才叫真检测技能水平，类似检测部的管理层一样，需要面对和解决很多问题。

如果你认为吃透了检测技能 ，检测管理和沟通方面等，你觉得这三年里，你已经很优秀，可以独挡一面，你可以根据自己想法来做，至于辞工是否由你选择，我仅提供建议，供你参考。

切记心浮气躁，辞职也是需认真考虑，需对自己付责任，我们过来人是这样建议你们年轻一辈，因为我也是深圳大城市一路打拼过来的人。

对工作有不满，甚至跳槽、转行都很正常，但从题目中还可以感受到——题主恐怕对自己也有很多的不满，所以，想辞职的心情可以理解，但这还不是谈辞职不辞职的时候，需要冷静下来认真分析，真正找到自己的答案再行动。

不论去年领英关于“90后的第一份工作，平均不足7个月”的数据统计，还是今年麦可思“超4成大学生，毕业3年内转行”的《就业蓝皮书：2019年中国大学生就业报告》，都在说明，尤其是这个时代，人们的第一份工往往并不是一辈子都要从事的工作。从这个角度上看，跳槽、甚至转行都不需要有那么大的压力。

而且，如果你是这个岗位上已经工作了三年啦，那你的稳定性已经大大超出了平均值，就算是很挑剔稳定性的HR，在你的时间周期上也挑不出啥毛病。所以，我并不会从稳定性的角度劝你不要辞职。

题目中描述的——“工资五千多，在公司做质检，感觉工作没***和前途”，包括了薪酬、岗位和发展前景，看似很具体而全面了，但其实是模糊的！不信咱们逐一的看一下。

1.薪酬：这个最简单粗暴，那么，5000多不满意，你辞职后预计能够拿到多少？如果公司给你调整工资到你期望值是不是就能够工作有***、有动力了呢？

【这个问题的输出】一是，想多挣钱很，但总会有个合理区间，你至少要明确自己的薪酬期望区间在哪，这样辞职或者不辞职跟老板谈薪都有个基础；二是，不要混淆你真正不满，“钱”是最容易被拿来说事儿的，但未必是核心因素，也许即便提高薪酬依然不愿意做质检这个岗位，那辞职跳槽不是白费啦？

2.工作内容：“质量和培训”是老板们无论时候时候开会都会挂在嘴边的“大事”，也是做计划、做检讨时必定会提及的核心因素，然而真正落在工作执行上就谁也不当回事啦。我自己做过特别理解（跟着躺枪的培训不服的话，可以站出来说道说道）。所以，一般来说，质检工作的压力来自上级不支持、平级不配合、具体执行人员不落实，说起来就是一把辛酸泪。

不过，任何一个岗位，其存在肯定是有价值的（说这个岗位没发展我可不同意，毕竟我是做到总部负责质量管理的部门总监的人呀），但这不能保证它适合每个人。你可能不喜欢它的原则性强、技术强，可能不喜欢这么多的协调工作，也可能你的质检工作是需要化学药剂，有一定安全隐患的，等等，好好想一下，你到底不喜欢这个工作什么呢？

【这个问题的输出】第一步，哪些是其他条件满足了就能够接受的，哪些是即便其他条件满足也不能接受的，你把它列出来，作为辞职或者跟领导谈岗位调整的基础；第二步，再看看是彻底就想放弃，还是可以通过提高自己攻克它，做出下一步努力的***来。

到此，以上就是小编对于质检的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于质检的职业规划的2点解答对大家有用。