职业规划和期望,职业规划和期望怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划和期望的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业规划和期望的解答，让我们一起看看吧。

1. 马上35岁了，怎么做好自己的职业规划？

马上35岁了，怎么做好自己的职业规划？

在职场上25-35岁，是一个非常关键的成长期，这10年你要是积累到位，到了35岁要么往管理层发展，要么成为核心技术骨干发展。

总之你要有自己的核心竞争力，不要轻易被小年轻替代掉。

我们都会看到最近两年很多公司裁员，而一般年龄超过35岁以上的员工被裁的几率更大!

你想一下，到你35岁之后，万一不小心被裁掉，对你的家庭会有多大影响？能负担得起现在的开支吗？

如果到了35岁，你并没有成为管理者，也没有成为核心技术骨干，那就要开始往这方面去考虑!

其次，开始思考自己的第二职业。

很多人在职场上随着年龄增长，慢慢会遇到个人的职业瓶颈，即便你现在35岁还没有遇到明显瓶颈，到了40岁呢，45岁呢，你的职业瓶颈始终会出现，甚至可能会被淘汰，那你的第二职业就很重要。

从35岁开始，就可以着手去考虑你的第二职业，到了这个阶段你的想法肯定也已经很成熟!

你的第二职业最好是：

跟你过往十年的行业经验相关的；

35岁是一个黄金年龄，人脉，***，经验等等都已经储备的差不多了。无论是转岗到自己的意向性企业，还是想创业都是一个最佳的时期。同时35岁也是一个责任最大的时期，上有老下有小，花钱的地方也很多。

如果想做长远打算，稳步向前，可以继续自己的专长领域，以现有的技术和知识储备作条件，找一份牢靠的工作，努力工作，晋升，争取获得最大的成绩。既可以保证收入，也不会因为工作压力过大导致生活质量下降。

如果想挑战高薪，那么就定格在销售，市场等工资结构以提成为主的岗位，经过自己的努力，可以在最短的时间内积累一定的财富，或者直白点说，能赚好多好多的钱，当然前提条件是有那份才，可以做的好。

如果想做老板，那么就自己考察市场，独立创业。创业有风险，投资需谨慎。如果具备了一定的创业先提条件，又正好自己理想远大，有抱负，创业是最可能成功的手段。

无论做什么，其实自己首先得给自己一个合适的定位，自己的专长是什么，自己向往的生活是什么样，明白了自己想要的才会有人生的理想和目标。

先要搞清楚35岁之后你该怎么办，这是一种职业的战略规划，而战略规划就是要基于未来的市场环境的变化和自己的***能力的特征，以及竞争者的强度来确定。

35岁之前，职业规划主要考虑立业，你终生存身立命的事业是什么？到底干哪一行。35岁之前确定哪一行的关键虽然也要看自己的兴趣点，擅长点，看未来市场的趋势也看竞争的格局，但是差异在于这时候可选择余地比较大，因为技能没有固化，所以可以从多方面多角度，不同行业的体验来寻找自己最适合最能够干出名堂的这个事业点。

35岁以后主要考虑自己的技能已经固化，在技能上已经习得的经验和知识认知结构成为自己选择职业的出发点。所以在市场竞争自己的***和能力这三个维度上，自我的技能自然也成为更为需要关注的点。也就是说在这三个维度中比重要增加不少。原来在选择职业规划时候这个维度如果只占20%，那现在可能上升到60%。

而市场未来发展的趋势，更要考虑的是基于互联网基于ai，基于[_a***_]能力，自我的ip塑造能力，自我的营销推广能力的习得。

而在竞争方面，现在最重要的要考虑到未来职业发展的方向是90%的人都可能会失去全职的工作，现在已经出现了任务平台分发模式，大家就自己的能力来选择任务平台上适合自己的干的工作项目，从中获得收益。这是一个大趋势。所以今天35岁以后的人更要考虑如何在某一个垂直细分领域积累自己的专业能力里面，在任务平台上获得自己的项目委托，以便更有竞争力。

到此，以上就是小编对于职业规划和期望的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划和期望的1点解答对大家有用。