小志职场技巧,小志vlog

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小志职场技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍小志职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 95后新员工情绪敏感，面对员工错误该如何和他们沟通？
2. 你身边的闺蜜有没有和你探讨她自己比较私密的生活呢？

95后新员工情绪敏感，面对员工错误该如何和他们沟通？

【管理95后敏感员工要用到的几个心理学效应】

针对题主的情况，其实最应该、首先要管理的，是自己的情绪。我们当然会对下属的工作有不满的时候，但不满意是对的，可是因为不满意在职场发火，那就是不对的。

为什么很多优秀的领导、越高层的领导，在面对普通下属的时候越是不动声色呢？因为这些已经善于当领导的人，都明白心理学上的【近因效应】。

「近因效应」，也就是我们常说的「最后印象」，一个人在接触过程中会给我们留下很多印象，可是我们记忆最深刻的，一个是最初印象，另一个就是最后印象。

当你作为领导，没忍住自己的情绪对敏感的员工发火之后，这个形象往往会在对方心中留存很久，甚至固化。你原本所有的「认真」、「讲道理」等形象，会被「跋扈」、「激动」等等替代，自然他们就会想到离职了。

当一个员工没有很好完成任务的时候，并不是不可以骂，而是要有骂的技巧。比如对比下面两句话：

“你怎么怎么笨！这点事都做不好！”

“我对你感到失望，原本我觉得你肯定没问题才把这个事交给你！”

同样都是对下属的指责，可是第一句会让员工感到恐慌或者产生逆反心理，而后一句则让员工感到内疚。因为失望的前提是：我原本对你寄予厚望。

你身边的闺蜜有没有和你探讨她自己比较私密的生活呢？

有两个在一起20来年的闺蜜。

我们三个从高中一路走过来，

相互见证了对方的上学，毕业，结婚，生子。

在一起讨论的话题从穿衣，化妆品，工作，八卦，到老公孩子，

无所不及。

现在见面，说的最多的无非是老公，孩子，婆婆，家庭、

但太私密的话题，比如说夫妻生活方面的，

倒是不会讨论。

一来是因为太私密了，觉得实在是没必要。

二来也不好意思说出口。

不能探讨私密，那还能称做闺蜜吗？

我和黄丽丽是在深圳打工的时候认识的。

那时候我们都是文员，相处的很好。

后来厂里倒闭，我们俩一起找了一份新工作，还在一个厂里上班，还是住一间宿舍。

黄丽丽是个三岁孩子的妈妈。

她男人是开货车的，我见过，长的不好看，人也很木讷无趣。

黄丽丽说结婚前有个自谈的男朋友，人很帅，有修养，自己很爱他。

可是父母非让她嫁给这个指腹为婚，毫无感情基础的现任老公。

她常跟我说要是重来一次，她拼死也不会嫁现任老公。

我问她那个男朋友有多帅，能把她迷成这样？

现实生活中还真有。我是个男的，虽然我没有女闺蜜，但是微信上有些女性就和我说一些她自己的私事，让我站在男人的角度帮她分析和解答问题，我所知道的就会告诉她。并且我还成功的把她给解救了出来，没有被欺骗下去……… 只有她和我说的，具体的经过从来不去问她太多，人家完全是出于一种信任我，才说一些私密的事。出于信任和保密，在这里不能对外乱说。人和人之间就是要出于一种信任和真诚。

我给一个女的当过男闺蜜，虽然我们彼此都已经结过婚，他叫阿芳。

我认识阿芳的时候，是在同一个地方上班，一个偶然的机会，我们好多人出去聚餐，偏偏我们两个又挨着坐。自然而然就多聊了几句，阿芳那天好像心情不好，刚好我又喜欢喝酒，所以我们两个就频频举杯。最后两个人都喝了不少，有了些许醉意。

聚会结束以后，我们两个人好像都很不尽兴。然后我们两个又单独去夜市上一起畅谈。然后我们两个就在一起互相吹牛逼，最后怎么回去的我们都不知道。

从此以后，我们两个就慢慢的交往多了起来，我也就成为了她的男闺蜜，她也给说了好多自己人生的不如意。自己当初喜欢一个男孩，可是家人死活不同意，嫌对方家里穷。最后胳膊拗不过大腿，家人给她找了一个家庭条件比不多的男人嫁了。可是婚后没有多久，男方家里就因为投资失败，把家底败了个干净，还欠了很多外债。

无奈之下她和老公就一起出来打工还债，可是老公还经常惹她生气，根本就不在乎她，老公对什么都不上心，没有责任心，没有上进心。并且老公那方面也不行，让她在心里和生理上受双重折磨。

一气之下，她就多次出轨，目的就是为了报复老公。但是我跟她在一起，两个人反而都没有那种意思，一个可能是我也结婚了，另一个可能是她可能真的很在乎我们之间的友谊，不想给我们的友谊留下污点。

这就是我和闺蜜在一起探讨比较私密的事情。希望我的回答对你有所帮助。

到此，以上就是小编对于小志职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于小志职场技巧的2点解答对大家有用。