大志聊职场技巧,大志聊车

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大志聊职场技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍大志聊职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场新人应该要学会讨好同事或老板吗？

职场新人应该要学会讨好同事或老板吗？

何为讨好，如果你有能力有本事，你是靠能力吃饭。如果一味的想着去讨好老同事和老板，请问你会让别人觉得你是在拍马屁呢?还是你能力有问题呢?真正的大咖根本不需要你去这样做，他们要的是你的业绩你的能力，这才是最好的讨好方事!

职场新人不需要讨好同事和老板。

第1点：职场是以做事为主，靠劳力吃饭，不需要讨好人。

如果你是一位职场新人，初入职场，是好好工作呢？还是老想着钻营呢？我的回答当然是好好做事。要想在职场立下根基，只有把事情做好这一条路，其他都是***的。老板不会白花钱，招一些工作不怎样的人在公司吧？！

一个人，在工作中必须拿出自己的水平和能力，靠实力说话，靠实力吃饭。如果你在流水线上，就要把分配给你的岗位工作做好，保住饭碗才好。各部门的工作也是如此，必须要拿得下来，否则就可以打包走人了。

第2点：职场新人初入职场，要和同事搞好关系，对老板要尊敬。

职场中不是单打独斗，职场新人初入职场，一定要跟同事搞好关系。要跟同事学习操作技能和管理知识，提升自己的能力。不需要刻意讨好对方，正常交往就好。碰到不对付的同事，还可以离对方远一点，管他做甚？！

对老板要尊敬有加，也无须刻意讨好。你要知道，如果你的职位不够高，老板是不会关注你的？再说，公司那么多人，为什么要关注你？老板关注的一般是领导，跟领导对话。你的“作为”一定要有方向感！

第3点：认真做事，友善待人。

不管你是职场新人，还是老员工，都应该认真做事，友善待人。只有这样，才是明智之举。当你在公司时间长了，能力上去了，机会就来了，其他的都是比较虚的。一定要抓住主要的，工作能力，还是能力为王！

有些人在领导同事面前就一味地巴结讨好，以为这样自己能得到更多的好处。殊不知，这样的你更让人讨厌，领导和同事可能表面上很欣赏你，但暗地里也瞧不起你。和领导、同事相处其实也是需要坚持原则的。说问题要先说成绩

这也是职场上最常见的做法，在说问题之前，不管涉及到谁，都要先把成绩说一下，肯定完成绩再说问题，而不要一上来就是这儿有问题，那儿有问题的没完没了。

1、可以被利用

在单位里面工作，一定要想办法充分的被领导利用，如果领导不利用你了，就说明你没有一点价值了，也就意味着你的前途在这个单位里就彻底的终止了。所以要坚持被利用的原则，这可能就是你成功的原因。

2、沟通是解决一切问题的桥梁

和领导、同事相处要知道沟通的重要性，很多工作做得不够好，就是因为在执行过程中没能及时沟通。交代给你的工作，不能直接到最后给别人结果，中间过程要时不时地汇报，与对方交流。这样才能知道你做了什么，有什么不对的可以及时解决，千万不要等着对方来问才沟通。

3、别把公和私分的那么清楚

你的工作和你自身的生活是不能分开的，尤其是涉及到领导的事情，不管你是上班时间还是下班时间，只要领导有需求，你必须当做工作一样的对待。同事之间同样，如果对方需要你帮忙，举手之劳也就不要计较太多。因为在领导、同事看来只有做出这种牺牲和勤奋努力的人，才是对领导忠诚的，对同事热情，才是具有培养价值的。这既是你成长的一种需要，也是建立起和领导安全感关系的重要前提。

4、决策的事情让领导来

领导在职场中的角色本来就是做决策，具体怎么做才是员工自己考虑的。工作中不管大小事都请示一下领导，该做决策的事情放着让领导来。千万不要觉得这件事没必要麻烦领导，而自己私下做决策，或者请同事做决策，毕竟这是领导的权利。凡是决策性的工作都让领导来吧，不然你最后结果不如意，就算过程中很辛苦，领导也不会在意的，甚至反感。

到此，以上就是小编对于大志聊职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于大志聊职场技巧的1点解答对大家有用。