职场人员站队技巧,职场人员站队技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人员站队技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场人员站队技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中站队，该到底如何选择？

职场中站队，该到底如何选择？

很荣幸回答你的问题！
我个人认为，在一家公司，如何选择站队需要把握一个原则，那就是坚持自己的初心。比如说，你是个富有正义感、做事认真负责有担当的人，你就应该站在和你同频共振的团队那一边，因为只有这样，你才能在公司做的开心快乐，压力也不会太大，如果你违背自己的良心，与公司恶势力的一方同流合污，那很显然，你将有被同化的风险，甚至变本加厉，这绝对不是明智之举。

当然，短时间内，在公司也许很难分清哪些人是好是坏，在日常交往中，从他们待人接物的方方面面可以窥见一斑，有些人积极向上，勇敢且充满正能量；有些人喜欢嘚瑟，喜欢抱怨公司或工作，从长远来看，正能量的团队或个人，带给你的，也一定是积极正能量的氛围。不幸的是，负能量爆棚的团队或个人，会影响你的士气，改变你的心性，最后的结果是你被潜移默化了，成了负能量中的一员。

所以，具体应该站在哪一方，相信你已经有了自己的判断和主见。坚持初心，厚德载物，祝愿你的工作和事业五彩斑斓，事事顺心！我在公司也是这么做的，所以，我每天的工作都能如期完成而且能量满满！

题主要好好想想，想明白自己为什么要站队，为了不被孤立，不被排挤，不被当作透明人？还是为了站队后获得一些潜在的心知肚明的小便宜小方便？

这样的理由看似非常的靠谱，却未必充分。不同队列的员工在日常工作关系中免不掉会互相挤兑设障碍，如果长时间暗中敌对的话，你的工作向来也不会好做。等到决出胜负，你也未必是得到实惠最多的那个人。从身边发生的大多数例子，建议:

1.若题主是职场新人，基层员工，没有啥必须战队的。踏踏实实干活，努力变得技术上或者某方面不可或缺。

2.若是题主认为有站队的必要性。那么，究竟该怎么站队呢？尤其是胜败难分时。这就需要考虑以下楼上各位回答的。

1、站在权力最大的这边。

职场就是一个利益场，不是一个讲究感情的地方。在做关键选择的时候，一定要理性的分析，千万不要感情用事。在选择站队的时候，一定要选择站在权力最大的一方。在职场不讲究人多势众，讲究的是“官大一级压死人”。因为权力越大，他所拥有的人脉、***、决策权也就越多，你能在他身上获得的东西也就越多。就算有斗争，他也会成为你的一个避风港。不管权力最大的人身边有几个人，在选择的时候要坚定的选择权力最大的，因为人再多也没有权力有用。

2、站在有核心***的人物旁边。

如果面临的几个职场派系实力都差不多，这就需要比较他们的核心***了。谁拥有更多的核心***，你就站在谁的旁边，这样会让你更加的稳定，收益也会更大。天下熙熙，皆为利来。一切以利益最大化来衡量。千万不要因为过去和某人关系不好，而投入到对立的队伍中去，这样会有哭的时候。对于一个企业来说，核心***就是业务部门和财务部门（这两个部门，老板都会安插自己的人进去。），其它部门基本都是***机构。

3.站在有利于自己成长的一边。

如果对比以上两项，还是不相上下，这时就需要考虑究竟站在哪一边会更加有利于自己的成长。对于年轻人，成长比成功更重要。随着信息化的发展，竞争也越来越激烈，企业的寿命也越来越短。一个人的平均寿命，要远远大于企业的平均寿命。我们很难再回到以前，像一颗螺丝钉一样，在一个岗位上待一辈子。因此，我们需要选择一个能让自己不断成长的一边。

4、跟老不跟小。

在大部分行业里，要站队的话，尽量别站在只比自己大三五岁的领导的队伍里。年龄差距不大，而且可能你现在就是过去的他。他会防着你，因为可能你就是能顶替他的最佳人选。有他在，会经常的打压你，你永远都不会得到他的赏识，永远都要唯命是从，亦步亦趋。跟着比自己大十岁以上的领导就会很好的避免这个问题，他们甚至还会把你当成接班人来培养。

职场站队一直是一个令人头疼的问题，只要战队了，就会被贴上“你是XX的人”的标签，如果不站队，那会受到两边的夹击。站队不仅要考虑当下的利益，也要考虑长久的利益。选择比努力更重要。一个人的成功，不在于他干了多少的活，很多时候，在于自己的正确选择。在职场站好队，可以少走弯路，赢得更多的升迁机会

到此，以上就是小编对于职场人员站队技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人员站队技巧的1点解答对大家有用。