商业职场经验技巧,商业职场经验技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业职场经验技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍商业职场经验技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 有哪些商业上、职场、工作、创业上的方法论？
2. 职场面试技巧有哪些？

有哪些商业上、职场、工作、创业上的方法论？

我来答一个吧，适用于创业和商业模式上，当然其他领域也可以举一反三，需要自己去思考演进。

STP法则，即segmentation，target，position。由于我自己目前在创业公司，所以从商业模式上来讲体会很深。

首先是segmentation，绝对不是industry。很多创业公司的老板喜欢忽悠，通俗的说也就是鸡汤啊、PR啊、情怀啊之类的，标榜我们要进入xxx行业，在这行业那行业落地之类的，这种仔细思考其实很扯淡，经不起推敲，主要因为大部分都没有想明白要干什么，看了几篇媒体总结文脑热拍一下的结论。

通常一个行业有多宽泛和复杂，自己想一下自己所在的行业就知道了；很多时候连自己所在行业都没办法吃透，何谈在其他行业很好的落地。所以找好segmentation比industry重要，也就是通俗来讲的细分领域或者垂直方向。不管是创业公司还是成熟企业，在segmentation上是绝佳的构建和实践企业综合组织能力的地方，而这也是孕育企业核心竞争力的基础。

其次是target，一旦选定了segmentation之后，不管是创新还是规模***之初，都必须有明确的目标。榜样的力量是无穷的，这个道理可以说全领域通吃；target越具体越好，越明确越好，不要相信高级战略那套理论，那个理论很对但结果无法保证。但是明确的、具体的目标却是可实现、可实施、可积累的，积小胜为大胜，越成功就越***，所以target的重要性尤为明显。

第三个是position，属于反求诸己的要求。前两条对外，这一点则对内。模式也好，产品也罢，亦或者其他，自己的定位非常重要；明确了自己的位置和诉求，以自己为坐标原点构建坐标系，那么对他方的所有人和物的定位就很容易找到，至少清楚大致方位。之后，关键路径就出来了，解决关键路径上的问题，路都通了，能不到达终点吗？

很多时候我们崇尚实践出真知，管他三七二十一先试试，这习惯不好。成功是概率***件，没有绝对。有理论指导，有计划有目标的实践，成功的几率才会增加。

永远都不要惰于思考。

-alven

我认为创业路上的产品的方***最值得创业者关注，产品是创业的载体，产品的基因决定了你的商业模式和盈利模式，作为一位创业者分享一下个人对产品基因的理解。

以国家电网为例子

1.刚性需求

水电气这些产品每天我们都用，是刚需，但这样的产品都轮不到我们创业者。

2.海量的用户

全国14亿多人，每个人都用电，用户基数绝对大，你的产品呢？

3.有粘性

用了电你就离不开，这就是粘性，越有粘性越厉害，微信的粘性就足够够大。

4.可***力强

各家各户标准化布线，统一标准，极易***。

职场面试技巧有哪些？

一、好的自我介绍决定了面试的80%

很多人在自我介绍时会犯一个错误，那就是把自己的学校情况，工作经历，兴趣爱好笼统的丢给HR，让他自己判断你适不适合这份工作。

如果你这么做的话，你已经与这份工作无缘了。

自我介绍时，你应该告诉HR：为什么这份工作非要你来做才适合！

如果你能列举4点以上的“理由”，那么这份工作对你来说已经胜利在望了。

二、事先增加对应聘公司的了解

概况不要多说，因为这点并不决定你和其他面试者的差异。你只要说出公司的地位、总部、规模等信息即可。

接下来，你就要开始说细节了，这很重要！非常简单但给人印象很深的做法是，你看几个该企业的宣传片，然后用绘声绘色、深受感染的语气描绘其中的情节。

这样做有什么好处？就是能在最短的时间内，调动起面试官的全部情绪。面试官的情绪越高涨，对面试者留下的印象也就越深。

多一点亮点展示

面试技巧只是让你更好的展现自己，更好的挖掘你自己的价值以及让对方感受到。因此面试不是一问一答，而是主动的展示自己的亮点！

到此，以上就是小编对于商业职场经验技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业职场经验技巧的2点解答对大家有用。