徐小平职业规划,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于徐小平职业规划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍徐小平职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么看徐小平创业学？
2. 徐小平王强与俞敏洪是室友么？
3. 新东方企业文化十六字？
4. 罗永浩当年在新东方有股份么？
5. 大学生毕业后应该先去工作积累经验还是直接创业？

怎么看徐小平创业学？

每一个项目投的时候，都会想"又是一个Facebook"，结果却往往变成"又是非死不可"。永远在绝望中再去寻找希望的过程。

只要创始人不死，创业公司是不会死的。创业永远跟自己的能力、梦想和意志发生直接关系。你不断追逐太阳，永远到达不了太阳，但却永远离太阳最近。

"好产品 烂营销(Great product, bad marketing)"。营销为王。比如把脑白金宣传成补药，你可以说这是道德***，但不可否认缺乏道德的营销也是营销，对于中国人依然有效。

"好团队 坏风气(Great team，bad Spirit)"。大家都想发财，遇到艰难的时候就你指责我、我指责你。一个问题解决不了就拍案而起。

"同梦不同床(Great dream, bad bed)"。梦虽好，床不同。如果大家想的不一样，那么创业是非常艰难的。

"好马配破鞍(Great plan，bad placement)"。创业的时候，需要CEO、CTO、产品总监……一定要把人才配置好。

"没有人才也想扩张(Great culture，bad yeast)"。不断积累人才，你的公司才能不断扩张。

"预期太高会死(Great valuation，bad expectation)"。当钱来的时候千万不要拒绝它，张开双臂拥抱它，公司生存为大。

"对客户没有敬畏之心(Great IPO，bad SoS)"。永远对市场、对客户怀着敬畏、虔诚的心情。这样的公司就是赔光了，市场也认可。

徐小平和其他创始人一起成功的塑造了“新东方精神”。或许是教育出身的原因，徐小平在现实和微博中都不自觉的扮演了“精神导师”的角色。

在微博上，徐小平拥有超过355万的粉丝，他几乎每天都在微博上对创业者发出建议，他说：“初次创业，即赚钱方式必须极其简单和单一。比如微软开始只做一个dos操作系统，新东方起家就是教托福英语，凡客就只卖一件衬衫，但都创造了发展的奇迹。创业早起，什么都匮乏，如果想什么都赚钱，肯定赚不到钱。”他更像是一个妙语连珠的“精神导师”，他言语亲切，机智幽默，不乏深刻的人生和投资感悟，最让人印象深刻的是，他那种老男孩式的调皮与风趣中充满着追求梦想的***。

徐小平的创业成功是偶然也是必然的，总体有下面的特点：

1.兴趣是最大的力量。他总是鼓励哪些有梦想的年轻人，鼓励他们将梦想变成现实。他喜欢在微博中讲述有梦想的年轻人的故事：“文含在清华长大，本科工程专业，却热爱葡萄酒。他自费去法国读了类似职业高中的葡萄酒学校，回来开设葡萄酒培训，去年年收入2000万”。他告诉年轻人，如果你真的热爱什么东西，就应该主动去晋级和接受技术培训，兴趣是最好的老师。他劝告许多人为自己所爱去学专业技术培训，而不仅仅是表面的学历。他认为兴趣比爱更强大。爱好是最强大的力量，再穷再丑的人，也会有自己的兴趣爱好，不知道自己喜欢什么是一个悲剧。

2 人比点子更值得投资。曾经5年时间里，他为30多个项目投资2000多万美金。他反复强调自己的投资哲学：“宁可错投五个，也不放过一个”。他的投资风格就是决策快，投资快。而他的投资原则，他在微博中这样阐释：“投资最后还是投人，但这个常识，往往会在实践中被侥幸心理所干扰，我个人的经验是和一个人谈完，如果你脑子里全是对这个人的喜爱，这个项目就有戏；反过来如果脑子里全是这个项目，投资就要谨慎。”

3 他告诉创业者不应该花太多时间去找钱。他认为投资人应该具有敢于接受失败，更能享受成功的素质。投资即使失败了，失败以后继续奋斗，奋斗，失败再奋斗再失败，直到灭亡。永不屈服的失败者将会被是人铭记。他通过自己五年的创投经验告诉人们：“做事可以失败，但做人决不能失败”。只要你做人不失败，创业的艰苦路上，就一定会有人和你一起奋斗，一起并肩走下去。

4要成事儿必须“动真格”。既要有诚信，不怕劳苦，忍受得了挫折和白眼，也要有敢拼敢战的魄力，不能丢掉人格和信用。

徐小平的思想已经影响了整整几代大学生，随着他前几本畅销书的风行，他的影响已经遍及整个社会。在“徐氏逻辑”中，他说只有经过规划设计，才有可能闯出精彩的人生。如今，作为中国最著名的天使投资人之一，他被无数年轻创业者追捧为“心灵导师”，他机智幽默，妙语连珠。他的《创业学》价值千万，值得每一个年轻人好好拜读和学习。

徐小平倍评为投资界老顽童。他始终有一个想减肥的心理却控制不住自己的嘴，特别喜欢美食！他的人生可谓是一波三折经历太多的成功各失败，目前涉猎*** 餐饮 人工智能 贸易 等等各个领域！是1000多家公司的懂事！ 是一个真性情得男人，徐小平的投资[_a***_]主要是看人，也就是说看谁在做这个事！一个再好的项目没有好人管理也是美国星星（狒狒）

“为什么失败？你知道秘密吗？就是不懂创业”。

徐小平的这句话说出了创业的精髓。

徐小平为创业失败者提供了一个“疗伤“的地方——创业失败研修院（现：真格学院），要求必须亏过三百万人民币以上才能申请。“因为创业失败实际是个常态，而不是一个问题”、“就钱而言，成长性比绝对值重要得多，结构性比起步点重要得多。要尽量选择能给自己带来杠杆性收入和“收入本身带收入”的工作。与其拼命寻找一份高额工资的职业，不如参与一家靠谱的创业公司”。

对于徐小平来说，创业和投资是截然不同的事，“创业的本质是创造社会最需要的东西，但是投资不是，投资的本质是投出成长最快的项目”。

徐小平王强与俞敏洪是室友么？

徐小平、王强和俞敏洪是北京大学的同班同学，也是室友。在北大读书时，王强睡在徐小平上铺，而俞敏洪住在隔壁宿舍。
他们三人在大学期间建立了深厚的友谊，并一起创办了新东方教育科技集团。俞敏洪是新东方的创始人和董事长，徐小平和王强则是该公司的联合创始人。
在创业过程中，三人互相支持、合作默契，共同推动了新东方的发展。他们的成功故事也成为了中国创业史上的经典案例之一。
总之，徐小平、王强和俞敏洪是室友，他们在大学期间建立了深厚的友谊，并一起创办了新东方教育科技集团，成为了中国创业史上的***人物。

徐小平、王强和俞敏洪是大学同学，三人都毕业于北京大学。在大学期间，他们住在同一个宿舍，因此可以说他们是室友。
在大学期间，他们三人都对学习和知识有着强烈的渴望，经常在宿舍里一起探讨各种问题，互相学习和启发。这种共同的学习和成长经历，也为他们日后的创业和事业发展打下了坚实的基础。
毕业后，三人都选择了不同的职业道路，但他们一直保持着联系。后来，俞敏洪创办了新东方教育科技集团，徐小平和王强也加入了该公司，并成为了公司的联合创始人。在公司的发展过程中，他们三人一起努力，共同推动了公司的快速发展。
总之，徐小平、王强和俞敏洪是大学室友，他们在大学期间的共同学习和成长经历，为他们日后的事业发展打下了坚实的基础。他们的成功故事也告诉我们，良好的人际关系和团队合作是成功的重要因素之一。

新东方企业文化十六字？

诚信负责，真情关爱，好学精进，志高行远。

新东方的使命：为提升学生终身竞争力 塑造学生公民素质 赋予学生全球眼光而努力

新东方发展成长四大原则：文化主导，业务紧跟，人才为重，系统支持。

新东方核心价值观：诚信负责，真情关爱，好学精进，志高行远。

新东方员工行为准则：平等相待 团结互助，

积极阳光 谦虚自律，坦诚沟通 勤奋工作，

热诚服务 高效执行

新东方教师行为准则：备课充分 教学热情，

讲解精准 举止得体，励志向上 言传身教，

师生互动 宽严结合，尊重同事 爱岗敬业。

“以学生为中心，以质量求生存，以信誉求发展，以员工谋***。”

这是新东方的企业文化十六字。新东方秉承以学生为中心，注重质量和信誉的理念，不断提升服务质量，满足学生的需求，为学生的成长提供帮助。

同时，新东方也非常重视员工的幸福感和***待遇，通过不断提升员工的职业技能和人文素质，打造全方位的职业发展平台，让员工在工作中得到满足，从而实现公司的长期发展目标。

你好，新东方的企业文化十六字分为三段：
第一段：我们的使命是——改变教育，改变未来
第二段：我们的价值观是——以学生为中心，极致追求卓越
第三段：我们的行为准则是——自我管理、以人为本、诚信协作、追求卓越

企业文化必然要以人为中心。现代企业中的文化建设并不是一种随意性的文化活动，同样要领导者制定科学规划，全体员工积极配合。

产品或服务的品牌及技术是企业竞争优势中重要的组成部分，而品牌与技术的取得、发展则要靠企业内有智慧的人力资源。新东方的人不算多，但素质却都很高。这在教育经济大战中，具有十分重要的意义。

新东方的企业文化：团结互助、平等快乐、坦诚沟通、努力创新、尊重人才。

新东方创始人：俞敏洪、王强、徐小平，被誉为“新东方的三驾马车”。有一部叫做《中国合伙人》的电影公映,故事的原型是一家叫做“新东方”教育机构的三位创始人。

1993年，俞敏洪正式创办北京新东方学校。

1996年10月，王强回国，加入北京新东方学校创业团队，先后设计并启动了新东方学校的英语基础培训课程、实用英语学院课程以及计算机培训课程。先后担任过北京新东方学校主管教学与培训的常务副校长、新东方教育集团产业副总裁及董事长。

1996年1月，徐小平回国，建立创业实验田新东方咨询处，从事新东方出国咨询和人生咨询事业。

罗永浩当年在新东方有股份么？

据我所知，罗永浩在新东方教育集团没有任何股份。虽然他曾在新东方教育集团任职，但他并不是该公司的股东，而是一名普通的员工。然而，他在新东方的工作经历为他的职业发展起到了重要的作用，为他在教育行业取得了一定的积累和经验。需要指出的是，虽然他与新东方的关系使得他后来创办了自己的教育公司，但这并不代表他持有新东方股份。

罗永浩在新东方没有股份。
新东方是中国著名的英语培训机构之一，其创始人包括俞敏洪、徐小平和王强等人。罗永浩曾经是新东方的一名英语老师，但他并没有在新东方持有股份。
因此，可以得出结论：罗永浩没有在新东方有股份。

罗永浩在新东方曾经拥有股份。他是新东方早期的一名教师，通过自己的努力和声誉，获得了在新东方教育集团中的股份。不过，具体股份数量和所有权归属情况可能会有所变化，需要参考相关公开资料或与相关人员进一步核实。

大学生毕业后应该先去工作积累经验还是直接创业？

我觉得大学生毕业应该先踏踏实实的去工作。因为大学刚毕业，既没有社会经验，又没有资本，就算你有点钱，你懂资本运作吗？想创业，你会运营吗？在没资本，没经验，没人脉的情况下去创业，胜算的几率非常小。

如果你真想创业的话，应当把心静下来，仔细思考，为自己的将来做一个长远的规划。你在哪个方面有特长？你想在哪一个领域发展？你想自主创业的项目是什么？想达到什么样的规模？

这些问题想清楚了，再去找一份与你的目标相近的工作去做。这样你就会离你的目标越来越近，最终一定能够实现你的理想。

比如说好多影视公司的老板，他们当初都是在国营单位工作，从基层干起，向公司的前辈一点一点的学习，不断成长，最后在单位里都做到了重要部门的负责人。这时候他们有***，有人脉，行业套路驾轻就熟，这时候他们想自主创业，就是一件水到渠成的事，成功的概率就会大大提高。

所以建议刚毕业的大学生。先找份工作，拜个老师，向行业专家多学习技能，等自己的翅膀硬了，有***有人脉，再去自主创业，这样会少走弯路，也会大大提高自主创业的成功率。

勿用置疑，必须先工作积累经验！我有过二十几年的创业经验，小到几千元的生意，大到上亿公司的操盘，感概良多，见过的更多。我在《刀把要握在自己手中》一文中提过：新手看哪都是路，行家看哪都有坑。也就是说，没有社会经验和专业实践的年轻人，就没有一定的辩别能力和风险把控、抵抗能力，不具备这些贸然创业，十有八九只能成为炮灰！我写的创业经验的系列文章，就是想提醒有心想创业的朋友们少走弯路，减少风险，因为一旦创业失败，有可能会搭进自已十年、二十年的时间去弥补失败造成的影响，有些可能会毁掉一生。

注：欢迎互粉，相互成就！

创业艰难，成功不易。大学生刚出校门，进入社会，听说阿谁风生水起，跃跃欲试，或许你看到的也只是光鲜的一面。如果有兴趣做某行，最好先进去体验，不管钱多钱少，有没有工资，入行很重要。若家庭式有人带或朋友引上道，问题不大。否则嫩草遭霜，九死一生。将军总是士兵起，创业注定苦在前。家有富爹败娄战，穷爸不可多折腾。

这个我觉得大多数人都知道，在这个社会有时候工作经验大于学历，毕业后你需要先找好单位工作一段时间学习一下他们的工作经验和好的生活习惯。如果你刚毕业就盲目的选择创业，你不了解这个前景，没有工作经验很难继续创业下去。所以我还是建议年轻人先去工作一段时间学习经验，然后觉得有能力再去选择创业。

首先我不建议你去创业，连基本成功企业家都知道创业九死一生，然而一个大学生创业那也是难如登天。

然后打工积累，可以是可以，但我也不完全赞同打工这个观念。我身边的大学生打工两年，可他们却一个个说工作现在都没稳定下来，每个月都是月光族。

然而相反我比他们过的好很多，我始终相信一句话，跟对人，做对事！赚钱只是水到渠成的事。因为牛逼的人，他会带着你赚钱，你常常跟那些每个月都才3000块左右的人在一起，你的价值也就3000块左右。你跟着每个月赚10000块人在一起，你就值10000块，圈子很重要，人脉很重要。

长期跟着优秀的人，你也会被优秀的人所感染，甚至慢慢成为他，并且超越他！你的眼界，见识，思想都会变得很开阔！

如果你是从技术方面发展，那你就把这门技术锤炼到极致，在业内至少有一定的影响力。

如果你没有一技之长，你应该去找一个值得你去跟随的人，收入是你好几倍的人，去跟着他，去向他学习，成为他，并超越他！

最后总结：选择一份工作并不重要，跟对人才是最好的选择！

送你一句话： 与凤凰同飞，必是俊鸟；与虎狼同行，必是猛兽

到此，以上就是小编对于徐小平职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于徐小平职业规划的5点解答对大家有用。