职场求生的技巧,职场求生的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场求生的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场求生的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎样在一个公司里生存下去？
2. 在职场中，如何才能让自己不被淘汰？

怎样在一个公司里生存下去？

对于题主的问题，我想从以下几个方面来回答：

一、职场不光是做事，也是做人。做好我们的本质工作固然重要，但是与同事的相处也是重要的，如果你融入不了这个集体，那么又怎么能在集体生存下去呢，当然融入并不代表你得迎合他人。所谓的融入应该是与同事们能够和谐相处、不应该显得自己过于独立。

二、专业能力的提升。在一个工作岗位上，如果你只满足于现状，不根据实际情况去提升自己的专业水平，那么当公司达到另外一个高度之时，你也会被淘汰。

三、你得懂得抓住领导的心，当然，这不是让你阿谀奉承。而是让领导不至于讨厌你，例如，如果领导喜欢员工自己主动寻找方法解决问题，那么你就不应该凡事找领导，你得自己先穷尽自己的身边的***去寻找问题的答案，然后再向领导汇报。

四、工作态度。现今所有的工作都是具有可替代性的，你能做别人也能做，老板选择你的原因可能就有一个工作态度的问题，虽然每个人都能够胜任这份工作，但是积极的工作态度，能够让老板觉得你更具有可造性。

公司作为群体生活的一种方式，犹如一个社会的缩影，如果不处处小心，不做到面面俱到，还是会被排挤，挤兑，穿小鞋，甚至无法生存！

在公司生存的根本是源于自身的能力，或是一技之长，或是学识渊博，这样的人才能在公司站稳脚跟获得赏识！

• 水工刘师傅刚进公司时是名物业员工，他有个别人没练就的绝活。他所在的小区是2000年左右的老小区，住户当年室内装修都走的是暗管，年久失修，有些水管自然会滴冒渗漏，有些地暖管破裂导致地暖不供热，这样维修起来特别麻烦，难不成把屋里的地砖全拆了查勘不成？而刘师傅就能不拆地砖，准确得找到滴漏和破损的位置，拆开一两块地砖，维修好水管，这样就把客户损失降到了最低，使物业工作年年获得住户好评，并由此入驻了更多的新楼盘！刘师傅用这一技之长为公司物业赢得了荣誉，扩大了规模，增加了营收，不但在公司站稳了脚跟，还当上了物业的副总！
• 一重要客户到访，公司老总亲自陪同，转到一处写着紫气东来的横匾时，客户问道，这幅字跟贵公司的格调非常搭配，能给我讲讲关于它的由来吗？老总顿时面露难色，局面相当尴尬。就在这时，正在做保洁的李叔，替老总解了围，他对客户说：“传说老子过函谷关之前，关令尹喜见有紫气从东而来，知道将有圣人过关。果然老子骑着青牛而来。便留老子在此著道，写下了流传千古的《道德经》，后遂以“紫气东来”表示祥瑞之意”不久，李叔就成了办公室副主任！

刘师傅和李叔，是千万公司职员的缩影，凭着自己的能力，达到了公司领导的位置，这样的事例说明，在公司生存并不难，只要提升了自己的能力，抓住机会，就可以在公司站得住脚！

不在同事面前吐槽，认真做好自己的工作当然是对的，而且是本分；但想干得好，不应当只满足于此。

公司招你去是做事儿的，很多时候领导和同事的交流都是“对事不对人”，所以当你受到批评，或感觉“不招人喜欢、受排挤”的时候，尽可能从做事的角度去考虑，比如是否充分了解对方需求并满足。如果还是想不通，可以找比较友善的领导或同事交流交流。

希望楼主调整自己的心态，凡事往好处想加上认真工作，工作一定会越来越顺利的！

生存还是毁灭，是个问题！

生存，就要有生存的资本。就必须要有存在的价值。

你要在这个公司生存下去，其实这里面就包含着两个概念。一个概念是“你”。另一个概念是“生存”。

首先我们来探讨第一个概念“你”。就是要有高度的自知之明，给自己做一个比较完整的SWOT分析，你自己的长处在哪里？你的短处又是什么？你的机会点在哪里？对你的威胁点，又在哪里？一定要非常清楚。在一个企业，你要去做你擅长的事情，而不要去做，你并不擅长的事情。知道了，自己优点的同时，要学会低调和含蓄，并不是去张扬你的优点，明白了自己的缺点和短板，也不是叫你妄自菲薄。而是尽量避免去涉足这些领域，加强学习，补足短板。永远谨记，公司市里创造价值的地方，不是你彰显个性的平台。

现在我们再来谈第二个关键词。“生存”。请记住，这个生存不是你死我活，而是大家共生共赢。千万不要有零和的观念。更不要有个人英雄主义，千万不要有一将功成万骨枯的想法。唯有和身边的人和平共处，才能给自己搭建一个快乐的舞台。我曾经有一个朋友，他的业务能力非常强。但是无法在一个企业工作超过两年，原因就在于她太过于高傲。无法和身边的同事进行愉快的沟通和交流，这种人永远会受到团队的排挤。

21世纪的企业员工必须具备一种最基本的生存技能，那就是学习的技能。放下身段，忘记你曾经的成功。虚心地向身边每一个人学习，企业体现你存在的价值。如果你无法和身边的同事相处，你就是团队的破坏者。一个破坏者要何谈价值呢？海纳百川，一滴水，如果他想生存下去，就只有真正的融入大海，请永远记住，生存才是发展的前提。

你问怎样在一个公司里生存下去？这个问题的答案可能有许多条，但最重要的有四条，就是：一是忠于职守。认同并且践行公司的宗旨，自觉地维护公司的利益与形象，是，值得公司信赖的员工；

二是具有良好的专业技能，是公司不可缺少的＂台柱子＂，也是公司核心竞争力的＂王牌＂员工，还是克服专业技术＂瓶颈＂的能手；

三是吸引公司客户与协调公司和社会有关部门关系的核心人物，就是能解决实际问题，能够为公司带来效益。

四是自律意识强，无***违法等不良记录。在员工队伍中，具有＂潜在＂的号召力。只要做到以上四条，在任何公司都能找到扎根之地，都能如鱼得水地生存下去。

当然这几条可能标准太高了。但是只要朝这个方向努力或者有其中一项突出，就可能扎下深根，慢慢地巩固发展下去，就能长久地生存下去的。

如同图中的蒲公英***一样，只要有泥土就能扎下深根，生存下去。

在职场中，如何才能让自己不被淘汰？

职场确切的说是比拼综合能力的场所，每个能够在职场如鱼得水左右逢源的人都有他长于别人的地方，那么我们要怎么做才能在职场生存下去免于被淘汰呢，从自己在职场摸爬滚打十多年的经营，个人觉得应注意几个方面：

第一 ，做一个踏实值得信赖的人。值得信赖不只是对人品的信赖还应包括对专业技能的信赖，现代社会职场分工明确精细，每个人或多或少的都依赖于自己的专业[_a***_]，只有树立一个专业技能过硬人品一流的形象，才能博得大家的信赖，这样在职场才会被更多的人所接受，才能存活的更久。

第二，善于学习，不断学习。这个时代是科技快速发展信息爆炸的时代，各种知识几何式的增长，新技术层出不穷，如果惰于学习 那么很快就会被更新换代的知识所淘汰，而落后于某个行业或者甚至是社会的主流，因此只有不断的学习才能掌握主动，在职场打拼中才能高屋建瓴，同是在忙碌的职场还需要善于学习，快速的掌握要领，才不会疲惫于职场学习和竞争。

第三，识人知己，扬长避短。每个人都有自己的特点和长处，在职场中过招我们需要了解别人了解自己，知道自己的长处在哪里，别人的短处在哪里，尽量做到扬长避短，才能在同一职位于别人有效的竞争，并落于不败。总之，保持敏锐的洞察，清醒的头脑，不断总结，不断提升自己就能在职场生存的更久不被淘汰。

要使自己在职场中不被淘汰，我认为应从以下几个方面去努力。

第一，团结同志，尊重领导。虽然这是一句很老套的话题，但很管用。要完全做到，也绝非易事，它对从业者的情商要求非常高。如果做到了，职场就能够接纳你，才能有下文可以做，才能在其位，谋其政。

怎样才能做到呢？大事讲原则，小事讲风格;默默工作，无私奉献;多做少说，不计名利;见困难就上，见名利就让;表扬人要把握尺度，批评人要拿捏好分寸;人前赞扬人，人后不说人。等等。

第二，认真执行所在单位(企业、部门)的工作纪律和工作制度，严格按照规章制度和工作流程办事，努力按照职场约定俗成的规则和风格为人处世，使自己和其他同事融为一体，不可分割。

第三，认真学习和钻研业务技术、管理知识，不断总结工作中的经验和教训，创新创造，开拓进取，使自己脱颖而出，成为学术带头人，或者是业务和技术骨干，或者是优秀管理者等职场领域的领军人物。

能做到以上这些，职场不但不会淘汰你，而你会淘汰职场上的其他人。

介个，淘汰的层面是啥？

就我这几年的工作经历，感觉职场中的一大原则，跟领导关系好的，一般混的都不差，如果再有一点能力，就是锦上添花了。当然这是公司层面稳定的情况下。如果大厦都倒塌了，那其实说什么也没用。

时刻保持自己能离开，能开启一份工作的能力，对普通人更适用一些。毕竟不是每个人都是能跟领导搞好关系的。

用玩笑话说就是，别人在加班的时候，赶紧学习。谢谢他们都在加班，让你有时间来学习，来成长自己。

到此，以上就是小编对于职场求生的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场求生的技巧的2点解答对大家有用。