职业规划费用,职业规划费用怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划费用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划费用的解答，让我们一起看看吧。

1. 想找工作，你觉得目前十大高薪职业有哪些？
2. 不会做职业规划怎么办？
3. 大一学生有必要写职业生涯规划书吗？

想找工作，你觉得目前十大高薪职业有哪些？

一、问题确认，是职业还是行业？

1、行业与行业之间薪酬差异大还是行业内不同岗位差异大？

行业之间的差异由各类统计数据可得。

但行业内不同岗位之间的差异却非内业人士不清楚。

2、以金融行业为例，金融肯定是十大高收行业之一。

但是金融公司的总部高管薪酬收入很高，千万级年薪是普通现象。

可是大量从事保险的从业人员，至少有一大半是的0底薪的。

3、结论薪酬谈行业间意义不大，根本原因你知道某一个行业高收入，你可以随便转行吗？比如最近医疗人员得到很高的待遇，你一个从事保险行业的可以转去做医生吗？

显然不可能。

二、行业+职位才有参考意义，这是生涯规划的重要参考数据

对不起，如果你了解十大高薪职业的目的是为了进入工作，那么很可惜，你已经错过了。

高薪职业通常代表需要长时间的知识积累、学习、经验，这整个过程需要的时间过长，并且在风口前，有长时间的低沉期。

而且你通过了漫长的学习期、积累期，你又面临和比你经验更丰富的人竞争，并且你也无法了解到行业从0-1的许许多多的经验、教训、总结。

因此，与其考虑现有的十大高薪职业，不如我向你推荐几个以后可能的高薪职业，以此为目标，进行指向性的学习，有助于提升你在日后的高薪职业竞争力。

1. 医生

随着现有医疗水平、生活水平的提升，对就医环境提出了新的要求，从以前单纯的诊疗服务，进步到了现有的人文服务，随着***对民营医院的鼓励，国内的高端医疗占比会不断提升，民营高端医疗将以高薪侵占医生端***，因此医生未来的地位、***、薪资待遇会进一步的提升，将远超现有情况。

2. 服务流程设计师

经济增长带动的个人意识增强，金钱将拥有更强大的作用，现国内服务环境与国外相交还是具有一定差距，实体行业对服务的认识仍有欠缺，现有的许多实体行业都面临服务需求无法满足的情况，而服务未来会逐步贯穿用户的基本需求到自我实现，因此未来对企业服务端的专职优化人员，将获得更高的薪资与地位。

说说我的经验吧

我是学材料的，有进企业的，有就高校的，有创业的。只要工作3到5年，企业几乎成了技术骨干，年收入20-50万高校也有了职称，年收入20-50万，创业的不做讨论。

说说朋友吧，有学金融的，有年入百万的，也有只够养家糊口的。

不存在高薪不高薪。你提的条件，大多数企业能满足，但是你有本事哪吗？你要年薪100万，一把大能供得起这个薪资的企业，但是你能哪这个钱吗？

【沈理职谈】的观点，现在十大高薪职业从领域来说肯定是互联网、医疗、教育、健康管理、金融、房地产等领域，但是看着高薪不是每个人都能够拿到高薪的，也是跟自己的岗位、角色相关的。具体情况给你分析如下：

第一、从数据和薪酬排行榜来看前十大高薪职业。

其实说到高薪行业，很多人也能给你说出来几个，但是真正的排行榜还需要看专业机构的数据统计，我们先看一份相对合理的高薪排行榜吧。

以上行业是目前职场上班前十大薪酬排行，希望对你有帮助。

第二、看一下细分的领域排行榜。

如果想看一下具体细分的领域，这里还有一份数据，希望你能够做参考：

第三、针对互联网行业，具体的岗位薪酬排行榜是什么样的？

大家都知道互联网是高薪行业，但是互联网行业也是分了很多具体的工作岗位的，给你提供一份数据作为参考：

第四、打铁还需自身硬，关键看自己能力。

以上行业、岗位是公认的高收入，但是里边很多从业人员收入也是有高有低，跟自己的能力水平有很大的关系。有时候即使你不在这个高薪行业和岗位，但是你已经做到行业高管或者专家的贺岁片，肯定也可以拿到高薪的。

因此，不要好高骛远，找到自己合适的工作，对自己来说肯定未来是高薪阶层。

想问题主，你的学历是什么，专业是什么？一味的只追求高薪而忘记自己想要什么是一件很可怕的[_a***_]，另外还容易误入歧途被人欺骗利用，还容易违法乱纪。

正规的高薪工作我认为有以下几个：

1、金融行业，尤其是投行，选择好的项目进行分析然后选择投资，是收益非常高的职业，刚入行也能有年薪几十万，做的资深的年薪200W以上不是难事，但门槛很高，机遇也是可遇而不可求的，压力很大，没有昼夜之分，工作和生活没有平衡，经常出差加班。

2、明星经纪，现在***至死的时代，明星经纪是非常爆炸式的吸金，但同样也需要熬，每年艺考大军几十万，成功成名的寥寥数人，而且也需要投入大量的资金来包装和学习。

3、医疗美容，这个是近几年极其火爆的领域，女人都暧昧，而且必须说医疗美容的效果要比化妆品来的块多了，而且微整形也在被大众接受，网红那么多，生意火爆的不行。

4、营销类职位，只要肯干，肯吃苦，肯学习，肯卖命，佣金赚的哗哗的。

贡献这么多，供题主参考。

不会做职业规划怎么办？

职业规划，真心话，不管什么时候，在国内，能把自己职业好好规划的人，并不多。有的是被安排，到了每个阶段都是父母安排好，自己只要认真并且执行就可以了。这样应该不是职业规划。

如何做职业规划，首先要找专业的人，来指导，毕竟职业规划需要经历了各种行业的人，对你分析，而且帮你对感兴趣的行业，进行指导，从而帮助你建立职业规划的概念。并不是说有人帮你，就可以有职业规划了。这个时候还需要你大量实践，去看看这个职业你是否愿意从事，如果你很喜欢，你就可以继续努力，继续根据这个职业发展进行定位自己。

我也不会作，浠里糊涂地，一晃就老了。年轻时学了好多手艺，比如修收音机录音机缝纫机，单车摩托车等，又是车工电脑刺绣等，至今没有哪个手艺靠得住。只是学了个打***的活儿，至今仍然在运用，只是不能当养老的手艺和职业。

如果你想过，那么你就是欠缺未来的计划，是好雇主，说白了，问你职业规划。

一般来说。这个是最好的，一起实现共赢，就如实回答，问你的职业规划，实现公司人才的双赢，但不够周全！是否真的想发展、对于不成熟的企业，会比较被动：

一？也就是要清晰面试官的目的，那是必须的。

二，就不要如实回答说你从来没想过，而是委婉的表示你有考虑过，如果你有做过职业规划，适当修饰是可以的。另外也可以看出，与你共同制定，但不清晰或者不懂具体规划该如何操作，不是指规模是否大公司，都可以看出你这个人是否有***性，如果这个企业你想进去、对于成熟的企业来说，成熟的企业不是指这个企业历史时间有多久。如果你从来都没有过职业规划。如果你没有做过职业规划，表达出对这个公司，努力让公司的目标与个人的规划相匹配，不管你怎么回答。***如你从来都没做过职业规划（就是根本没这方面的意识没往这方面想过），是否想和员工一起成长，对这个岗位的向往，与你自己不清晰怎么做或者不会做职业规划，不用作***，看你是否会跳槽，目的更多带有强烈的功利性，那么公司会给你培训，就要考虑这个企业是否成熟的企业，目的有二。当然，那些面试官都是很精的，希望我的回答可以帮助你

大一学生有必要写职业生涯规划书吗？

对于大一时期的职业生涯规划书，感觉很模糊。那个时候，对职业生涯没什么概念，弄不懂，所以，当时没能做好那份职业生涯规划书，而大学生活也过得很没规划。所以，我觉得，让每一位大一新生理解并做好职业生涯规划书，很有必要。

类似问题回答过很多哈，我今年25岁，外人都拿我当做反面教材来引导别人，6年前毕业没有一个前期的职业或者从业选择，导致现在无技术，无文凭，所以告诫所有将要在从业上铺路或者在读大学生，提前做好规划对你的前景非常有帮助，过来人给你讲的很实在。祝好运！

到此，以上就是小编对于职业规划费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划费用的3点解答对大家有用。