人事助理职业规划,人力***助理的职业规划

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事助理职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人事助理职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 人事助理应该怎么规划自己的职业生涯？
2. 人力资源工作者如何做自我职业规划？

人事助理应该怎么规划自己的职业生涯？

岗位职级的变迁：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→人事总监→CEO/副总裁→总裁

业务领域的深入：人事助理→招聘主管/培训主管/薪酬主管/绩效管理/企业文化主管等

衍生领域的拓展：人事助理→人力资源管理师/人力***规划师/就业指导师/猎头等

边缘行业的跨域：人事助理→人力***类公司或招聘类网站的产品人员、销售人员、培训人员、负责人等

人事助理也要看在什么类型的企业，这个岗位具体的职责任务有哪些：

人力***工作者如何做自我职业规划？

毕业前，找工作单位进行实习，为毕业工作做铺垫 毕业后，进公司做人事助理，1年经验后考人力***管理师*** 做1到2年助理后，可以晋升为，人事专员，专攻人力***某一模块， 3-4年工作经验后，可以晋升为人力***专项的主管或者经理，同时四年经验时考取人力***管理师二级 5年经验可以晋升为人力***部经理或者总监，同时考人力***管理师一级 5年后可以考虑去大公司再做几年，或者做职业经理人 万丈高楼平地起，努力吧

到此，以上就是小编对于人事助理职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事助理职业规划的2点解答对大家有用。