大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于如何注册职业培训学校的问题,于是小编就整理了3个相关介绍如何注册职业培训学校的解答,让我们一起看看吧。
教师资格证五年一注册需要的准备的相关资料如下:1.取得教师资格证,聘用为教师之后,试用期满,考核合格之日起,60天内首次申请注册,之后才是每五年定期注册一次。 2.教师资格证的定期注册是需要由本人亲自申请,由所在学校集体报教育行政部门审核注册办理。 3.在五年期满前的60天内,申请下一次定期注册。 4.定期注册需要由本人申请 ①《教师资格证书》 ②《教师资格定期注册申请表》一式2份 ③所在学校出具的师德表现证明 ④中小学或主管部门聘用合同 ⑤省级教育行政部门认可的教师培训证明 ⑥5年的各年度考核证明 ⑦省级以上教育行政部门根据当地实际要求提供的其他材料。如有对这方面的问题不明白的可以继续追问
不请自来。培训行业现在比较吃香。但是各种培训机构鱼龙混杂。所以家长会选择比较有名气的培训机构。如果自己资金充足,可以加盟比较好的培训机构。别人会指导你装修教你怎么经营。如果单纯想自己做。就需要自己去办税务,自己去登记。然后找好地点,安排好教室。老师方面,需要三类老师。一类是上课的授课老师,一类是负责管理的学管老师,另外一类是负责招生的咨询老师。
对于培训班来说,最重要的还是招生。不管是一对一还是小班,招生才是一个培训班能发展下去的命脉。
至于其他的,就是老师的工资待遇问题了。提前谈好工资和提成。并且按照约定去完成就行了。
没有教育经验的人也可以开培训班。前提是先要注册,获得资格证。要获得资格证必须要有一个合格的培训团队,这个团队的人必须具备培训师资格,当然是一群有教育经验的教师。如此以来,你是这个培训机构的老板法人代表,这群教师就是你的员工,你只负责管理及各种收入开销(包括员工的工资奖金等),把握好政策导向,不断提升自己。
谢邀
没有经验是可以开培训班的,很多人不熟悉这个行业,但是他有其他方面的优势,还可以整合各行业的***,他一样的可以开培训班。
你对这个行业了解多少?你手上有什么***?你擅长什么?你如何把这些***整合在一起,这才是最重要的。
有些东西可能你不用自己去做,你可以找人去做,这也是没有问题,但是你一定要有自己的特长,你一定要对这个行业非常熟悉,有个宏观方向。
如果对这个行业不熟悉,可以考虑到这个行业中去上班去摸熟套路,然后对这个行业足够了解,以后出来才自己做,其实这样才是最方便简单的方式。
当然,如果你资金雄厚,那也没有任何问题,如果资金不雄厚,还是要考虑清楚,想好再去做。
看到很多没有教育背景和教育经验的人在开补习班。租几间民宅,招一些毕业后找不到工作的大学生,买通一些学校和老师,就竖起招生大旗。真敢做。本人退休后后,不知道他们什么渠道得知消息,三番五次打电话邀请我去授课。还有一些网校也屡次邀请。我一概拒绝了。本人高级教师,学科带头人。
如果真的想开的话 必须要有专业的团队合作 自己一个人的话肯定不行 专业方面的知识肯定有很多事不懂的 再说教育[_a***_]要慎重 要专业 毕竟现在有很多这种机构 如果什么都不懂就自己一个人盲目的去做肯定不行的
看开什么样的学校 ,如果是自有品牌,什么都没经验,会交一笔昂贵的学费。
我现在自己经营一家音乐培训机构,只做一个产品,加盟的一个品牌,我们加盟了十几家但我们这个团队执行力都是比较强的,在同行里都是比较有竞争力的,这个学校开在杭州一个中高端的商场里,总共300平,装修1200一平的标准。前期资金是350w,每间教室设备投入在12w左右,总共8间教室,各种成本加一起,还有加盟费等,筹备好差不多就花掉了280多万,剩下的就是储备资金了,目前两年整,招了400个学生左右,去年的营业额在500w左右,但是成本在250万左右 ,我们现在花掉的钱都是负债,因为学生学费都是预收款,我们提前花掉了,什么时候能赚钱,现在已经每个月的课耗和支出持平了。没有强大的团队,和对行业的了解,选不到好的地址千万不能开培训机构,我认识太多的人觉得培训好做,几个人合伙投资随便开一个。最后学费交完,啥也没有得到,你是很重要,楼上有人说,大班课已经不行了,要个性化一对一,那我说如果还是一对一那就等死吧,一对一产能太低,成本太高。现在就是要选对模式,做好自己核心的东西。坚持住,能撑过两年,有一批稳定的生源之后,那才能算过了第一阶段,你活下去了。
这个年代自己干的培训班还能挣点钱,培训班越大越不挣钱
拿我自己的例子来讲吧,我现在的培训学校也不算大,学生不到300。老师全职养了3个,加我4个,幸亏我也能教课,否则简直是苦不堪言。初步算算成本吧:
我的培训学校面积400平米,在一个县级市的市中心,房租和各类费用算下来一年10万多吧,因为电费就是1.3元一度,冬天全部开空调,周末2天就得消耗300度电,这个费用很吓人。当初学校装修费用花了20万。按照5年折合,一年的费用大概就是14万。其实这还不是费用最大的,后面的人力成本比较多,特别是全职老师的工资。
人力成本是最大的,
一个教课的全职老师每月工资发到手大概就得4000左右,全职前台大概3500多,但是加上一些奖励,也差不多。保险费用企业部分一人一个月1000左右。也就是说一个人大概5000元左右。所以这4个全职老师的费用就得24万,还有一部分兼职老师,一个***老师大概一年2万元左右吧。3个***老师大概是8万,人工成本总得算下来就是32万,还不算自己的工资。
平时的费用消耗算下来其实也不少,首先是舞蹈、美术一些耗材费用,平时老师的团建、过节、生日等,还有平时做活动用的一些道具费用,特别是遇到演出或者画展。培训学校年审以及各类检查的费用,这些费用算下来一年得4万元。
综上所述,成本加起来14万+32万+4万=50万,这都是至少的费用。还有一些老师离职所带来的成本的增加。
我们县级市学费低,不到300个孩子一年能收个60万,算下来其实也就不剩多少了,打着还能剩下10万,也就是自己的工资了,还要为第二年的房租操心。。。。。
情怀
做教育是需要情怀的,教育其本质还是公益性质为主,这也是为什么我国是禁止商业培训机构在国内A股市场上市的一个主要原因,当然对于体制外的培训机构来说也是一样的。教育培训事业关乎的是我们国家下一代的发展,是一个非常重要的事业。做教育需要有责任、有担当、有情怀……对于教育培训机构的创办者,更应该热爱教育事业的,内心是希望通过教育帮助或者陪伴孩子们的成长的,全心全意一切为了孩子、一切为了教育。
场地
为什么我要把场地放到前面来讲,这是因为当你在注册公司的时候,是需要填写公司的地址的,当然后期也可以进行工商的变更,但是如果在前期就确定好,后面就可以省下这个麻烦的环节了,也可以省去不必要的开支,那么对于教育培训机构场地的选择是非常重要的。近两年开始***都在大力的整治无照无资质经验的培训机构,就连成都的学而思也难以逃脱。
2018年8月6日 ***院办公厅发布《规范校外培训机构的发展意见》
学而思成都九个教学点被勒令整改
你好,开一家培训机构赚钱其实并没有很容易,不像外界看到的那样,找几个桌子椅子就能招生了,一般来讲,一个培训中心的爬坡周期大致是1.5到2年左右。三四线城市可能还要慢20%。
前期的投入一共分为以下几个大项:
1 加盟费和保证金:加盟费是对方授权品牌给你,有的三年有的五年,你可以享受对方的课程教案和服务体系,不用费精力在教研上了,大致30-50w一次性付费,保证金是留在品牌总部的信用款项,具体数额品牌自己决定。
2 前期筹备,设计装修费用,设计费按平米算,大致15元每平米起,1、2、3线城市会有差异,前期装修大致也要投入个60-80万。
3 房租成本,像北京的话拿800平米的店,商场购物中心每平米8-15元不等,如果是社区底商会便宜一些,还有一定的免租期,因此月租平均大概8*30天*800这个价格,物业水电算每月预估10000
4 市场投入,这个如果是新品牌前期硬广和线上投放是必须的,加起来也要10万左右
5 人员招聘这个部分,平均运营人数大致在15左右,人均工资算6000,要90000.
6 初始期要购置一些基础办公用品和教学用具及设备,大致也要花费5-8万
以上基本上就差不多了,总体来讲一线品牌前期投入大概在250-300w这个数目。
到此,以上就是小编对于如何注册职业培训学校的问题就介绍到这了,希望介绍关于如何注册职业培训学校的3点解答对大家有用。
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