职场常用表达技巧,职场常用表达技巧心得

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场常用表达技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场常用表达技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在跟领导说汇报工作的时候，我总是抓不住重点，如何提高自己的表达能力？

在跟领导说汇报工作的时候，我总是抓不住重点，如何提高自己的表达能力？

刚入职场的时候也遇到过这样的问题，自认为工作确实做了不少，但向领导汇报的时候，全无思路，没有重点，结结巴巴，吭吭哧哧，说的不及做的十分之一。别说领导不待见，自己都懊恼不已。

痛定思痛，不改不行。表达能力的提高并不是说改马上就能见效的，但可以用好这三种办法争取短期见效，逐渐改变。

第一，多记录勤总结。俗话说，好脑子不如烂笔头，每天坚持记录一天所做的工作并列好第二天计划，随时掌握工作进度；勤于思考，总结亮点，发现不足。把这些内容全写到纸上，汇报时，如果时间允许，就整理一下，拿稿子汇报；如果不允许，写出来的东西记忆总深点。

第二，抓要点求简短。汇报时，如果没有明确要求，大可不必面面俱到，眉毛胡子一把抓。这样更容易自乱阵脚，心生怯意。直奔主题说自己擅长的和当前的重点工作，力求简短，说“点”不说“面”，宁可少说，不可说错。

第三，摆正心态大胆说。面对同事或者一个人的时候可以侃侃而谈，而到汇报时，有的人就紧张了，其实还是要调整心态，没有必要提前自我设限。相处时间还长，工作生涯也长，保持住平常心。

很领导汇报工作，是我们职场人经常遇到的问题，甚至每天都会遇到，所以必须掌握汇报工作的方法。

介绍汇报工作之前，把职场七原则介绍给题主。1、汇报工作说结果 2、请示工作说方案 3、总结工作说流程 4、布置工作说标准 5、关心下级问过程 6、交接工作讲道德 7、回忆工作说感受。这些具体内容题主可以网上自己研究。下面针对汇报工作具体展开说。

汇报工作说结果。领导每天都很忙，有很多工作，有的时候没有太多时间听一项工作，领导只关心工作结果，至于其他的不会很关心，所以无论汇报什么，第一个把结果说出来。工作完成没完成，完成的好坏做评价，如果没完成，进展到哪个环节，先把这个说出来。然后汇报未完成的原因，以及下一步方案。

1，先挑主要和重点的工作说，这一点要结合题主实际情况来看了，尤其是涉及好几项指标的时候，一定要先挑重要指标汇报。这需要题主平时多注意观察，领导安排任务的时候要记录好，平时其他同事汇报工作时是怎么汇报的等等。

2，尽量拿数据说话，有可***集的数据就***集整理好，没有***集的数据要根据经验来判断，尤其有的工作具体内容领导可能不是很了解，这就需要我们判断工作进展到多少，最好能预估一个比例，比如这个项目已经完成百分之80，还差什么什么之类的，在领导那里，许多我们认为不能量化的事情都可以量化。数据最直观明了，有时候数据汇报出来都不用汇报其他。

3，培养自己逻辑思维，重要工作汇报时，要有一定的结构框架，有主次，主题明确等。这些需要题主慢慢积累。

4，注意语言拿捏，尽量少用我怀疑，我估计怎么怎么，也许可能大概尽量少用，领导需要我们汇报的结果做决定，我们要站在领导角度去思考问题。

希望可以帮到题主，如有困难可以随时联系。

谢谢邀请。

跟领导汇报工作是要讲究技巧的，否则抓不住重点，就不能起到很好的效果。

首先，向领导汇报工作，要结论先上。这跟请客吃饭上菜一样要好菜先上。这个怎么说呢？好菜先上，就能一下子抓住人的胃。同样，你向领导汇报工作。也要把你最得意的成绩，也就是结论首先要呈现出来。否则你说了半天，还没说到点子上，领导可能就会不耐烦了。因此今后汇报工作，一定要记住结论先上。

第二，使用恰当的篇章结构。汇报工作，跟写文章类似，讲究篇章结构，这样才能显示出你讲话的逻辑层次，否则就会给人一种杂乱无章的感觉。我们最常用的讲话结构，就是“总、分、总”的篇章结构。就是说你讲话的时候，先提出你的观点（也就是你的结论），然后围绕观点进行充分的论述。这里一般分三个层面进行论述就可以了。

第三，在论述的过程中，最好用数字123标示出来，以显示你就汇报工作具有很好的条理性。论述的语言要简明扼要，言简意赅，同时要用数据说话，用事实说话。少使用一些表述性的，论述性的语言。否则你的说话就会变得枯燥无味，不能达到引人入胜的目的。比如你说到具体什么措施的时候，要立即具体的措施的作用与效果。

实际上，如果你留心一下就会发现，我的这个回答就是利用“总、分、总”的结构进行组织语言的，这种文章，或者一样的组织结构是非常常用的，你可以多练习几次，就可以掌握。当然你使用熟练以后，你也可以尝试使用其他的讲话结构也是可以的。例如，使用时间顺序结构，空间结构等等都是可以的。

其实汇报工作最大的窍门就是直接说结果。而作为下属，汇报工作的技巧要掌握好，才能让领导对你满意。

1、实事求是

在汇报工作时，要实话实说，陈述工作事实，记住，主要的是先说结果，然后再说工作中遇到的问题，不能懒功推过，如果你推卸责任抢功劳，领导看在眼里会记在心里，会给你的汇报工作大打折扣的。

2、提供选择题

如果在工作中遇到问题需要回报的时候，不要把问题丢给领导，你需要做的是给领导提供选择题而不是问答题，提供几个预选方案。

3、主动汇报进度

要经常性主动的去汇报工作进度，要做到多汇报、早汇报，这样领导就可以掌握工作的进度，从而对工作做到心中有数，这样才能放心。

4、选择合适的时机

在我原来的单位，老板来了大家要去签字，首先都会问一句同事，今天老板心情怎么样？大所以应该知道在汇报工作的时候选择一个轻松的时机。

5、找准工作核心

领导需要知道的是工作最后的结果，领导最关心的是能够给公司创造利益的工作，你要能够分清哪些是能够给公司创造效益的，抓住这个点去汇报工作准没错。

这就是汇报工作的一些小小的技巧，那么在汇报工作中。怎么能够准备的表达，其实很简单，就是做好准备，把需要回报的工作整理好，然后列一个单子，把你想说的话大致的总结一下，然后可以在私下总结一下，表达能力不是一天两天就可以提升的，要经过一段时间的锻炼才能见到效果。

到此，以上就是小编对于职场常用表达技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场常用表达技巧的1点解答对大家有用。